在全旗人才工作会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、深刻认识新时代人才工作的战略意义，以更高站位谋划人才发展大局

　　一是从历史维度看，人才是推动XX高质量发展的核心支撑

　　二是从现实维度看，人才是破解XX发展瓶颈的关键抓手

　　三是从未来维度看，人才是赢得区域竞争的战略资源

　　二、聚焦重点任务精准施策，以更实举措推动人才工作高质量发展

　　（一）以“精准引才”拓宽人才增量，打造汇聚八方的“强磁场”

　　一要紧扣产业需求引才

　　二要创新引才方式聚才

　　三要强化政策保障引才

　　（二）以“精细育才”提升人才质量，构建分层分类的“培养链”

　　一要突出高端引领

　　二要强化基层培育

　　三要注重实践锻炼

　　（三）以“精心用才”激发人才活力，搭建人尽其才的“大舞台”

　　一要完善评价机制

　　二要优化配置机制

　　三要强化激励机制

　　（四）以“精诚留才”优化人才生态，营造近悦远来的“好环境”

　　一要完善服务保障

　　二要丰富文化生活

　　三要强化政治引领

　　（五）以“深化改革”破除_障碍，激发人才创新创造活力

　　一要推进管理_改革

　　二要加大经费投入

　　三要营造良好氛围

　　三、强化责任担当狠抓落实，以更强合力保障人才工作落地见效

　　一要压实工作责任

　　二要强化督查考核

　　三要发挥人才作用

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　　在全旗人才工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全旗人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实中央、自治区党委和市委人才工作会议精神，总结成绩、分析形势，部署当前和今后一个时期全旗人才工作重点任务，为“攻项目、优产业、抓落实、提效能”攻坚年提供坚强人才保障。刚才，我们表彰了202x年度“XX英才”和“乡村振兴优秀人才（团队）”，部分单位作了交流发言，讲得都很好，体现了责任担当，值得肯定。下面，我讲三点意见。

　　一、深刻认识新时代人才工作的战略意义，以更高站位谋划人才发展大局

　　习近平总书记指出，“人才是第一资源”“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。全旗上下必须从政治和全局的高度，深刻理解人才工作的极端重要性，切实增强做好人才工作的思想自觉和行动自觉。

　　一是从历史维度看，人才是推动XX高质量发展的核心支撑。回顾XX发展历程，从传统农牧业向现代产业转型，从基础设施薄弱到城乡面貌

　　……略……　

　　重点产业人才需求目录》，建立“产业+项目+人才”对接机制。比如，针对新能源产业，要重点引进储能技术、智能电网等领域的领军人才；针对现代农牧业，要引进农产品深加工、智慧农业等方面的专业人才。力争2025年引进高层次人才XX名、急需紧缺人才XX名。

　　二要创新引才方式聚才。深化“走出去”与“请进来”相结合的引才模式，组建“XX人才招引代表团”，赴北京、上海、西安等地高校开展专场招聘会；举办“XX英才”全球创新创业大赛，以赛引才、以赛聚才。探索“飞地引才”模式，在呼和浩特、银川等城市设立人才工作站，实现“异地孵化、本地转化”。

　　三要强化政策保障引才。修订《XX人才引进若干政策规定》，提高安家补贴、科研经费、子女教育等支持力度。对带项目、带技术、带资金的高层次人才团队，给予最高XX万元创业启动资金和XX年免租办公场地。建立“人才服务专员”制度，为引进人才提供“一对一”落户、社保、医疗等服务。

　　（二）以“精细育才”提升人才质量，构建分层分类的“培养链”

　　一要突出高端引领。实施“XX领军人才计划”，每年选拔XX名中青年学术技术带头人，给予每人XX万元科研资助，支持其牵头重大项目、带培创新团队。与XX大学、XX研究院等高校院所合作，设立“XX产业教授”岗位，推动产学研深度融合。

　　二要强化基层培育。实施“乡村振兴人才振兴行动”，依托XX个现代农业产业园、XX个返乡创业园，培育“土专家”“田秀才”XX名。开展“基层干部能力提升工程”，每年组织XX期乡村振兴专题培训班，重点培养村党组织书记、新型农牧业经营主体带头人。

　　三要注重实践锻炼。建立“人才一线淬炼机制”，选派机关事业单位人才到重点项目、_、招商引资等一线岗位挂职锻炼；推行“企业新型学徒制”，支持企业与职业院校联合培养技术技能人才。近三年来，全旗已有XX名年轻干部通过一线锻炼走上领导岗位，XX%的技术工人通过学徒制获得职业资格认证。

　　（三）以“精心用才”激发人才活力，搭建人尽其才的“大舞台”

　　一要完善评价机制。打破“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，建立以能力、业绩、贡献为核心的人才评价体系。在农牧业领域，探索“职业农民职称评定”制度；在企业领域，推行“技术工人年薪制”和“项目分红制”。去年，全旗已有XX名职业农民获评初级职称，XX家企业开展了技术工人薪酬改革试点。

　　二要优化配置机制。建立“全旗人才信息库”，动态掌握各类人才专业特长、岗位需求，推动人才跨部门、跨领域流动。实施“人才结对帮扶工程”，组织高层次人才与中小企业、乡村振兴重点村结对，解决技术难题XX项，带动增收XX万元。

　　三要强化激励机制。设立“XX人才发展专项资金”，每年预算XX万元，对在科技创新、产业发展中作出突出贡献的人才给予最高XX万元奖励。加大“XX英才”宣传力度，通过“人才故事”专栏、表彰大会等形式，营造尊重人才、崇尚创新的社会氛围。

　　（四）以“精诚留才”优化人才生态，营造近悦远来的“好环境”

　　一要完善服务保障。建设“XX人才公寓”XX套，提供拎包入住服务；协调XX医院设立“人才绿色通道”，提供优先诊疗服务；统筹解决引进人才子女入学问题，确保“应入尽入”。去年，已有XX名人才子女顺利就读优质学校，XX名人才享受医疗绿色通道服务。

　　二要丰富文化生活。举办“XX人才联谊会”“草原文化节”等活动，增强人才归属感。组建“人才智库”，邀请专家人才参与全旗重大决策咨询，让人才在参政议政中实现价值认同。

　　三要强化政治 ……