某县纪委监委派驻监督工作中存在的问题及意见建议

　　目前，我县共XX个派驻纪检监察组，覆盖监督XX个部门（单位），通过近几年努力，派驻监督工作成效明显，党员干部的责任意识和廉洁自律意识显著增强，工作规范性明显提高，各单位的风险防控体系逐渐健全，干部队伍作风建设明显改观。但是，具体工作开展中，也存在着一些亟需解决的难题，具体汇报如下：

　　一、工作中存在的问题

　　一是政治监督的站位和实效性不足。个别派驻机构对政治监督的根本属性把握不准，未能将“两个维护”作为政治监督的核心任务贯穿始终。有的监督工作浮于表面，聚焦具体事务性问题的查纠，对驻在单位贯彻党中央决策部署是否存在温差、落差、偏差的深层次问题分析不足；对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任的政治监督缺乏有效抓手，监督方式多局限于参加会议、查阅资料等程序化动作，未能从政治纪律和政治规矩的高度识别苗头性、倾向性问题。例如，针对政务服务领域群众反映强烈的难点问题，停留在督促整改具体案例层面，未深挖是否存在贯彻执行上级决策部署作风不实、行动不力等政治责任问题。此外，监督工作与县委中心任务结合不够紧密，对营商环境优化、乡村振兴等重点领域的政治监督缺乏系统谋划和跟进措施，导致监督保障执行、促进完善发展的作用未能充分体现。

　　二是执纪监督理念滞后于纪法要求。部分派驻干部对纪检监察体制改革后职责定位的转变认识不深，纪法衔接意识薄弱。其一，纪法界限把握不准，混淆纪律检查与执法司法职能，简单以“不违法”作为纪律审查标准，忽视对违反党规党纪问题的深查细究，弱化了纪律的严肃性和约束力。其二，角色定位存在偏差，过度干预驻在单位日常业务，将“监督的再监督”异化为“代替监管”，如直接参与招投标现场监督、专项资金审核等本属主责部门的工作，既分散监督精力，又造成职责错位。其三，被动监督倾向明显，部分……