目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行从严治党政治责任方面
二、存在原因分析
（一）理论武装的政治自觉尚未完全形成
（三）政绩观存在偏差
三、努力方向和整改措施
（一）实施铸魂工程强化理论武装
（二）构建闭环式责任落实体系
（三）开展攻坚突破年专项行动
（四）深化清廉XX建设构建全周期监督体系，重点加强工程招投标、国有资产处置等领域监管
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区委领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料
为深入贯彻落实党的二十大精神，按照中央和省市委关于开好民主生活会的部署要求，区委班子紧扣"以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干"总要求，通过"三学三查三改"工作机制，系统梳理问题短板，深刻剖析根源症结，研究制定整改举措。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子成员在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在"温差""落差"，对"两个结合""六个必须坚持"等理论创新成果的理解停留在概念认知层面，未能形成指导实践的方法论体系。比
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X个百分点。面对突发事件应急处置能力不足，今年初冰雪灾害应对中暴露出物资储备、联动机制等方面的短板。
（四）在带头履行从严治党政治责任方面。在老旧小区改造、教育资源均衡配置等民生工程中存在"三重三轻"倾向：重项目申报轻落地实施、重硬件提升轻服务配套、重短期成效轻长效管理。比如某片区加装电梯工程因前期调研不充分，导致居民满意度仅达68%。"接诉即办"机制运行不畅，群众诉求响应时间平均超过48小时，较先进地区慢30%。
二、存在原因分析
（一）理论武装的政治自觉尚未完全形成。班子成员普遍存在"本领恐慌"与"路径依赖"交织的矛盾，对新知识新领域的学习缺乏"挤"和"钻"的精神，理论素养提升滞后于形势发展需要。中心组学习存在"三多三少"现象：传达文件多、研讨交流少，泛泛而谈多、深度剖析少，被动学习多、主动思考少，导致学用结合的转化能力不足。
（二）自我革命精神有所弱化班子内部存在"老好人"思想，批评与自我批评"辣味不足"，今年开展的谈心谈话中，工作建议占比达XX%，触及思想灵魂的仅XX%。对干部管理存在"三怕"心理：怕影响团结不敢严管、怕暴露问题不敢深究、怕担责任不敢问责，导致监督执纪"四种形态"运用不充分。
（三）政绩观存在偏差。在推进高质量发展中存在"三重三轻"倾向：重经济指标轻民生改善、重显性政绩轻隐性风险、重短期成效轻长远发展。比如在招商引资中，个别项目存在"三高两低"问题（高能耗、高污染、高排放，低效益、低附加值），影响区域可持续发展。
三、努力方向和整改措施
（一）实施"铸魂工程"强化理论武装。建立"五学联动"机制（班子领学、专家讲学、现场践学、云端助学、测试督学），推行"问题导向学习法"，围绕产业升级、城市治理等XX个专题开展解剖麻雀式调研。实施"头雁领航计划"，班子成员每年领办XX个重点课题，推动解决XX个制约发展的瓶颈问题。
（二）构建"闭环式"责任落实体系。制定全面从严治党"责任清单+任务清单+负面清单"，建立"四色预警"监督机制（绿色达标、蓝色提醒、黄色预警、红色问责）。实施"青蓝工程"人才培养计划，建立干部成长"一人一档"动态管理系统，完善容错纠错"四张清单"（风险清单、责任清单、程序清单、保障清单）。
（三）开展"攻坚突破年"专项行动
聚焦"卡脖子"技术攻关、低效用地盘活等XX大攻坚 ……
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