目录/提纲：……
一、突出政治建设，强化理论武装，提高政治站位，做到“两个维护”
二、夯实主体责任，履行监督责任，压实“两个责任”
三、严肃党内政治生活，正确运用“四种形态”，强化党内监督
四、标本兼治，盯紧关键领域，创新引领抓好具体工作
（二）下大力气狠刹“十种不良风气”，加大对“十风”的查处力度
（六）进一步加强教育指引，创新方式方法，强化治本功能
五、进一步加强纪检组织和队伍建设
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集团公司2025年党风廉政建设工作讲话报告：尊崇党章党纪 全面从严治党 坚定两个维护 提升工作水平 为完成全年工作任务提供坚强政治和纪律保证
同志们：
按照集团公司党委安排，我就当前党风廉政建设和反腐败形势做一个简要的介绍，并对2025年党风廉政建设工作做具体安排。
第一部分 当前党风廉政建设和反腐败形势
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持不懈巩固发展反腐败斗争压倒性态势直至夺取压倒性胜利，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革提供坚强政治保证。
在党中央、省委的坚强领导下，集团公司党委、纪委以常抓不懈的韧劲，驰而不息正风肃纪，反映出了集团公司党政对深入推进全面从严治党，纠正“四风”，整治“十风”，驰而不息抓党风廉政建设的坚定决心，体现出
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支部主体责任的自觉性和坚定性，增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，抓紧抓牢主体责任“牛鼻子”。完善责任分工、制定责任清单，谁家的孩子谁抱走。
党支部书记履行首责主责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
纪检员履行监督责任，强化对“三重一大”事项的监督，强化对下级党组织和部门的监督，强化对重点岗位、重要环节、关键人员的监督。全面落实“三重一大”事项纪检员必须有明确态度，记录留痕等制度。结合集团公司选人用人标准，聚焦公司个别干部中存在的缺乏干劲、安于现状、不担当、不作为、慢作为、假作为、精神不振、慵懒散漫等突出问题开展效能监察，针对“四风”、“十风”、选人用人开展监督检查，倒逼责任、严肃问责。
班子成员要认真履行“一岗双责”，管业务必须管廉政，切实抓好分管领域内的管党治党工作。把业务工作与党风廉政建设工作同步推进。
三、严肃党内政治生活，正确运用“四种形态”，强化党内监督
以强化党内监督为有效手段，确保党的先进性和纯洁性。进一步建立完善各项党内监督制度，严格落实组织生活制度、民主生活会、谈心谈话制度等各项党的组织生活制度。
结合集团公司党政一体化考核实施办法，落实好领导干部述纪述廉述责任述作风制度和个人有关事项报告制度。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
制定运用“第一种形态”工作实施方案，建立定期约谈、提醒约谈、重点函询的制度，正职领导对副职领导半年一次、副职领导对所分管部门负责人、部门负责人对重点岗位管理人员每季度开展一次定期约谈，着力推动“第一种形态”常态化，做到抓早抓小、防微杜渐。把落实主体责任、实践“四种形态”当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，做到重在日常、严在经常、持续发力，助推全面从严治党责任落实到位。
四、标本兼治，盯紧关键领域，创新引领抓好具体工作
要继续以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准严要求抓好中央八项规定精神、纠正“四风”，特别是狠刹“十种不良风气”工作的落实。做好八项工作：
（一）通过效能监察、监督检查，发现和纠正以形式主义、官僚主义方式、假作为、慢作为对待集团公司和公司党政决策部署的突出问题，使纠正“四风”抓在实处。
（二）下大力气狠刹“十种不良风气”，加大对“十风”的查处力度。对情节较轻的，给予约谈、诫勉，降级降薪；对情节较重的，给予纪律处分，情节严重的，依法处置。以狠刹“十风”作为破除“0立案”的突破口，以查处“十风”作为办案质量数量“双提升”的切入点，实行“一案双查”，既查处当事人，又追究所在部门的主体责任。对发生“十风”的部门、单位，取消评优评先资格，坚决遏制“十种不良风气”问题的发生。
（三）进一步推进内部管理规章制度的执行刚性，严格开展常态化作风效能监察，对于迟到早退、游戏娱乐、聚众闲聊、私自外出、重大事项不请示不汇报等不良行为，以零容忍的态度加大执纪力度。
（四）进一步加大工程建设、招标采购、燃料供应、申请审批 ……
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