根据市委统一部署，市委第X巡察组对我局进行了为期xx个月的集中巡察，并反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局存在的主要问题，有针对性地提出了整改意见建议。局机关党组高度重视，切实履行整改主体责任，精心组织、扎实推进整改工作。现将整改工作完成情况报告如下。
一、整改工作完成情况
（一）关于“队伍建设缺乏有效抓手，干部监督管理存在短板”问题的整改。一是加强干部培训规划与实施。制定了详细的干部培训计划，根据不同岗位需求和干部发展阶段，设置了多元化的培训课程。今年以来，共组织业务培训xx次，涵盖离退休干部服务管理、党建工作、信息化建设等多个领域，累计培训干部xx人次。同时，选派xx名干部参加市委组织的综合能力提升培训班，拓宽干部视野，提升综合素质。通过培训，干部对离退休干部工作政策法规的知晓率从之前的xx％提升至xx％，业务能力测评优秀率达到xx％。二是完善干部监督管理制度。建立健全干部监督管理机制，修订完善了《XX市老干部局干部日常监督管理办法》，明确了监督内容、方式和处置措施。加强对干部日常工作纪律的监督检查，成立专项督查小组……略…… x人次，得到了社会各界的广泛好评。三是加强党组织班子建设。选优配强离退休干部党支部班子，通过民主推荐、组织考察等方式，选拔了一批政治素质高、组织能力强、热心为老同志服务的离退休干部担任党支部书记和委员。今年以来，共调整充实党支部班子成员xx人，举办党支部书记和委员培训班xx次，培训xx人次。通过加强班子建设，党支部的凝聚力和战斗力明显增强，各党支部组织活动的频次从之前的平均每月xx次增加到每月xx次以上。
（三）关于“履行管党治党政治责任用力不足，廉政风险防范存在漏洞”问题的整改。一是强化管党治党责任意识。局机关党组召开专题会议，研究部署管党治党工作，制定了《XX市老干部局机关党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组书记第一责任人责任、党组成员“一岗双责”，将管党治党责任细化分解到具体岗位和个人。今年以来，共召开党组专题会议研究全面从严治党工作xx次，党组书记与党组成员、各科室负责人开展廉政谈话xx人次，党组成员与分管科室干部开展廉政谈话xx人次，切实增强了全体干部的管党治党责任意识。二是加强廉政风险防控机制建设。开展廉政风险排查工作，组织全局干部对各自岗位存在的廉政风险点进行全面排查，共梳理出廉政风险点xx个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。加强对重点领域和关键环节的监督，如财务审批、项目建设、物资采购等，建立健全了相关管理制度和监督流程。今年以来，共开展廉政风险防控专项检查xx次，未发现违规违纪问题。同时，加强廉政教育，通过组织观看警示教育片、开展廉政专题讲座、参观廉政教育基地等方式，增强干部廉洁自律意识。今年以来，共开展廉政教育活动xx次，参与干部xx人次。三是完善内部监督机制。成立了局机关内部监督小组，加强对干部遵守党纪国法、执行规章制度等情况的监督检查。定期对局机关财务收支、资产管理等情况进行内部审计，今年以来共开展内部审计xx次，发现并整改财务管理不规范问题xx个。加强对干部选拔任用、评先评优等工作的监督，确保各项工作公开、公平、公正。今年以来，共开展干部选拔任用监督xx次，评先评优监督xx次，未出现违规操作问题。
（四）关于“落实巡察整改反馈问题不够到位，个别问题仍然存在”问题的整改。一是建立整改台账动态管理机制。对巡察反馈问题进行全面梳理，建立了详细的整改台账，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，实行挂图作战、销号管理。定期对整改台账进行更新，及时掌握整改工作进展情况。截至目前，巡察反馈的xx个问题已完成整改xx个，正在整改xx个，整改完成率达到xx％。对已完成整改的问题，及时组织“回头看”，确保整改成果得到巩固，防止问题反弹。二是加强对整改工作的跟踪督促。成立了巡察整改工作督查小组，定期对整改工作进行跟踪督查，及时发现和解决整改过程中存在的问题。对整改工作进展缓慢的责任科室和责任人进行通报批评，督促其加快整改进度。今年以来，共开展督查xx次，发出整改提醒函xx份，有效推动了整改工作的顺利进行。三是建立长效机制巩固整改成果。针对巡察反馈问题，深入分析问题产生的根源，查找制度漏洞和管理短板，建立健全相关制度机制，从源头上防止问题再次发生。今年以来，共修订完善制度xx项，新建制度xx项，如《XX市老干部局财务管理制度》《XX市老干部局项目建设管理办法》等，通过制度的完善和执行，巩固了整改成果，提升了全局工作规范化水平。
二、存在问题
（一）干部队伍建设仍需持续加强。虽然在干部培训、监督管理和考核评价方面取得了一定成效，但干部队伍整体素质与新时代老干部工作的要求还存在一定差距。部分干部对新政策、新知识的学习主动性不够，创新意识和能力有待进一步提高。在干部培养方面，缺乏系统性的中长期规划，对年轻干部的培养力度还需加大。
（二）离退休干部党建工作有待进一步深化。尽管在党建工作指导、活动形式创新和党组织班子建设方面采取了一系列措施，但离退休干部党建工作仍面临一些挑战。部分离退休干部党员由于身体原因，参与党组织活动的积极性不高，参与度有限。在党建工作与老干部服务管理工作的融合方面，还需要进一步探索有效的途径和方法，以更好地发挥党建引领作
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