目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治引领作用发挥不足
二是党内政治生活不够严肃
三是维护党的集中统一不够坚决
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是纪律规矩意识淡化
二是形式主义官僚主义顽疾犹存
三是艰苦奋斗精神有所弱化
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当作为精神不足
二是廉洁风险防控存在漏洞
三是斗争精神有所欠缺
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不力
二是监督执纪问责宽松软
三是制度建设存在短板
二、存在问题原因剖析
（一）政治站位还不够高
（二）工作标杆还不够高
（三）制度执行还不够严
（四）管党治党还不够严
三、努力方向和下步改进措施
（一）旗帜鲜明讲政治，筑牢忠诚之魂
（二）奋勇争先勇担当，扛起发展重任
（三）坚守情怀办实事，践行初心使命
（四）清正廉洁守初心，永葆政治本色
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局领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
按照XX纪委监委、XX组织部统一安排部署，我局领导班子紧扣本次民主生活会主题，深入查摆在党的建设、履职尽责、作风建设等方面的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治引领作用发挥不足。在落实习近平总书记重要指示批示时存在"温差"，如对XX专项工作仅完成"规定动作"，未结合本地实际提出创新性落实举措，导致政策落地效果打折扣。对分管领域出现的苗头性意识形态问题未能及时发现和处置，今年XX次网络yq应对中存在响应滞后现象。二是党内政治生活不够严肃。党委班子"三会一课"质量不高，专题研讨习近平总书记重要讲话精神仅开展XX次，且存在"重程序轻
……略……
整改未启动问责程序。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当作为精神不足。面对改革发展难题存在畏难情绪，如XX产业园建设因土地权属纠纷推进缓慢，主动将责任推给上级部门，导致项目延期XX个月。全年未出台实质性改革举措，营商环境优化方案沿用三年旧版，企业满意度测评得分同比下降XX%。二是廉洁风险防控存在漏洞。对重点岗位监管不到位，XX科室负责人因违规干预招投标被立案调查，暴露出日常监督缺失问题。家风建设抓得不紧，配偶子女参与经商办企情况排查流于形式，未发现XX名干部存在"亲属挂名"问题。三是斗争精神有所欠缺。对分管领域存在的歪风邪气不敢亮剑，如对XX部门"圈子文化"问题听之任之，未采取有效措施加以整治。在防范化解重大风险中被动应付，针对XX行业安全生产隐患仅下发整改通知，未建立常态化监测预警机制。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不力。全年未召开党风廉政建设专题会议，廉政警示教育仅开展XX次且内容单一，XX名新提拔干部未接受廉政谈话即上岗。XX副局长因分管领域发生腐败问题被问责，反映出压力传导存在"逐级递减"现象。二是监督执纪问责宽松软。对XX项重点工作推进不力问题仅约谈分管领导，未对责任单位进行考核扣分，导致类似问题重复发生。全年诫勉谈话XX人次中XX%涉及轻微违纪问题，未体现"抓早抓小"要求。三是制度建设存在短板。三重一大"决策制度操作细则不完善，导致XX次重大投资决策程序不规范。廉政回访机制未建立，对XX类行政审批事项未进行事后跟踪监督，存在权力寻租风险。
二、存在问题原因剖析
（一）政治站位还不够高。对"两个确立"的决定性意义理解不深，把抓业务与抓党建简单割裂，存在"重显绩轻潜绩"倾向。如推进XX民生工程时片面追求"按时完工率"，忽视群众实际需求，导致群众投诉量激增XX%。
（二）工作标杆还不够高。满足于"过得去""差不多"，缺乏"争一流"的进取精神。如在营商环境建设中对标先进地区差距明显，XX项改革举措未达到省内领先水平，反映出开拓创新意识不强。
（三）制度执行还不够严。存在"制度挂在墙上"现象，如《领导干部廉洁自律规范》虽已印发但未组织专题培训，导致XX名干部因不知情违规操办婚宴。监督考核机制不健全，XX项制度执行情况未纳入年度绩效评估。
（四）管党治党还不够严。落实"全面从严治党"责任存在"上热中温下冷"问题，对下属单位党建指导不到位，XX党支部党员发展程序不规范问题长达两年未整改。问责力度偏弱，全年党纪处分仅XX人，同比下降XX%，警示震慑效果不足。
三、努力方向和下步改进措施
（一）旗帜鲜明讲政治，筑牢忠诚之魂。实施"党委领学、支部研学、党员践学"三级联动机制，将学习贯彻党的二十大精神与习近平总书记最新重要讲话结合起来，每月开展"学思想·见行动"主题党日活动。建立"政治要件闭环管理"制度，对习近平总书记重要指示批示 ……
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