同志们：
今天我们召开2025年机关党的建设暨党风廉政建设工作会议，X组长到会指导体现了市纪委监委对党校工作的高度重视。
2025年是贯彻落实习近平总书记在辽宁、本溪考察时的重要讲话和重要指示精神开局之年，是“十四五”规划收官之年，也是全面振兴新突破三年行动决胜之年，全校各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记在辽宁、本溪考察时的重要讲话和重要指示精神，扛起“挑大梁”的担当，展现“走在前”的魄力，全面提高机关党建质量，为推动党校高质量发展、更好服务全市干部教育培训事业提供坚强的政治保证。下面，重点围绕“强根铸魂、正风肃纪、从严治校、融合创新”四个维度，……略…… 洁。
二、要正风肃纪严规矩，刀刃向内祛顽疾
总书记指出“作风建设永远在路上”，作为干部教育培训的主阵地，党校校风学风直接关系党的形象。必须发扬“刀刃向内”的自我革命精神，把作风建设作为“永不竣工的工程”。
（一）要常敲警示之钟，让纪律教育“触及灵魂”。每季度开展“廉政教育日”活动，组织教职工参观市纪委警示教育基地，用身边人身边事拍摄警示教育片。在教职工大会上增设“以案为鉴”剖析环节，让纪律教育既有视觉冲击，更有心灵触动。
（二）要织密监督之网，让作风督查“无处不在”。建立“四不两直”常态化督查机制，重点查处教师私自外出授课、虚报培训人数等问题。设立“作风监督员”岗位，由学员对教学管理进行实时评价，对连续排名靠后的部门实行“黄牌警示”。
（三）要深挖风险之根，让廉政建设“标本兼治”。开展“廉政风险点大排查”专项行动，对科研经费管理、基建项目招标等关键领域进行“全链条”梳理。建立廉政风险等级评估制度，对高风险岗位实行轮岗交流和离任审计“双保险”。
三、要从严治校立标杆，严管厚爱树新风
“教不严，师之惰”，党校作为党的学校，必须坚“严”字当头，把“从严治校”贯穿办学治校全过程，既当“严师”又做“暖师”，营造风清气正的良好生态。
（一）要立起制度之规，让管理标准“严丝合缝”。修订《教师外出授课管理办法》，实行“双重报备、三级审核”制度。公务接待推行“阳光菜单”制度，每笔接待费用都要在校园内网公示。对公车使用实行“轨迹可追溯、费用可核查”的电子围栏管理。
（二）要拧紧责任之链，让压力传导“直达末梢”。实施“党建责任清单化”管理，校委班子成员每年要认领1-2个党建创新项目。开展“中层干部擂台赛”，把党建考核权重提高到40%。对连续两年排名末位的科室负责人实行“末位淘汰”。
（三）要彰显关怀之暖，让严管厚爱“同频共振”。建立“教职工健康档案”，每年组织心理疏导和职业病筛查。实施“青年英才培养计划”，对业务骨干提供学术休假、_研修等支持。对困难职工设立“校长关爱基金”，让严格管理既有力度更有温度。
四、要融合创新优载体，文化浸润强引领
（开场引子）文化是最深层的精神力量，党校作为党的理论传播高地，必须用先进文化培根铸魂，让“党校人”的精神特质成为最鲜明的标识。
（一）要厚植文化之根，让党校精神“立起来”。提炼“党校人精神谱系”，在校园显著位置设立“校史名人墙”，展示建校以来优秀教职工事迹。开展“党校故事我来讲”活动，用身边典型诠释“党校姓党”的深刻内涵。
（二）要打造文化品牌，让特色活动“活起来”。深化“书香校园”建设，
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