贯彻落实“比发展、讲奉献、重实干”作风建设工作措施

　　贯彻落实“比发展、讲奉献、重实干”作风建设工作措施

　　一、抓关键、强保障

　　1.以强班子、带队伍建设为抓手，坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”选人用人标准，压紧压实班子成员责任感、荣誉感，继续实施好“青蓝工程”，通过“领头雁效益”和“青蓝工程”作用发挥，进一步增强干部队伍对工作事业的紧迫感、责任感、荣誉感。

　　2.依托干部作风能力提升、村级治理能力提升、项目建设质效提升、旅游业态和秩序提升、环境风貌整治提升“五大提升行动专班”，健全议事协商制度，充分发挥专班“谋划、把关、调度、治理”作用，切实增强工作前瞻性、严谨性、实操性。

　　3.完善干部联村包保

　　……略……　

　　键少数政治品格，提升关键能力，带动全镇广大党员干部职工争当学习型干部、做研究型工作、善创造性落实。

　　8.坚持领导带班夜学制度，组织带班领导和部门负责人给值班干部开展政策法规、工作业务知识培训，进一步拓宽干部知识储备，提升干部工作能力；通过观看警示教育片，通报反面典型案例，常态化开展警示教育，以身边事教育引领身边人，进一步提升干部反腐拒腐能力，实现作风建设常态长效。

　　9.弘扬“四下基层”工作作风，认真研讨“如何推动新质生产力发展”“如何加快科技创新和产业转型升级”“如何推进深层次改革和高水平开放”“如何着力构建城乡融合发展新格局”“如何进一步推动文化和旅游融合发展”“如何毫不放松坚持党的领导、加强党的建设”以及改革、发展、稳定重难点问题，结合实际、提出对策、抓好转化。

　　四、抓作风、强提升

　　10.落实全面从严治党 “两个责任”，压实班子成员“一岗双责”责任，开展经常性谈心谈话，及时了解干部队伍思想动态，秉承“严管厚爱”的管理方针，及时打消干部队伍中消极、错误等苗头性、倾向性问题。

　　11.坚持镇村干部职工家访制度，及时了解干部职工“八小时”之外动态、家庭氛围等信息，切实帮助干部解决家庭实际困难，从而让干部安心、舒心、放心工作。

　　12.在政府办公楼显著位置设立光荣榜和警示榜，对工作先进、成效明显予以张榜表彰，对工作被批评通报、违反工作纪律的予以张榜警示，通过正反鲜明对比，激励先进、鞭策后进，掀起“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。

　　五、抓服务、强发展

　　13.健全完善“走街串巷、开门纳谏”干部大走访工作机制，持续加强与村组干部、群众之间的紧密联系，积极回应群众诉求，切实解决群众急难愁盼问题。

　　14.建立企业走访服务领导包保制度，加大企业走访服务密度，加强与企业的密切联系，进一步提升助企纾困工作成效。

　　15.实行企业代办服务和恳谈会会商制度，对新引进项目在证照办理、行政许可和金融服务等方面由包保领导对接相关部门提供一站式服务；对企业建设中难点堵点问题，进一步厘清工作程序和工作时限，实行挂图作战，在关键节点时间开展企业见面恳谈会，共同会商破解方案，打消企业顾虑，从而形成让企业“舒心落地、放心建设、安心发展”的营商环境。

　　六、抓督办、强落实

　　16.干部作风提升行动专班负责以上措施落实的督查督办 ……