在市委党纪学习教育专题党课暨“一把手”政治及专业能力提升专题研修班开班仪式上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、当好一线“施工队长”，根本在守纪律、讲规矩

　　1、要深化认识，进一步搞清楚“为什么学”

　　2、要突出重点，进一步弄明白“学什么”

　　一要严守政治纪律，筑牢忠诚品格

　　二要严守组织纪律，坚决听从指挥

　　三要严守廉洁纪律，浓厚勤廉风尚

　　四要严守群众纪律，密切干群关系

　　五要严守工作纪律，做到求真务实

　　六要严守生活纪律，勤于修身律己

　　3、要紧抓关键，进一步把握“怎么学”

　　二、当好一线“施工队长”，关键在找差距、补短板

　　三、当好一线“施工队长”，核心在抓落实、强执行

　　1、要强化责任抓落实、强执行

　　2、要提升本领抓落实、强执行

　　3、要凝心聚力抓落实、强执行

　　一要突出重点

　　二要通力协作

　　三要精益求精

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　　在市委党纪学习教育专题党课暨“一把手”政治及专业能力提升专题研修班开班仪式上的讲话

　　同志们：

　　根据市委党纪学习教育总体安排，今天我给大家上一堂专题党课，这既是贯彻落实中央、省委和XX市委部署要求的规定动作，也是推动我市党纪学习教育走向纵深的重要环节。会议结束之后，部分“一把手”要赶赴深圳参加为期五天的政治及专业能力提升研修班，所以今天的党课也是一次开班动员。

　　今天参加会议的领导干部特别是“一把手”，都是推动XX发展的重要力量，XX的“发展蓝图”能否变为“施工图”“实景图”，各位“施工队长”的作用至关重要。下面，我围绕“全面加强政治能力和纪律建设，当好讲政治、守纪律、找差距、抓落实的一线‘施工队长’”这个主题，与大家交流三方面：

　　一、当好一线“施工队长”，根本在守纪律、讲规矩

　　当前正在开展的党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央着眼加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要部署。自4月15日，我市开展党纪学习教育工作以来，已经举办了专题读书班、廉政警示教育等系列活动，大家都进行了深入的学习。距离党纪学习教育结束还有一个多月的时间，我们要进一步搞清楚为什么学、学什么、怎么学，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　1.要深化认识，进一步搞清楚“为什么学”。严明纪律是强大战斗力的重要保证，纪律方面出了问题，就好比一棵树烂了根、一座房断了梁，最终会在工作作风、精

　　……略……　

　　案件XX件，移送司法机关XX件。如XX）。大家作为“一把手”，身处重要岗位，头脑要始终保持清醒，看淡金钱名利，看重工作事业。四要严守群众纪律，密切干群关系。近年来，我市查处的案件中，侵害群众利益的不正之风和腐败问题仍有发生，如拖欠群众钱款、优亲厚友、吃拿卡要等等。违反群众纪律，反映的是党员干部宗旨意识薄弱，侵蚀的是群众的幸福感和安全感，损害的是党同人民群众的血肉联系。当前根据中央、省市部署，我们正在开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，要持续强力推进线索处置和案件查办。五要严守工作纪律，做到求真务实。工作纪律强调正确履职、担当尽责，这是党的各项工作正常开展的重要保证。组织把大家放在主要负责人的关键岗位上，是希望大家扛起重担、挑起大梁，干出一番实实在在的业绩（关于这一点，后面我还要专门讲）。六要严守生活纪律，勤于修身律己。通过查处的一些案件来看，有的干部沉迷奢靡享乐，有的家风不严、失管失教。希望大家坚决把好“八小时之外”的生活关口，严以修身律己，重视家风家教，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，远离低级趣味。

　　3.要紧抓关键，进一步把握“怎么学”。坚持领导带头、以上率下，是党内教育取得成效的重要经验。在座的同志作为各单位的“一把手”，是学习教育关键中的关键。要做好学党纪的表率。以此次党纪学习教育为契机，带头参加理论学习中心组学习、举办读书班、党支部“三会一课”等活动，逐句领悟、逐篇吃透包括《条例》在内的党章党规，切忌走走过场、“浅尝辄止”。要做好讲党纪的表率。中央、省市委明确，各级党组织书记要在“七一”前讲好纪律党课。大家要按照要求有针对性开展党课宣讲，特别要用好案例这个最好的教科书、清醒剂，深入开展以案说纪、以案说法、以案说责，用“身边事”警醒“身边人”、用“案中人”点醒“梦中人”。要做好守党纪的表率。以《条例》为标尺从严要求自己，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，使铁的纪律内化为“无需提醒的自觉”。要切实扛起全面从严治党“第一责任人”责任，自觉把全面从严治党和党风廉政建设要求融入业务工作，做到同步推进、同步落实。

　　二、当好一线“施工队长”，关键在找差距、补短板

　　我们学《条例》、守规矩，不仅要清醒地把准“能干什么、不能干什么”的是非原则，更要把握好“如何去干、怎样干好”的实践标准。5月16日，XX市委刘捷书记在“一把手”政治能力提升培训班开班仪式上强调“一把手”要有“四个者”的职责定位（坚定的执行者、睿智的决策者、有力的组织者、公正的监督者）和七个方面的素养（志坚心远、兼听善断、统揽全局、知人善任、执着认真、勇于变革、以身作则）。对照这些定位要求，大家要静下心来，细细想一想，好好问一问，我们有没有具备相应的能力水平，有没有拿出相应的精神状态？这里我抛出“四个问题”，供大家思考。

　　第一，问一问进取意识够不够足？发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。大家都能感受到，这两年我们的发展是年年都难，甚至一年更比一年难，经济增速低，新的增长点不多，发展后劲不足（XX），离XX市委对我们提出的“GDP达到全省中游”的要求也相去甚远（XX）。在这样紧迫的形势之下，破难突围、逆天改命对我们来说等不得、也慢不得，否则我们将在这一轮的区域竞争中败下阵来，成为要素流失的洼地，何谈“幸福宜居、文旅共富”？但目前来看，不少人还没有如芒在背的危机感，还沉浸在自己的小天地里，强调困难多、主动作为少（比如在招商引资上，很多还是“坐商”“等商”，而不是主动“找商”“抢商”）。

　　第二，问一问责任担当够不够强？工作态度最能体现责任担当，有些人是哪个单位好就千方百计想去哪里，有些人是去到哪个单位哪个单位就变好。前段时间，市委对人事安排进行了调整，许多同志走上了新的领导岗位，希望大家都能做后者，不做前者。还有的同志抱有“得过且过”的侥幸心理，觉得反正在一个单位待不了几年，干好干坏一个样、干多干少一个样。要知道，一任有一任的责任，一任有一任的担当，在大家的手上，工作是驶入了快车道还是停滞不前甚至倒退，组织和干部群众都是看在眼里的。工作作风最能检验责任担当，有的牵头部门习惯于做“裁判员”“统计员”，不做“运动员”“服务员”，任务一分了之，责任也一分了之，出了问题都在配合单位身上找原因。有些同志只想“摘花”，不想“摘刺”，遇到困难，怕惹事、怕得罪人、怕被追究责任，大事小事统统要上会研究，不见领导批示不签字，不见会议纪要不办事。我们说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，如果连“一把手”都不敢担当，那下面的分管和干部就更不可能担当了，造成的结果就是到处踢皮球，事情推进不下去。

　　第三，问一问思路举措够不够清？很多同志抱怨现在工作忙、事情多，作为“一把手”，我们抓主要矛盾和矛盾的主要方面的能力有没有到位，有没有抓住重点，抓到点子上？就像刘捷书记讲的，抓经济工作，要抓三样东西，人、项目、企业。大家在各自的工作领域，也要明白哪些工作是关键和重点。发展蓝图绘好，目标方向定好，还需要 ……