目录/提纲：……
一、202x年工作成效
（一）强化政治引领，筑牢忠诚根基
（二）夯实组织基础，提升党建质效
（三）深化作风建设，强化履职担当
（四）加强队伍建设，锤炼过硬本领
二、存在问题与不足
（一）党建与业务融合深度不足，部分支部存在“重业务轻党建”现象，特色品牌创建成效不显著
（二）政治监督精准度有待提升，对乡村振兴、生态保护等领域的监督手段创新不足
（三）干部队伍专业化水平仍需加强，复合型人才储备不足，应对新型腐败问题的能力有待提高
三、2025年工作计划
（一）深化政治建设，打造模范机关
（二）强化监督执纪，推进“三不腐”机制
（三）加强组织建设，夯实基层基础
二是深化“一支部一特色”创建，培育2-3个省级党建示范品牌
（四）锻造过硬队伍，提升履职能力
四、保障措施
（一）压实责任链条：制定党建工作责任清单，实行“书记抓、抓书记”，将党建考核结果与干部评优晋升挂钩
（二）强化督导问责：开展党建工作专项督查2次，对落实不力的支部约谈通报
（三）注重宣传引导：总结推广先进经验，全年在省级以上媒体刊发党建信息以上，营造争先创优氛围
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某县纪委监委202x年机关党建工作总结及2025年工作计划
202x年，县纪委监委机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，按照新时代党的建设总要求，聚焦“政治引领、业务融合、队伍锻造”三大主线，推动机关党建与纪检监察工作深度融合，为全县纪检监察事业高质量发展提供了坚强政治保障。
一、202x年工作成效
（一）强化政治引领，筑牢忠诚根基。深化政治机关建设，将学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，
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等领域专项整治，推动解决群众急难愁盼问题XX个。全年运用“第一种形态”处理干部XX人次，立案审查调查XX件，党纪政务处分XX人，移送司法机关X人。
（四）加强队伍建设，锤炼过硬本领。实施“青蓝工程”，选派XX名年轻干部参与巡视巡察、审查调查等实战锻炼。开展“纪法课堂”XX期，组织参加上级业务培训XX人次，推动干部学历提升，3名干部完成法学本科脱产学习。完善关心关爱机制，建立干部心理健康档案，开展谈心谈话XX人次，落实年休假制度覆盖率达100%。
二、存在问题与不足
（一） 党建与业务融合深度不足，部分支部存在“重业务轻党建”现象，特色品牌创建成效不显著。
（二）政治监督精准度有待提升，对乡村振兴、生态保护等领域的监督手段创新不足。
（三）干部队伍专业化水平仍需加强，复合型人才储备不足，应对新型腐败问题的能力有待提高。
三、2025年工作计划
（一）深化政治建设，打造模范机关。一是实施“政治能力提升工程”，建立党员干部政治素质档案，将政治表现纳入绩效考核。二是开展“党建引领·业务攻坚”专项行动，围绕县委中心工作设立党员责任区、攻坚专班，推动党建与监督执纪、审查调查等业务深度融合。
（二）强化监督执纪，推进“三不腐”机制。一是构建“全周期”监督体系，聚焦营商环境、民生保障等领域开展“小切口”专项监督，全年开展监督检查XX次以上。二是深化以案促改，针对典型案件制发纪检监察建议书XX份，推动案发单位完善制度XX项。三是创新廉洁文化建设载体，打造“线上+线下”廉政教育平台，开展“廉洁文化进万家”活动，营造崇廉尚洁氛围。
（三）加强组织建设，夯实基层基础。一是推进党支部标准化规范化建设，实施“头雁工程”，选优配强支部书记，开展支部书记述职评议考核。二是深化“一支部一特色”创建，培育2-3个省级党建示范品牌。三是实施“党员活力激发计划”，开展岗位练兵、技能比武等活动，评选“业务能手”“办案标兵”。
（四）锻造过硬队伍，提升履职能力。一是开展“专业化能力提升年”活动，举办纪检监察业务培训班X期，重点培养大数据分析、金融反腐等领 ……
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