集团公司党委书记在2025年工作会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、以战略思维引领全局，筑牢高质量发展根基

　　二是优化战略布局，聚焦主责主业

　　三是提升战略执行，狠抓落地见效

　　二、以创新驱动激发活力，锻造核心竞争优势

　　一是突破关键技术，抢占科技制高点

　　二是深化管理创新，提升运营质效

　　三是完善_机制，激活改革动能

　　三、以党建引领凝聚合力，夯实政治保障根基

　　一是强化政治建设，把牢发展方向

　　二是建强基层组织，筑牢战斗堡垒

　　三是深化作风建设，锤炼过硬队伍

　　四、以底线思维防范风险，营造稳健发展环境

　　一是严守安全底线，筑牢生命防线

　　二是严控经营风险，保障稳健运行

　　三是厚植廉洁根基，永葆清廉本色

　　五、以人才强企汇聚动能，培育可持续发展后劲

　　一是精准引才，打造“高精尖”队伍

　　二是系统育才，激活内生动力

　　三是科学用才，激发创新活力

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　　集团公司党委书记在2025年工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们齐聚一堂，共同谋划2025年工作蓝图。站在“十四五”收官与“十五五”开篇的历史交汇点，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，锚定“走在前、做示范”的战略定位，以刀刃向内的勇气深化改革，以创新驱动的魄力引领发展，以党建引领的定力凝聚合力，奋力谱写高质量发展新篇章。下面，我从五个方面提出要求：

　　一、以战略思维引领全局，筑牢高质量发展根基。一是强化战略定力，把握时代方位

　　当前，全球经济格局加速重构，国内生态文明建设与科技创新需求交织叠加。我们要胸怀“国之大者”，将企业发展融入国家战略全局，主

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　　，提升运营质效。管理创新是提质增效的“利器”，唯有刀刃向内，方能释放内生动力。推进数字化转型，构建智慧管理平台，实现资源配置高效化、风险防控精准化。优化组织架构，推行“扁平化”管理，破除层级壁垒，激发基层活力。三是完善_机制，激活改革动能。改革是破解难题的“关键一招”，唯有敢于涉险滩、破坚冰，方能开辟发展新境界。

　　深化国企改革深化提升行动，健全市场化经营机制，探索混合所有制改革路径。建立“能上能下、能进能出”的用人机制，让想干事者有舞台，能干事者有奔头。

　　三、以党建引领凝聚合力，夯实政治保障根基。一是强化政治建设，把牢发展方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，确保党中央决策部署在企业落地生根。严明政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态。 政治建设是党的根本性建设，必须摆在首位、常抓不懈。二是建强基层组织，筑牢战斗堡垒。基层党组织是党的“神经末梢”，唯有强基固本，方能血脉畅通。实施“党建强基工程”，推进党支部标准化规范化建设，打造“一支部一品牌”。发挥党员先锋模范作用，在重大项目、改革攻坚中亮身份、当先锋。三是深化作风建设，锤炼过硬队伍。作风正则人心齐，人心齐则事业兴，必须以钉钉子精神抓作风建设。严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。大兴调查研究之风，倡导“一线工作法”，以实干实效诠释责任担当。

　　四、以底线思维防范风险，营造稳健发展环境。一是 严守安全底线，筑牢生命防线。安全是企业发展的“生命线”，须臾不可放松。统筹发展和安全，健全安全生产责任制，深化隐患排查治理，强化应急管理体系建设。尤其要加强项目施工、危化品等重点领域监管，坚决遏制重特大事故发生。二是严控经营风险，保障稳健运行。 风险防控是企业稳健发展的“压舱石”，必须未雨绸缪、防患未然。加强债务风险动态监测，优化融资结构，降低财务成本。强化合规管理，完善内控体系，防范法律风险和市场风险。三是厚植廉洁根基，永葆清廉本色。廉洁是国有企业的“政治底色”，必须警钟长鸣、常抓不懈。深化“三不腐”一体推进，加强重点领域、关键岗位监督，坚决查处腐败问题。开展廉洁文化建设，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　五、以人才强企汇聚动能，培育可持续发展后劲。一是精准引才，打造“高精尖”队伍。人才是企业发展的“第一资源”，必须广开进贤之路。聚焦科技创新、生态环保等领域，制定人才引进专项计划，建立“靶向引才”机制。完善“校企合作”培养模式， ……