在全县2025年基本养老保险参保扩面动员部署会上的经验交流发言

　　目录/提纲：……

　　一、强化高位推动，凝聚攻坚合力

　　（一）上下联动压实责任链

　　（二）内外协同织密保障网

　　二、创新工作机制，破解扩面瓶颈

　　（一）构建“网格化+数字化”管理模式

　　（二）实施“分类施策+精准滴灌”攻坚行动

　　三、深化宣传动员，激活参保动能

　　（一）打造“立体化”宣传矩阵

　　（二）算好“三本惠民账”

　　三是“亲情账”，以“子女为父母参保尽孝心”为切入点，激发家庭代际参保意愿

　　四、优化服务供给，提升办理质效

　　（一）延伸服务触角

　　（二）打通“最后一公里”

　　五、健全长效机制，巩固扩面成果

　　（一）构建动态监测体系

　　（二）完善考核激励机制

　　一是深化“政银保”协同机制

　　二是构建“智慧养老”服务体系

　　三是实施“参保质量双提升”工程

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　　在全县2025年基本养老保险参保扩面动员部署会上的经验交流发言

　　各位领导、同志们：

　　根据会议安排，现将XX推进城乡居民基本养老保险扩面工作的实践与思考汇报如下。今年以来，XX紧扣“应保尽保、精准扩面”目标，聚焦群众关切的参保堵点，以“五向发力”推动养老保险参保率提升至96.7%，新增参保832人，其中60周岁以上人员占比达41%，相关经验被市社保局作为典型案例推广。现将主要做法总结如下：

　　一、强化高位推动，凝聚攻坚合力

　　（一）上下联动压实责任链

　　坚持把扩面工作作为“一把手”工程，建立“三级包联”机制：镇党委书记牵头抓总，每周召开党委会专题研判；班子成员包片包村，重点突破参保率低于80%的薄弱村；驻村干部与村“两委”组建联合工作组，对未参保户“一包到底”。全年累计召开调

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　　线上开通“XX社保直通车”抖音号，制作《老张参保记》系列情景短剧16期，播放量突破50万次；线下开展“参保政策赶大集”活动38场，发放“一图读懂参保”手册1.2万份。创新设立“养老保险明白人”制度，培养村民代表、乡贤能人作为政策宣讲员，用“土话”讲透参保实惠。

　　（二）算好“三本惠民账”

　　在入户动员中重点帮群众算清三笔账：一是“经济账”，对比不同缴费档次政府补贴差异，用具体数据展示“多缴多得”收益；二是“长远账”，通过测算养老金替代率，消除群众“缴不缴都一样”的认知误区；三是“亲情账”，以“子女为父母参保尽孝心”为切入点，激发家庭代际参保意愿。通过精准宣传，群众自主参保率同比提升27%。

　　四、优化服务供给，提升办理质效

　　（一）延伸服务触角

　　在镇便民服务中心设立“银发专窗”，配备老花镜、急救箱等适老化设施；在偏远村设立“流动服务站”，每周固定3天巡回办理业务。创新推出“参保服务夜市”，利用农闲晚间时段为群众办理业务，累计服务群众860人次，相关做法被《中国劳动保障报》报道。

　　（二）打通“最后一公里”

　　推行“四办工作法”：对行动不便_“上门办”，对外出人员“远程办”，对集中参保村“批量办”，对政策疑问“现场办”。建立“30分钟响应”机制，群众提交参保申请后，网格员须在半小时内对接处理。全年累计上门服务412次，解决急难问题63件，群众投诉率同比下降92%。

　　五、健全长效机制，巩固扩面成果

　　（一）构建动态监测体系

　　联合公安、卫健等部门建立信息共享机制，每月更新户籍人口、死亡销户、新生儿数据，确保参保数据库鲜活准确。开发参保状态“三色预警”功能，对即将满60周岁未参保人员提前3个月提醒，对断缴超6个月人员自动触发续保提示。

　　（二）完善考核激励机制

　　建立“月度晾晒+季度评比”考核机制，每月在镇政务公开栏公示各村参保进度排名，对连续3个月排名前三的村授予“扩面红旗村”称号，并给予村级工作经费奖励。将扩面成效纳入村干部绩效考核，与年度评优评先、绩效报酬直接挂钩，全年共兑现奖励资金28万元，激发基层干事活力。同步实施镇干部“包村联户”积分制管理，将参保动员成效转化为个人积分，积分结果作为职务晋升、岗位调整的重要依据，3名表现突出的年轻干部被优先推荐为后备力量。

　　下一步工作重点：一是深化“政银保”协同机制。 计划与农商银行、邮政储蓄等金融机构合作，在全镇12个村级金融综合服务站增设参保自助终端，实现参保登记、缴费查询、待遇测算等业务“一站式”办理。试点推行“养老贷”产品，为有意愿选择高缴费档次但短期资金紧张的群众提供低息贷款，财政给予50%贴息支持。 二是构建“智慧养老”服务体系。 依托镇养老服务中心建立参保待遇享受人员健康档案，为全镇2300名60岁以上参保老人提供免费体检、慢性病管理等6项增值服务。探索“养老保 ……