目录/提纲：……
（一）严守政治纪律和政治规矩方面
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
二是工作作风不够扎实：在一些监督检查工作中，存在走过场、不够深入细致的情况
（三）有形有感有效筑牢中华民族共同体意识方面
（四）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（五）落实全面从严治党要求
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县纪委监委委员202x年度组织生活会个人整改报告
根据本次202x年度组织生活会的要求，我紧密结合自身在县纪委监委的工作实际，以严肃认真的态度进行自我审视、党性剖析，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查出的问题制定的整改报告如下：
（一）严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治敏锐性有待提高：在面对一些复杂的网络yq和社会思潮时，虽然能意识到其潜在影响，但未能迅速、准确地洞察其中可能存在的政治风险。例如，在社交媒体上出现关于党风廉政建设片面解读的热点话题时，起初我只是简单浏览，没有从政治高度深入分析其对党员干部思想和社会舆论导向的负面影响，未能及时进行正确引导和有力驳斥，反映出我在政治敏锐性上还存在欠缺。
整改措施：每天浏览主流媒体的时政新闻和评论文章，重点关注涉及党风廉政建设的舆论动态，做好yq监测笔记；每周分析一个典型的网络yq事件，撰写不少于1000字的分析报告，剖析其中的政治风险和应对策略；主动参加单位组织的yq应对培训课程，提升yq分析和引导能力，学习结束后提交学习心得，并在实际工作中运用所学知识。
整改时限：长期坚持
整改完成情况：已开始每日浏览时政新闻
……略……
见进行梳理，制定整改清单，明确整改时限，并在下次组织生活会上汇报整改情况。
整改时限：立即执行，长期坚持
整改完成情况：已认真撰写了XX次自我批评材料，与XX位同志进行私下沟通并提出批评意见，梳理了批评意见，制定了整改清单，在下次组织生活会上汇报了整改情况
二是工作作风不够扎实：在一些监督检查工作中，存在走过场、不够深入细致的情况。在对某单位开展廉政检查时，由于时间紧、任务重，我没有对该单位的财务账目和工作流程进行全面细致的检查，只是抽查了部分资料，导致一些潜在的廉政风险点没有被及时发现，影响了监督检查工作的质量和效果。
整改措施：每次监督检查前，制定详细的检查方案，明确检查内容、范围和方法，确保检查全面覆盖；建立检查工作台账，记录检查过程中的每一个环节和发现的问题，对于发现的问题进行深入调查核实，确保问题不遗漏；监督检查结束后，组织召开反馈会议，向被检查单位反馈问题并提出整改建议，跟踪整改落实情况，形成监督检查闭环。
整改时限：下次监督检查前完成方案制定，长期坚持
整改完成情况：已制定监督检查方案模板，下次监督检查时将按新方案执行，建立了检查工作台账，跟踪了XX个被检查单位的整改落实情况
（三）有形有感有效筑牢中华民族共同体意识方面
一是对民族政策宣传方式缺乏创新：在参与单位组织的民族政策宣传活动时，主要采用发放宣传资料、举办讲座等传统方式，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，难以让群众产生深刻的感受和共鸣。在一次社区民族政策宣传活动中，虽然发放了大量宣传资料，但从群众的反馈来看，他们对宣传内容的关注度和理解度不高，宣传效果不尽如人意。
整改措施：学习新媒_作和运营知识，利用短视频平台制作生动有趣的民族政策宣传短视频，每月至少发布3条；联合当地文艺团队，创作民族政策宣传主题的小品、相声等文艺作品，在社区、乡村等地进行巡回演出；在宣传活动中设置互动体验环节，如民族服饰试穿、民族美食品尝等，增强群众的参与感和体验感。
整改时限：2个月内掌握新媒_作技能，长期坚持宣传创新
整改完成情况：已报名参加新媒_作培训课程，完成课程学习并制作了XX条短视频，与当地文艺团队达成合作意向，策划了XX个民族政策宣传文艺作品，组织了XX次互动体验活动
二是在工作中主动融入民族共同体意识的行动不足：在处理涉及不同民族群众的信访举报问题时，没有充分考虑到民族文化差异和群众的特殊需求，缺乏针对性的沟通和解决方法。在处理一起涉及少数民族群众的信访案件时，没有充分了解该民族的风俗习惯和文化特点，导致在与信访群众沟通时产生了一些误解，影响了问题的解决进度和群众满意度。
整改措施：系统学习各民族的风俗习惯、文化特点和z-教信仰等知识，每月阅读一本相关书籍，并撰写读书笔记；在接到涉及少数民族群众的信访举报时，提前了解其民族背景，邀请熟悉该民族文化的同事或专家参与沟通协调，制定个性化的解决方案；处理信访案件结束后，对整个过程进行复盘，总结经验教训，不断改进工作方法。
整改时限：长期坚持
整改完成情况：已开始阅读相关书籍，撰写了XX篇读书笔记，在处理XX起涉及少数民族群众的信访案件时，邀请了专家参与，进行了复盘总结
（四）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是工作中存在畏难情绪，担当精神不足：在面对一些复杂棘手的案件时，存在畏难心理，担心案件处理不好会影响自己的工作业绩和声誉，不敢主动承担责任。在办理一起涉及多个部门和复杂利益关系的腐败案件时，由于案件调查难度大、阻力多，我在工作中出现了犹豫和退缩的情绪，没有充分发挥主观能动性，积极协调各方力量推进案件办理，导致案件办理进度缓慢。
整改措施：主动向单位办理过复杂案件的同事请教经验，学习他们的办案思路和应对困难的方法，每月至少交流2次；建立案件办理激励机制，对自己设定阶段性目标，每完成一个目标给予自己一定的奖励，增强工作动力；定期参加心理辅导课程，克服畏难情绪，提升心理抗压能力，将所学运用到实际工作中。
整改时限：长期坚持
整改完成情况：已与XX位同事进行交流，学习了经验，建立了激励机制，参加了心理辅导课程并在工作中尝试运用所学
二是创新意识不够，习惯于按老经验、老办法办事：在监督执纪工作中，习惯于沿用以往的工作模式和方法，对新的工作理念和技术手段运用 ……
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