局党组2025年第二季度意识形态工作计划

　　2025年，局党组意识形态工作以新思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及关于意识形态工作的指示，落实中央、省、市委的决策部署，严格执行意识形态工作责任制，为高质量发展提供坚实思想保障和强大精神动力。结合工作实际，制定如下计划：

　　 一、指导思想 

　　以新思想为指引，落实意识形态工作责任制，坚守正确政治方向，严守政治纪律和规矩，将意识形态工作融入党的建设，教育引导党员干部正本清源、固本培元，筑牢信仰、补充精神、把稳思想；树立底线思维，从政治安全和政权安全高度，防范化解意识形态领域风险，开创意识形态工作新局面。

　　 二、工作目标 

　　（一）强化思想引领加强政治教育与引领，使党员干部经常接受政治体检，清除政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力，确保在政治立场、方向、原则、道路上与党中央高度一致，坚定对党、对中国特色社会主义的信念。 

　　（二）强化舆论引导加强机关文化建设，开展健康向上的基层文化活动，提供优质精神食粮；有效管控意识形态风险，妥善处理负面舆情和思想隐患，维护单位和谐稳定与良好形象；打造积极健康的单位文化，凝聚党员干部力量，激发工作积极性和创造力，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）强化队伍建设坚持党管人才，树立人才资源是第一资源理念，根据意识形态工作人员特点安排岗位、落实职责，做到人尽其才；提升工作队伍能力和素质，培养政治强、业务精、作风正的专业人才；宣传弘扬优秀人才精神和事迹，营造良好社会环境。

　　 三、工作重点 

　　（一）加强思想引领，提高政治站位 

　　1.把学习贯彻新思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要ZZ任务，坚持读原著、学原文、悟原理，实现学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强党的创新理论学习、研究和讨论，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，用先进政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　 2.丰富学习形式，除传统集中学习、个人自学外，增加专题讲座、研讨交流、实地参观等，提高学习趣味性和实效性。邀请专家学者每季度至少举办1次专题讲座；组织党员干部每月至少进行1次研讨交流；每年安排不少于2次实地参观红色教育基地、党风廉政教育基地等。

　　 3.建立学习考核机制，定期考核党员干部学习情况，将考核结果与年度考核、业务能力绩效评价、职称晋升等挂钩，激励党员干部积极参与学习。每季度进行1次理论知识测试，每年进行1次学习成果总结和评价。