2025年党风廉政建设工作：案例视角下的深入剖析

　　2025年党风廉政建设工作：案例视角下的深入剖析

　　1.党风廉政建设工作会议全景

　　1.豫建集团会议聚焦

　　豫建集团2025年度党风廉政建设工作推进会暨以案促改警示教育大会圆满举行。庄重肃穆的会场内，集团党委书记开宗明义指出"清廉是企业高质量发展的生命线"。全体与会人员集中观看的《警钟长鸣》专题片极具冲击力，其中某市政工程项目负责人收受供应商巨额钱款，违规操纵招投标流程，致使资质不全企业违规承建，造成工程主体结构安全隐患的典型案例，引发在场管理干部深刻反思。

　　通过沉浸式警示教育，会议将"红线意识"深植人心。在部署环节特别强调要构建"三位一体"监督体系：强化招投标全流程电子监察，建立供应商廉洁准入机制，实行项目廉洁责任终身追溯制度，切实筑牢廉洁从业防线。

　　2.晋能控股集团会议部署

　　晋能控股集团2025年全面从严治党暨作风建设提升年动员大会作出战略部署。会议通报显示，202x年通过创新

　　……略……　

　　成员系统梳理出权力寻租的5个关键环节，完善了重点岗位轮岗交流机制。对关键岗位人员实施定制化教育方案。以某上市公司财务总监挪用资金案为蓝本，组织财务系统人员开展"廉洁账簿"专项行动，建立资金支付双岗复核、大额资金流动预警等12项防控措施。法务部门定期编制《岗位法律风险提示书》，将某采购主管收受商业贿赂案改编成情景模拟课程，通过角色扮演强化"亲清"政商关系认知。全年累计开展沉浸式警示教育42场，受教育人员廉洁从业承诺书签订率达100%。5.压实责任，完善"一岗双责"

　　企业将党风廉政建设深度嵌入经营管理全流程。在重大工程建设项目中推行"双合同"管理机制，项目责任书与廉洁承诺书同步签订，廉洁考核指标占绩效考核权重的30%。某新能源基地建设项目通过建立"廉洁风险动态评估表"，在项目招投标、设备采购等环节排查出7类23项风险点，制定防控措施41条。针对某海外项目部违规发放津补贴问题，完善"一案双查"机制。经查，该项目部经理未严格落实"三重一大"决策程序，由于未严格执行资金审批流程，导致下属员工趁机挪用公款。集团据此修订《_单位监督管理办法》，建立_资金支付分级授权体系，实行廉洁保证金制度。通过强化责任传导，近三年领导干部"一岗双责"履职考核优秀率提升26个百分点。6.强化监督，构建多维网络

　　构建"三位一体"监督体系：党委统筹建立政治监督清单，将"两个维护"落实情况纳入巡察重点；纪检监察机构运用大数据分析平台，对招投标、物资采购等业务数据实施动态监测；职工监事通过民主评议渠道，建立"廉洁观察员"制度。在某混合所有制改革专项督查中，通过数据比对发现关联交易异常线索12条。监督协同机制成效显著。在联合督查某子公司期间，发现其违反"三公"经费管理规定，超标准配备公务用车3辆，违规报销差旅费17万元。经查证，该公司存在公务用车审批表代签、费用报销审核流于形式等问题。纪检监察组据此推动完善电子审批系统，建立费用报销负面清单，实现业务招待费同比下降43%。通过构建智慧监督网络，近两年问题线索成案率提高35%，监督执纪"第一种形态"运用占比达68%。

　　4.党风廉政建设面临的形势与挑战

　　7.纪律规矩意识薄弱症结

　　在近年巡察审计与日常监督工作中，纪律规矩意识淡薄问题逐步显现。具体案例显示：某部门经办人员为简化审批程序，违规拼凑差旅票据实施费用核销，试图通过票据形式合规性审查；另有个别员工长期漠视考勤管理规定，存在迟到早退等违反劳动纪律行为，甚至在监督提醒后仍屡教不改。

　　究其本质，此类现象折射出对规章制度的双重漠视——既有对制度约束力的选择性遵守，更存在对管理权威的变相挑战。其危害性具有传导放大效应：财务违规不仅突破财务纪律刚性约束，更可能引发资金监管漏洞与廉政风险；考勤涣散直接削弱组织效能，形成破窗效应。更为严重的是，此类行为持续累积将动摇企业管理根基，损害制度公信力，制约企业高质量发展进程，亟待构建"教育+监督+惩戒"的全链条治理体系。

　　作风顽疾深层治理难题

　　作风建设的顽固性在部分领域依然突出。形式主义新变种方面，某重点项目管理暴露出"方案完备度"与"执行折扣率"的反差现象，具体表现为工作推进重痕迹轻实效，总结汇报存在数据美化、内容虚化等问题，导致项目成果与既定目标出现明显偏离。

　　官僚主义病灶同样不容忽视 ……