乡镇202x年上半年人才工作总结

　　目录/提纲：……

　　一、工作开展情况

　　（一）发挥党建引领，增强人才工作驱动力

　　一是加强组织领导

　　二是强化人才政策学习

　　（二）夯实阵地建设，打造人才家园

　　（三）加强队伍建设，促进人才培养

　　一是摸清底数，挖掘潜在人才

　　二是选优育强，完善队伍建设

　　三是拓宽渠道，健全培养机制

　　四是培养人才，助力素质提升

　　二、存在的问题及不足

　　一是人才总量偏少

　　三是专业人才不够

　　三、下一步工作打算

　　（一）加大宣传人才政策力度

　　（二）不断完善人才政策机制

　　二是落实人才政策投入保障，持续完善人才激励政策，确保人才“进得来，留得住”

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　　乡镇202x年上半年人才工作总结

　　202x年，在县委县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，XX镇以党的二十大精神为指引，牢固树立人才是第一资源的理念，建立健全人才工作机制、加强人才队伍建设、强化人才服务保障、促进人才作用发挥，为经济社会发展和乡村振兴蓄足动能。

　　一、工作开展情况

　　（一）发挥党建引领，增强人才工作驱动力

　　一是加强组织领导。镇党委高度重视，坚持党管人才原则，充分强化责任意识，成立了由党委书记任组长，党委副书记任第一副组长，组织委员任常务副组长，其他班子成员任副组长的人才

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　　度化、规范化、常态化，打造凝聚人才、服务人才的公共服务平台。

　　（三）加强队伍建设，促进人才培养

　　一是摸清底数，挖掘潜在人才。成立镇人才协会，组织开展了乡土人才摸底排查动员会，明确排查范围、类型、要求，镇村两级通过询问本土老人、电话询问、走亲访友等多种方式开展拉网式排查，大力挖掘优秀人才，确保调查信息清楚明白、准确无误。截至目前，全镇已排查登记优秀人才18人，乡土人才47人，并按类别建立人才信息库。二是选优育强，完善队伍建设。积极推进各类人才引进，壮大人才队伍，我镇202x年招录1名公务员，培育了22名党员致富带头人，培养了33名村级后备干部。我镇青年人才党支部充分发挥搭台聚力、桥梁纽带作用，常态化开展“3+X+3”模式学习和主题党日活动，组建青年党员先锋队积极参与清理环境、助力春耕、清理沟渠、防溺水宣传等各类活动，助力乡村振兴；从全镇优秀青年中吸收入党，目前已递交入党申请书4人，培养入党积极分子5人，发展党员1人。三是拓宽渠道，健全培养机制。完善人才奖励优惠政策，着力构建科学完备的引才服务机制，通过政策引才、外出引才和就地引才等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。定期开展乡贤座谈会、茶话会，组织人员分享工作经验，动员乡贤和青年企业家返乡投资创业和捐资助学，202x年为99名考入本科及以上的大学生发放15.46万元奖学金。四是培养人才，助力素质提升。我镇202x年育才任务目标为5名各行业急需紧缺人才，现已引进和培养3名；举办了全镇青年干部座谈会，15名青年干部谈体会、谈打算，进一步激发了青年干部干事创业的热情；制定了镇村干部和基层党员教育培训计划，组织了8期基层党员集中培训和1期镇村干部培训，1期农村党员致富带头人培训，1期党务干部培训，1期村级后备干部培训等，累计培训561人次，实现了党员干部教育培训全覆盖。

　　二、存在的问题及不足

　　一是人才总量偏少。我镇科技人才、企业管理人才、后备力量不足，农业高技能人才相对缺乏。二是青年人才流失问题，年轻人多愿意在大城市发展，青年人才流失较严重，农村发展缺少鲜活 ……