落实八项规定精神工作改进计划表

落实八项规定精神工作改进计划表

篇一：一、目标

　　全面落实八项规定精神，改进工作作风，提升工作效率，增强服务意识，打造廉洁、高效、务实的工作环境。

篇二：二、具体措施与时间安排

　　阶段

　　时间

　　具体内容

　　自查自纠

　　第1 - 2周

　　各部门依据八项规定，从办公用房、公务接待、公车使用等方面全面自查，填写自查表，梳理问题清单，如办公用房超标面积、接待超标准次数等

　　学习教育

　　第3 - 4周

　　开展八项规定专题培训，邀请专家解读政策；分享违规案例，组织观看警示片，小组讨论反思

　　整改落实

　　第5 - 8周

　　办公用房超标在第5 - 6周完成调整；公务接待制定标准与审批流程，第7 - 8周严格执行；公车统一调配管理，安装定位系统

　　监督检查

　　第9 - 12周

　　第9 - 10周，成立检查小组，采取定期检查与突击抽查的方式，检查各部门落实情况；第11 - 12周，设立举报邮箱和电话，接受群众监督，及时处理举报线索

　　巩固提升

　　第13 - 16周

　　第13 - 14周，各部门总结经验，完善内部制度；第15 - 16周，开展“落实八项规定优秀部门”评选，表彰奖励，推广经验

篇三：三、责任分工

　　成立落实八项规定工作小组，领导班子统筹指导；各部门负责人为第一