在年轻干部交流座谈会上的讲话

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　　三是借此机会与大家进行一次沟通交流

　　一是学历层次高但学习氛围不浓

　　二是业务能力强但干事激情不足

　　三是头脑思维活但扎根意愿不强

　　一是为什么学

　　二是学什么

　　三是怎么学

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　　在年轻干部交流座谈会上的讲话

　　今天，我们把大家召集起来开个交流座谈会，其主要目的，一是想听听各位年轻干部的想法、体会，二是想请大家对我们今后如何进一步做好年轻干部工作提出意见和建议，三是借此机会与大家进行一次沟通交流。刚才，大家联系实际谈工作、谈理想、谈人生，真实地反映了我们基层年轻干部的所思、所想、所悟，并对我镇年轻干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，讲的都很好，我听后也很受启发。从你们身上，我看到了XX年轻干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态，看到了大家想干事、想成事的强烈愿望，看到了XX事业发展的未来和希望。

　　镇党委、政府非常重视年轻干部工作，将通过一系列举措，为全镇广大年轻干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。谈到成才与发展，我们的年轻干部首先要认识到自身的优势和不足：

　　一是学历层次高但学习氛围不浓。我看了一下在座同志们的学历结构，研究生学历1人，本科学历21人，大专学历12人，可以

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　　的能力素质、什么样的精神状态、什么样的担当作为去抓住新机遇、迎接新挑战、实现新突破？我认为，我们XX的年轻干部必须要有XX年轻干部的样子，必须要有XX年轻干部的活力，必须要有XX年轻干部的口碑，必须个顶个拿得出、叫得响、过得硬，真正让人一眼就能看出是“XX牌”年轻干部。

　　借此机会，我想对大家提四点希望：

　　第一，要锤炼勤学善思的品质，始终坚持不负韶华、敏于求知。学习是立身之本、成事之基，更是强能之源、为政之要。年轻干部正处于学习的黄金期，应树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。在如何学习上，我想跟大家分享三点：一是为什么学。现代社会，各种新事物、新知识、新经验层出不穷，知识更新周期越来越短，放弃学习就会“透支”知识而被淘汰，就等于放弃了进步。对年轻干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。年轻干部要想有效履行责任使命，就需要有过硬的能力素质作支撑；而提高能力素质，最根本的还是要靠加强学习。学习要先从读书开始，不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气；书读得多了，身上的书卷气、儒雅气、清气骨气自然多了，市侩气、霸道气、俗气媚气也就少了。现在有一些年轻干部，平时工作干起来也是风风火火、忙忙碌碌，但工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转，这与干得多学习得少、执行得多思考得少有直接关系。二是学什么。大家必须常怀“知识恐慌”“本领恐慌”的危机感和时不我待、孜孜不倦的求知欲，减少不必要的应酬，放弃不必要的玩乐，潜下心来抓学习。要认真按照岗位必需、任务急需的要求，从自身知识结构出发，坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”，特别是要放下手机、拿起书本，静下心来认真读一读经典著作、领导讲话、评论文章，好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。三是怎么学。大家要真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为一种终身习惯长期坚持下去，具体到日常的学习中要做到“三化”，即工作学习化，工作之余挤时间勤学，结合任务深学，可以多看看三级党报；休闲学习化，把双休日、节假日抓住，苦学实学，可以多念念理论文章；生活学习化，把学习作为生活的一部分，当“一日三餐”来享用，当一种乐趣来享受，可以多读读历史书籍，不断丰富自己的知识结构，提高自身的能力素质。

　　第二，要激发敢挑重担的勇气，始终坚持冲锋在前、扛责在肩。有的同志可能会想，我上面有科室长、主管副职和片长，更有镇长、书记，我能担当什么。其实，是否有担当最简单的表现，就是每一项工作来的时候，是躲还是上；干的时候是认认真真、尽心尽力，还是敷衍交差了事；遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决，还是绕弯躲避；工作中出了一点不同意见，特别是领导批评时，是多从自身查原因、力争不犯重复性错误，还是诿过于人。我们在座的各位年轻干部，要发挥带头作用，严谨细致地抓，雷厉风行地干，在难题面前要敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；在挑战面前要敢于作为、敢于承担。要牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，克服“骄娇二气”，增强攻坚克难的勇气和担当，主动到基层一线、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去淬炼青春，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。

　　第三，要树立求 ……