目录/提纲：……
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
二是工作协调能力有待提高：市场监管工作涉及多个部门和领域，需要加强协调配合
（五）落实全面从严治党要求
三是党内政治生活不够严肃：领导班子在开展党内政治生活时，存在形式主义的问题
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市场监督管理局领导班子202x年度民主生活会整改报告
根据202x年度民主生活会的相关要求，市场监督管理局领导班子深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦会议主题，对照党章党规党纪，紧密联系思想和工作实际，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查出的问题制定整改报告如下：
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治理论学习深度不足：领导班子虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止的情况。例如，在学习关于市场监管领域高质量发展的重要论述时，仅停留在文件表面的理解，没有深入研究如何将理论与本地市场监管实际工作紧密结合，导致在制定市场监管政策时，未能充分体现理论指导实践的要求。
整改措施：制定系统的政治理论学习计划，明确学习内容、时间安排以及研讨主题，每月至少开展一次集中研讨，邀请专家学者进行深度解读，结合本地市场监管实际案例，深入剖析理论的实践应用；要求班子成员撰写学习心得，并定期进行交流分享，将学习成果纳入年度考核指标；建立理论学习反馈机制，针对政策制定等实际工作中的问题，及时回溯理论学习，调整学习重点和方向。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：已制定政治理论学习计划，并开展了首次集中研讨，邀请专家进行了线上解读；班子成员已提交首批学习心得，正在筹备心得交流
……略……
请老党员讲党课等方式，增强班子成员的党性意识和担当精神；建立重大任务攻坚小组，针对复杂的执法行动或监管难题，由班子成员带头，明确责任分工，定期召开工作推进会，及时解决遇到的问题；对在攻坚克难中表现突出的班子成员和工作人员进行表彰奖励，树立先进典型。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：已组织参观红色教育基地，邀请老党员开展了一次党课；重大任务攻坚小组已组建，正在推进相关工作；首次表彰奖励方案已制定，正在收集评选先进事迹。
二是纪律执行不够严格：虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣的现象。比如，在考勤制度的执行上，个别班子成员对自己要求不够严格，存在迟到早退的情况，没有起到良好的带头作用，影响了单位的工作纪律和整体形象。
整改措施：领导班子带头作出纪律执行承诺，签订承诺书并在单位内部公示；完善考勤制度，采用指纹打卡与不定期抽查相结合的方式，加强考勤管理；建立纪律执行监督小组，由专人负责对单位全体人员的纪律执行情况进行监督检查，对违反纪律的行为进行通报批评和相应处罚，对遵守纪律表现突出的进行表扬。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：领导班子已签订纪律执行承诺书并公示；新的考勤制度已开始实施，首次抽查结果已公布；纪律执行监督小组已成立，正在开展日常监督工作。
三是工作作风不够扎实：在开展市场调研工作时，部分班子成员存在走马观花的现象，没有真正深入基层、深入企业了解实际情况。在制定关于优化营商环境的政策时，由于缺乏充分的调研，导致政策的针对性和可操作性不强，企业和群众的获得感不高。
整改措施：制定详细的市场调研计划，明确调研目标、对象和方法，要求班子成员每年至少开展XX次深入基层和企业的调研活动，并撰写调研报告；建立调研反馈机制，及时将调研中收集到的问题和建议整理归纳，作为政策制定和调整的重要依据；在政策制定过程中，广泛征求企业和群众的意见，通过召开座谈会、问卷调查等方式，确保政策符合实际需求。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：市场调研计划已制定，班子成员已开展首次基层调研，并撰写了调研报告；已召开优化营商环境政策制定座谈会，收集意见建议XX条。
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是创新意识不足：在市场监管工作中，习惯于沿用传统的监管模式和方法，对新的监管技术和手段应用不够积极。例如，在推进智慧监管方面，虽然已经意识到大数据、人工智能等技术在市场监管中的重要作用，但由于担心技术应用带来的风险和挑战，迟迟没有开展相关工作，导致市场监管的效率和精准度不高。
整改措施：组织专题学习，邀请技术专家介绍大数据、人工智能等在市场监管领域的成功应用案例，消除班子成员对新技术应用的顾虑；设立智慧监管试点项目，选取部分重点监管领域，如食品安全、特种设备安全等，先行先试新技术的应用，总结经验后逐步推广；建立创新激励机制，对在监管技术创新方面有突出贡献的部门和个人给予奖励，鼓励全体工作人员积极探索创新监管方式。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：已组织专题学习了xX次；智慧监管试点项目已确定，正在进行前期筹备工作；创新激励机制已起草完成，正在征求意见。
二是担当精神不够：在面对一些涉及面广、利益关系复杂的市场监管难题时，部分班子成员存在推诿扯皮、不敢担当的情况。在处理某起大型企业的不正当竞争案件时，由于该企业在当地经济发展中具有重要地位，个别班子成员担心处理不当会影响地方经济发展，因此在案件办理过程中犹豫不决，不敢果断采取措施，导致案件办理周期过长。
整改措施：开展担当精神专题教育，通过学习先进典型事迹、剖析反面案例等方式，增强班子成员的担当意识；建立重大案件办理责任制度，明确案件办理的责任人、办理流程和时间节点，对推诿扯皮、不作为等行为进行严肃问责；完善风险评估机制，在处理复杂案件时，充分评估案件处理对经济社会的影响，制定应对预案，消除班子成员的顾虑。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：担当精神专题教育已开展XX次；重大案件办理责任制度已制定并开始实施；风险评估机制已建立，正在应用于当前案件办理中。
三是廉洁自律意识有待加强：虽然班子成员能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在参加一些公务活动时，偶尔会出现超标准接待的情况，虽然金额不大，但反映出廉洁自律意识还需要进一步提高。
整改措施：组织廉洁自律专题学习，深入学习廉洁自律相关规定和案例，强化班子成员的廉洁意识；制定公务接待标准和审批流程，严格按照标准执行公务接待，实行接待费用公示制度；定期开展廉洁自律自查自纠活动，对发现的问题及时整改，并将自查结果纳入个人廉政档案。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：已组织廉洁自律专题学习了xX次；公务接待标准和审批流程已制定，首次接待费用公示已完成；首次廉洁自律自查自纠活动已开展，发现并整改问题XX个。
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
一是工作落实力度不够： ……
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