目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习深度不够
二是学用结合实效不足
（二）增强党性、砥砺作风方面
一是党性锤炼不够经常
二是作风建设还需加强
（三）勇于担责、敢于创新方面
一是勇于担当的劲头不足
二是工作创新思路不宽
（四）落实全面从严治党政治责任方面
一是责任落实不够到位
二是监督执纪不够严格
（五）对照反面典型案例剖析方面
一是制度执行不够严格
二是监督机制不够健全
一是监督管理不够到位
二是警示教育不够经常
三是监督管理不够全面
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够全面
（二）党性锻炼不够经常
（三）创新意识不够浓厚
三、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，夯实政治根基
（二）改进工作作风，提升履职效能
（三）强化担当作为，增强攻坚意识
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县人社局副局长202x年民主生活会个人对照检查材料
按照市、县关于开好202x年度民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点围绕“四个方面”，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，明确整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够做到旗帜鲜明讲政治、勇于担当抓落实，坚定维护党中央权威和集中统一领导。但还存在以下问题：一是理论学习深度不够。个人精力主要投入在业务工作上，对理论学习抓得不紧，学习中存在“浅尝辄止”现象，学习的高度、广度、深度还存在差距，距离学深悟透、融会贯通、真信笃行还有差
……略……
部门存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时。对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题。
（五）对照反面典型案例剖析方面。围绕XX县李某某XX案、XX县苏某某XX案，从我们人社部门责任上分析，一是制度执行不够严格。虽然有完善的基金管理制度，但在实际落实过程中，存在执行不严格的情况，给了违法犯罪行为可乘之机。二是监督机制不够健全。对企业职工养老保险基金缺乏全过程、全方位的监督，导致问题未能及时发现和纠正。从工作纪律和自身差距上查摆，一是监督管理不够到位。对关键环节的监督不够细致深入，监管围栏扎得不够紧、不够实，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。二是警示教育不够经常。开展以案促改警示教育频度不够、用劲不足，纪严于法的要求还未深入人心，严的氛围还不够浓厚。三是监督管理不够全面。日常监督提醒重视“八小时以内”，轻视“八小时以外”，不能及时发现和纠正一些潜在的问题和风险。
二、产生问题的原因分析
通过深入剖析、认真反思，主要有以下原因：
（一）理论武装不够全面。把时间和精力更多地投入具体事务性工作中，忽视了政治理论学习对提升政治素养、把握工作方向的关键作用，导致理论学习的积极性、主动性不够，对知识的领悟、政策的应用，没有做到知信行合一、学思用贯通，存在“重业务、轻学习”的思想倾向，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。平时更多依赖集中学习，没有带着问题学、深入思考学，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的能力有待提升。
（二）党性锻炼不够经常。满足于不违规、不越位，严防死守、防微杜渐的意识不够坚定，对党性修养的锤炼有所放松。调查研究能力有待加强，深入一线调研频率不高，对基层实际情况掌握不够全面，导致政策落实的实效性有待提升。宗旨意识树得不牢，与群众的联系不够紧密，导致一些具体问题难以快速有效解决。
（三）创新意识不够浓厚。开拓创新意识不足，面对工作新形势、新特点，却依赖“老办法”“旧路子”，解决问题的思路不够多元，措施不够精准。在破解难题上，存在一定的畏难情绪，缺乏直面矛盾的勇气和攻坚克难的拼劲。在工作推进上，争优创先意识有所弱化，缺乏精益求精的精神，工作标准、工作质量和工作效率有待进一步提升。
三、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，夯实政治根基。旗帜鲜明讲政治，衷心拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，做好深化、内化、转化三篇文章，切实把理论学习成果转化为推动工作、指导实践的强大力量。
（二）改进工作作风，提升履职效能。 ……
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