街道党工委书记在“作风转变年”活动推进会上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、以“破茧”姿态重塑思想根基，在解放思想中激活干事动能

　　一是破除“守摊子”思维，树牢“答卷人”意识

　　二是破除“等靠要”惯性，强化“冲锋者”担当

　　三是破除“差不多”心态，锤炼“绣花匠”精神

　　二、以“塑形”举措优化服务效能，在实干笃行中彰显为民初心

　　一是变“被动响应”为“主动出击”，打造“行走的办公室”

　　二是变“各自为战”为“协同作战”，构建“联动的指挥部”

　　三、以“铸魂”工程锤炼过硬队伍，在正风肃纪中永葆清廉本色

　　一是拧紧“总开关”，筑牢信仰之基

　　二是架起“高压线”，严守纪律底线

　　三是提振“精气神”，凝聚奋进力量

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　　街道党工委书记在“作风转变年”活动推进会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们齐聚于此，召开“作风转变年”活动推进会，这既是对全年重点工作的再动员，也是对干部队伍建设的再部署。今年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，更是街道深化改革、推动高质量发展的攻坚之年。刚才，XX同志对活动方案作了详细解读，希望大家深刻领会、抓好落实。下面，我结合街道工作实际从三个方面谈几点意见。

　　一、以“破茧”姿态重塑思想根基，在解放思想中激活干事动能。一是破除“守摊子”思维，树牢“答卷人”意识。当前，部分干部存在“躺平”心态，认为街道工作“上面千条线、下面一根针”，干多干少一个样。这种思想必须坚决摒弃！我们要

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　　度。对窗口单位推行“微笑服务+限时办结"”双轨制，对网格管理实施“地毯式走访+清单式销号”工作法，让群众切实感受到作风转变带来的新变化。

　　二、以“塑形”举措优化服务效能，在实干笃行中彰显为民初心。一是变“被动响应”为“主动出击”，打造“行走的办公室”。从今天开始，街道班子成员要传承“四下基层”的优良传统，推行“一线工作法”，每月至少3天深入社区一线，开展“马路办公”。各科室要建立“流动服务站”，把办公桌搬到拆迁现场、项目工地、居民院落。我们要推行“问题发现-交办-督办-反馈”闭环管理，确保群众诉求“第一时间响应、第一现场解决”。二是变“各自为战”为“协同作战”，构建“联动的指挥部”。要发挥好统筹协调的作用，针对部门间协作不畅、资源整合不足等问题，我们将成立“街道吹哨、部门报到”工作专班，建立联席会议制度。比如，在推进“智慧社区”建设中，由综治办牵头，联合民政、城管、物业等部门，整合数据资源，实现“一网通管”。各社区也要成立“红色议事厅”，吸纳业委会、物业公司、居民代表共同参与治理。三变“短期突击”为“长效治理”，织密“制度的防护网”。作风建设不能“一阵风”，也不是敲敲锣、打打鼓就能完成的，必须持之以恒地靠制度管根本、利长远。今年，我们将修订完善《街道工作人员考核办法》，进一步优化组合和整理加工，把群众评价、工作实绩作为重要依据。同时，建立“负面清单”制度，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃问责。此外，还要完善“容错纠错”机制，为改革者护航、为担当者撑腰。

　　三、以“铸魂”工程锤炼过硬队伍，在正风肃纪中永葆清廉本色。一是 拧紧“总开关”，筑牢信仰之基。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，开展“书记讲党课”“党校老师辅导课”“实地践学课”“三位一体教育”活动。组织党员干部到红色教育基地接受洗礼，观看警示教育片敲响警钟，引导大家始终保持“赶考”的清醒和坚定。二是架起“高压线”，严守纪律底线。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。今年，街道纪工委将开展“清风护航”专项行动，重点查处群众身边的“微腐败”。严厉查出群众身边不正之风，亮实招、出重拳，斩顽疾，对惠民资金发放、工程项目招标等关键环节进行全程监督，建立“廉政风险点”动态管理台账，列出清单，挂号销账。同时，推行“家庭助廉”活动，把监督延伸到八小时之外。三是提振“精气神”，凝聚奋进力量。干部队伍的状态决定事业的成败。我们将实施“青蓝工程” ……