目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治敏锐性有待提升
二是执行两个维护不够彻底
三是党内政治生活严肃性不足
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是形式主义问题仍存
二是官僚主义苗头显现
三是艰苦奋斗作风淡化
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当精神有所弱化
二是创新动力不足
三是底线思维需加强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不力
二是监督执纪第一种形态运用不足
三是制度执行刚性不够
二、存在问题原因剖析
一是理论武装强化不够
二是党性锤炼有所放松
三是宗旨意识不够牢固
三、努力方向和下步改进措施
（一）增强领悟力，强化理论武装
（二）增强约束力，树立良好形象
（三）增强执行力，提高工作成效
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202x年度民主生活会个人对照检查材料
根据《关于开好202x年度民主生活会的通知》要求，结合本人思想和工作实际，对标党章党规，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治敏锐性有待提升。对意识形态领域复杂斗争的警惕性不足，对网络yq中的错误言论缺乏主动辨析和斗争意识，存在"老好人"思想，认为"多一事不如少一事"。二是执行"两个维护"不够彻底。在落实党中央决策部署时，存在"打擦边球"现象，如对某项专项工作推进中顾虑部
……略……
廉政风险防控不到位，今年以来发生2起工作人员违规操作事件，暴露出监督缺位问题。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不力。党建工作与业务工作"两张皮"现象突出，全年专题研究党建仅2次，未建立有效的党建考核机制。二是监督执纪"第一种形态"运用不足。对班子成员和下属的日常监督流于形式，谈话提醒次数同比减少40%，未能做到防微杜渐。三是制度执行刚性不够。在干部选任、资金使用等重点领域存在"宽松软"现象，某次项目招投标过程中未严格履行集体决策程序。
二、存在问题原因剖析
一是理论武装强化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习存在"碎片化""实用主义"倾向，特别是对"两个确立"的决定性意义理解不深，未能将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量。理论学习中心组制度执行不严格，学用结合能力不足。
二是党性锤炼有所放松。随着职务晋升，逐渐产生"船到码头车到站"的惰性思想，参加党内政治生活的主动性降低，对党章党规的敬畏之心减弱。在原则问题上态度不够鲜明，斗争精神不足，导致政治执行力打折扣。
三是宗旨意识不够牢固。未能牢固树立以人民为中心的发展思想，调研工作重程序轻实效，解决群众"急难愁盼"问题力度不够。政绩观存在偏差，更关注上级评价而非群众满意度，导致工作落实偏离初心使命。
三、努力方向和下步改进措施
（一）增强领悟力，强化理论武装。构建系统性学习体系，制定个人理论学习计划，每月精读1本原著、撰写心得，重点研学党的二十大报告和党章修正案。深化调查研究实践，实行"一线工作法"，每月驻村不少于4天，建立"发现问题-解决问题-群众反馈"闭环机制。创新学习载体形式，组织开展"红色经典诵读""党纪知识竞赛"等活动，推动理论学习入脑入心。
（二）增强约束力，树立良好形象。严格规范政治行为，建立"政治纪律负面清单"，定期开展"政治体检"，对"七个有之""五个必须"问题实行"零容忍"。持之以恒改进作风，开展"四风"问题专项整治，实行公务接待"清单制"管理，确保全年信访量下降30%以上。健全廉政风险防控，绘制分管领域"权力运行图谱"，设置15个廉政风险监控点，实行"一案双查"制度。
（三）增强执行 ……
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