县残联关于全市深化“三个年”活动第一轮提级专项督查反馈问题对标自查情况的报告

　　目录/提纲：……

　　一、提高政治站位，压实主体责任

　　（一）高度重视

　　（二）强化责任

　　二、坚持问题导向，全面对标自查

　　一是在安排部署方面：还存在着提升干部本领能力推动不够有力的问题

　　三、深刻剖析原因，制定整改措施

　　（一）原因分析

　　一是思想认识不够充分

　　二是制度建设不尽完善

　　三是监督问责力度不够

　　（二）整改措施

　　四、立行立改见效，健全长效机制

　　（一）加强思想教育

　　（二）提升服务意识

　　（三）强化工作落实

　　（四）完善制度建设

　　（五）加大监督问责力度

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　　县残联关于全市深化“三个年”活动第一轮提级专项督查反馈问题对标自查情况的报告

　　县深化干部作风能力提升年工作专班：​

　　根据工作专班《督查通报》（第一期）《全市深化“三个年”活动第一轮提级督查反馈问题通报》精神及要求，县残联高度重视，立即研究部署做好对标自查整改工作，对照专项督查反馈的三个方面问题，认真研究分析，照单认领，并进一步深入查摆残联系统干部作风方面存在的问题，认真制定整改方案，明确整改措施，细化整改事项，建立整改台账，压实整改责任，确保整改工作取得实质性成效。现将对标自查情况报告如下:

　　一、提高政治站位，压实主体责任

　　（一）高度重视。紧紧围绕专项督查反馈的共性问题，结合县残联工作实际照单认领，并深入进行自查自纠，查找个性问题。对查摆出的问题追根溯源，从严从快进行整改，切实把整改的过程变为转变工作作风

　　……略……　

　　的实际需求。

　　三、深刻剖析原因，制定整改措施

　　（一）原因分析

　　一是思想认识不够充分。部分干部对深化作风能力提升的重要性认识不到位，存在“重业务、轻作风”的现象，未能将作风建设与残疾人服务工作紧密结合。

　　二是制度建设不尽完善。在深化干部作风能力提升的长效机制建设方面存在不足，缺乏系统性和可操作性的制度保障，导致作风建设效果不够持久。

　　三是监督问责力度不够。对干部作风问题的监督和问责机制还不够健全，在干部管理上有时还存在“宽松软”现象，未能形成有效的震慑作用。

　　（二）整改措施

　　一是在安排部署方面：每季度至少召开一次班子会、职工会安排部署“深化干部作风能力提升年”活动相关工作，教育干部牢固树立“纪律作风永远在路上”的思想，并对照“深化干部作风能力提升年”活动方案开展督促检查，使“深化干部作风能力提升年”活动重点任务和工作措施得到落实，推动“深化干部作风能力提升年”活动扎实开展、取得实效。

　　二是在学习教育方面：进一步丰富学习内容，改进学习方式，领导班子成员率先垂范，坚持集中学习和个人自学相结合，重点学习《XX省深化作风能力提升年2025应知应会》等内容。将《应知应会》发至全体干部手中及微信群，做到有学习材料、有学习笔记，并适时开展理论知识测试、随机抽查检查问答等，巩固提升学习效果。落实“第一议题”制度，坚持用理论武装头脑，用理论指导实践。学习内容的安排上不仅要有规定学习内容，还要紧密联系最新时政和残疾人工作实际，不定期更新学习内容，使学习紧密联系实际，做到融会贯通。

　　三是在对照检查方面：班子成员及全体干部在思想上提高认识，充分认识自我检视和开展批评与自我批评的重要性，坚决消除敷衍了事、思想漂浮的现象，杜绝僻重就轻、不谈实际问题的现象。在充分认识开展批评与自我批评重要性的基础上，对照自查标准，全面查找问题和原因，认真撰写对照检查材料，深刻自我剖析，深挖思想根源，使对照检查真正达到检视问题、找出根源、整改提高的根本目的。

　　四是在服务意识方面：对县残联的服务窗口和基层服务驿站、综合服务站等服务情况进行全面排查，重点检查残联系统干部的服务态度、工作效率和问题解决情况。针对发现的问题，立即进行整改，并开展“以残疾人为中心”的服务理念专题培训，进一步提升残联干部的服务意识。

　　五是在工作落实方面：对各项政策和活动要求的落实情况进行全面梳理，重点检查是否存在形式主义、官僚主义等问题。针对发现的问题，制定符合实际、切实可行的整改措施，并加强与基层残联组织和广大残疾群众的联系，深入调研，切实解决他们的实际困难。

　　四、立行立改见效，健全长效机制

　　（一）加强思想教育。继续深化干部的思想认识，通过专题培训、案例剖析等方式，进一步增强干部的责任感和使命感，确保作风能力提升活动深入人心。

　　（二）提升服务意识。持续开展“以残疾人为中心”的服务理念教育，优化服务流程，提高工作效率，确保残疾人_能够享受到更加优质、高效的全方位服务。

　　（三）强化工作落实。进一步细化工作措施，明确责任分工，确保每一项工 ……