党建工作责任制

　　目录/提纲：……

　　一、总体要求

　　二、工作原则

　　（一）坚持党要管党、从严治党

　　（二）坚持统筹兼顾、务求实效

　　（三）坚持分类指导、整体推进

　　（四）坚持开拓进取、勇于创新

　　三、主要目标

　　（一）组织坚强有力

　　（二）党员作用突出

　　（三）工作成效显著

　　（四）人民群众满意

　　四、主要职责

　　（一）部领导班子主要职责

　　6、加强对意识形态工作的组织领导，全面落实意识形态工作责任制

　　9、做好社工部系统党建工作督促检查和考核评价

　　（二）部长主要职责

　　5、落实意识形态工作责任制

　　（三）分管党建工作领导职责

　　（四）部领导班子成员职责

　　1、对推进社工部系统党建工作负有领导、指导、组织、参与的职责

　　3、配合支持部领导班子和党员开展社工部系统党建工作

　　4、及时向部领导班子提出抓好社工部系统党建工作的建设性意见

　　5、按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任

　　五、工作措施

　　（一）建立和落实党建工作例会制度

　　（二）建立和落实党建工作定期报告制度

　　（三）建立和落实党建工作督促检查制度

　　（四）建立健全党务干部队伍建设制度

　　六、问责追究

　　（一）问责对象

　　（二）问责情形

　　（三）问责方式

　　（四）问责程序

　　1、收集信息，确定事项

　　2、调查核实，提出建议

　　3、集体研究，问责处理

　　4、材料归档

　　（五）结果运用

　　1、受到书面检查、诫勉谈话处理的，取消问责对象当年……

　　党建工作责任制

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化部领导班子抓党建工作主体责任，促进部领导班子和党员领导干部切实履行抓党建工作职责，推动我部党建工作全面进步全面过硬，结合我部实际，制定本责任制。

　　一、总体要求

　　部领导班子和班子成员抓基层党建工作，履行党建工作责任制，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，充分发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，建立责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力，为推进社会工作高质量发展提供坚强组织保证。

　　二、工作原则

　　（一）坚持党要管党、从严治党。始终把党建工作摆在突出位置，明确责任，强化措施，整合力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。

　　（二）坚持统筹兼顾、务求实效。树立正确政绩观，把党建作为最大的政绩，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。

　　（三）坚持分类指导、整体推进。从实际出发，有针对性地采取措施，全面推进党组织思想、组织、作风和制度建设。

　　（四）坚持开拓进取、勇于创新。以改革的精神研究党建工作中遇到的新情况

　　……略……　

　　配备、培养和选拔使用，支持党务干部开展党建工作。

　　6.加强对意识形态工作的组织领导，全面落实意识形态工作责任制。

　　7.及时总结推广社工部系统党建工作中的成功经验和做法，研究解决社工部系统党建工作出现的新情况新问题，不断提高社工部系统党建工作整体水平。

　　8.坚持党群共建，加强对工会、共青团、妇委会等群众组织的领导，充分发挥工青妇组织职能作用。

　　9.做好社工部系统党建工作督促检查和考核评价。

　　（二）部长主要职责。部长是抓社工部系统党建工作的第一责任人，主要职责是：

　　1.按照上级党组织和部领导班子要求，结合实际，提出社工部系统党建工作思路。经常深入基层调查研究，对社工部系统党建工作提出指导性意见。

　　2.定期主持召开部务会，听取社工部系统党建工作汇报，研究决定社工部系统党建工作重要问题。

　　3.带头贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，抓好党建工作重大活动谋划、部署、推进和监督检查，健全抓社工部系统党建工作机制，形成抓党建工作合力。

　　4.带头开展调查研究、带头直接联系和服务群众、带头参加主题实践活动、带头抓好党建项目、带头落实抓基层党建工作责任制述职报告各项任务等，发挥示范表率作用。

　　5.落实意识形态工作责任制。部长作为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，亲自主抓。定期主持召开部务会，听取意识形态工作汇报，研究决定社工部系统意识形态工作重要问题。

　　（三）分管党建工作领导职责。分管领导是抓社工部系统党建工作的直接责任人。主要职责是：

　　1.按照上级党组织和部领导班子的要求，结合实际，提出社工部系统党建工作思路。

　　2.定期召开社工部系统党建工作会议，协调各方面力量，抓好社工部系统党建工作规划、计划和其他各项工作落实。

　　3.及时掌握基层党建工作动态，研究问题，提出解决办法，为部领导班子决策提供主导性意见。

　　4.积极推进社工部系统党建工作改革创新，培育推广部机关党建工作先进典型，探索社工部系统党建工作新路子。

　　5.分管领导是意识形态工作直接责任人，协助部长抓好意识形态工作的协调指导落实工作。

　　（四）部领导班子成员职责。其他班子成员是抓社工部系统党建工作的具体责任人，根据分工抓好职责范围内的党建工作。主要职责是：

　　1.对推进社工部系统党建工作负有领导、指导、组织、参与的职责。

　　2.紧紧围绕中心任务，把部领导班子对社工部系统党建工作的要求落实到分管工作中。

　　3.配合支持部领导班子和党员开展社工部系统党建工作。

　　4.及时向部领导班子提出抓好社工部系统党建工作的建设性意见。

　　5.按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任。

　　五、工作措施

　　（一）建立和落实党建工作例会制度。定期召开会议，听取社工部系统党建工作情况汇报，研究决定社工部系统党建工作重要问题，督促完成社工部系统党建工作各项任务。部领导班子每年召开1次综合性党建工作会议，部署全年社工部系统党建工作；每半年召开1次以上部务会，听取社工部系统党建工作情况汇报，研究解决重要问题。

　　（二）建立和落实党建工作定期报告制度。部领导班子每年底要向上级党组织书面报告抓基层党建工作情况；部长每年底要向上级党组织专题汇报抓基层党建工作情况；部领导班子成员要把履行党建工作责任制、抓党建工作情况作为年度述职述廉的重要内容。

　　（三）建立和落实党建工作督促检查制度。定期或不定期对社工部系统党建工作情况进行督促检查，及时总结推广好经验好做法，注重发现和解决社工部系统党建工作中存在的突出问题，及时督促整改。对思想不重视、工作不得力的要予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究相关责任人的责任。

　　（四）建立健全党务干部队伍建设制度。按照精干高效和有利于党建工作开展的原则，建立健全社工部系统党务工作机构；按照有关规定配齐党务干部；组织党务干部参加市直机关工委轮训，不断提高其政治业务素质和工作能力。关心爱护党务干部，既要注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，又要坚持把重视工作与重视干部结合起来，使用好从事党务工作实绩突出的干部。

　　六、问责追究

　　部领导班子为社工部系统党建工作失职问责主体，对出现不重视基层党建工作、不能按要求完成党建工作任务、不按规矩执行重要的组织建设制度等情况的情形，实行问责。

　　（一）问责对象。部长及部领导班子成员、党员领导干部、党务干部。重点对象为部长、分管领导，党支部委员。

　　（二）问责情形。 ……