目录/提纲：……
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）落实意识形态工作情况
（六）坚持“三个务必”情况
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县住建局党支部202x年度组织生活会整改报告
根据202x年度组织生活会的相关要求，县住建局党支部紧密结合工作实际，认真进行自我检查、党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查出的问题制定整改报告如下：
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治理论学习的深度和系统性不足：部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，满足于参加集中学习、撰写心得体会，缺乏深入思考和系统性研究。例如，在学习党的二十大精神时，一些党员只是简单地通读文件，没有深入挖掘其中关于住房和城乡建设领域的重要论述对实际工作的指导意义，导致在工作中不能很好地将理论与实践相结合。
整改措施：制定系统的学习计划，每月安排一次专题学习研讨，要求党员提前准备发言材料，深入交流学习心得；每季度邀请专家学者进行一次深度解读授课，加深党员对理论知识的理解；建立学习考核机制，定期对党员的学习成果进行考核，包括理论知识测试和结合工作实际的论述分析，考核结果与党员年度评优挂钩。
整改时限：长期坚持，每季度对学习效果进行评估总结
整改完成情况：持续推进
二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育方式较为单一：主要通过会议传达、文件学习等传统方式进行，缺乏创新的宣传教育手段，难以引起党员的兴趣和共鸣。在一次关于政治纪律的专题学
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执行不够严格：存在迟到早退、工作时间开小差等现象，虽然这些问题看似微小，但反映出纪律意识的淡薄。在一次考勤检查中，发现有XX名党员存在迟到情况，且在被提醒后，没有深刻认识到问题的严重性，整改态度不积极。
整改措施：完善考勤制度，采用指纹打卡或手机定位打卡等方式，严格记录党员出勤情况；建立纪律监督小组，定期对工作纪律进行检查，发现问题及时通报批评；将纪律执行情况纳入党员年度考核，与绩效奖金、职务晋升挂钩，对多次违反纪律的党员进行严肃处理。
整改时限：立即整改，长期坚持，每月公布考勤和纪律检查结果
整改完成情况：持续推进
三是工作作风不够扎实：部分党员在工作中存在浮躁情绪，对待工作任务敷衍了事，缺乏精益求精的精神。在撰写一份关于城市建设的调研报告时，个别党员没有深入基层进行实地调研，只是简单地拼凑数据和资料，导致报告内容空洞，对实际工作缺乏指导价值。
整改措施：建立工作任务跟踪反馈机制，要求党员定期汇报工作进展和成果，对敷衍了事的行为及时纠正；开展工作作风整顿活动，通过案例分析、自我反思等方式，引导党员树立正确的工作态度；对于重要工作任务，实行项目负责制，明确责任人，确保工作质量和进度。
整改时限：立即整改，长期坚持，每季度对重点工作进行质量评估
整改完成情况：持续推进
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识不足：在面对一些棘手的工作任务时，部分党员存在畏难情绪，不敢主动承担责任。在推进老旧小区改造项目过程中，遇到居民对改造方案不理解、不配合的情况，一些党员干部没有积极主动地去做群众工作，而是将问题向上级反映，等待上级指示，导致项目进度受到影响。
整改措施：开展担当精神专题培训，邀请先进模范人物分享经验，增强党员担当意识；建立工作任务认领制度，对于棘手工作，鼓励党员主动认领，给予一定的政策支持和资源保障；完善容错纠错机制，对于在工作中勇于担当但出现失误的党员，只要不是主观故意，给予适当宽容，减轻党员顾虑。
整改时限：立即整改，长期坚持，每半年对担当表现进行评估表彰
整改完成情况：持续推进
二是创新能力欠缺：习惯于按部就班地开展工作，对新政策、新技术、新方法的学习和应用不够积极主动。在城市建设管理中，仍然依赖传统的管理模式和手段，对数字化城市管理平台等新技术的应用推广缓慢，导致工作效率不高，管理效果不理想。
整改措施：定期组织新政策、新技术学习培训，邀请行业专家进行授课，每季度不少于一次；设立创新奖励基金，对在工作中提出创新性建议并取得良好效果的党员给予物质奖励；建立创新工作小组，鼓励党员积极探索城市建设管理新方法，推动数字化城市管理平台等新技术的应用。
整改时限：立即整改，长期坚持，每年对创新成果进行总结推广
整改完成情况：持续推进
三是廉洁自律的意识还需进一步加强：虽然党支部一直重视廉洁教育，但在一些细微之处仍存在风险。比如，在一些公务接待活动中，存在超标准接待的情况，虽然涉及金额不大，但反映出廉洁自律的弦绷得还不够紧。
整改措施：完善公务接待制度，明确接待标准和流程，严格审批程序；定期开展廉洁自律自查自纠活动，每季度对公务接待、办公用品采购等易出现廉洁风险的环节进行检查；加强廉洁文化建设，在单位内部张贴廉洁标语、设置廉洁宣传栏，营造廉洁氛围。
整改时限：立即整改，长期坚持，每月对廉洁制度执行情况进行抽查
整改完成情况：持续推进
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不够到位：党支部对全面从严治党工作的统筹谋划不够，存在重业务轻党建的现象。在制定年度工作计划时，对业务工作的安排详细具体，而对党建工作的规划相对薄弱，没有将党建工作与业务工作有机融合，同部署、同落实、同考核。
整改措施：成立全面从严治党工作领导小组，由党支部书记担任组长，明确各成员职责，加强对全面从严治党工作的领导；制定党建与业务融合发展方案，将党建工作目标任务细化分解到业务工作中，实现同部署、同落实、同考核；每季度召开一次党建工作专题会议，研究解决党建工作中存在的问题。
整改时限：立即整改，长期坚持，每年对党建与业务融合情况进行评估总结
整改完成情况：持续推进
二是监督责任履行不够有力：对党员干部的日常监督管理存在宽松软的问题，缺乏有效的监督机制和手段。对党员干部的工作作风、廉洁自律等方面的监督检查不够频繁，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。
整改措施：建立党员干部日常监督管理台账，记录党员工作表现、廉洁自律等情况；完善监督举报机制，设立举报信箱和电话，鼓励群众参与监督；定期开展廉政谈话，党支部书记与班子成员、班子成员与分管党员干部每半年进行一次廉政谈话。
整改时限：立即整改，长期坚持，每季度对监督情况进行汇总分析
整改完成 ……
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