目录/提纲：……
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）落实意识形态工作情况
（六）坚持“三个务必”情况
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县直机关工委党支部202x年度组织生活会整改报告
按照关于召开202x年度组织生活会的部署要求，县直机关工委党支部聚焦会议主题，紧密联系工作实际，全方位开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真开展批评与自我批评，深刻进行自我检查和党性分析，全面查找存在的问题，剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查出的问题制定整改报告如下：
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治理论学习深度不足：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神时，停留在表面理解，对核心要义、丰富内涵领悟不够深刻。学习机关党建新要求时，未深入研讨如何结合工作实际落实，导致党员干部对理论指导实践的路径不清晰。
整改措施：制定政治理论深度学习计划，每月安排一次集中学习研讨，邀请党校专家进行专题辅导，深入解读理论内涵；每季度开展一次理论知识测试，检验学习成果，对成绩优秀的党员进行表彰；建立理论学习交流分享平台，鼓励党员分享学习心得和理论指导实践的案例，促进共同提高。
整改时限：学习计划立即执行，专家辅导在1个月内安排，知识测试和交流分享平台按季度开展。
整改完成情况：已制定学习计划，正在联系党校专家确定辅导时间。
二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育形式单一：主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏创新性和吸引力，党员参与度不高。开展政治纪律专题学习时，照本宣科宣读纪律规定，未结合实际案例深入分析，党员对纪律认识仅停留在文
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进行公示；建立违规行为处理台账，对违反纪律的党员，根据情节轻重给予相应处分，并在单位内部通报批评。
整改时限：纪律小课堂立即开展，打卡设备在半个月内安装，处理台账在1周内建立。
整改完成情况：已开展两次纪律小课堂，正在采购打卡设备。
三是工作作风不够扎实：开展机关党建工作调研时存在形式主义倾向。调研前准备不充分，过程中走马观花，与基层党员干部群众交流不够深入，未能真正了解基层党建工作实际困难和问题，提出的改进措施缺乏针对性和可操作性。
整改措施：建立调研工作规范，明确调研前准备工作、调研方法和流程、调研报告撰写要求等；开展调研技巧培训，邀请专业调研人员授课，提升党员调研能力；建立调研成果跟踪反馈机制，对调研提出的改进措施进行跟踪评估，根据实际效果进行调整优化。
整改时限：工作规范在1周内制定完成，培训在1个月内开展，反馈机制在2个月内建立。
整改完成情况：已制定调研工作规范，正在联系培训师资。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识不足：面对复杂棘手的机关党建问题，存在畏难情绪，不敢主动担当。推进机关党建信息化建设时，遇到技术难题和资金短缺等问题，没有积极主动协调相关部门解决，而是等待上级指示，导致信息化建设进展缓慢。
整改措施：开展担当精神主题教育活动，邀请先进模范分享事迹，组织观看担当主题纪录片；建立复杂问题责任认领制度，明确责任人和工作目标，定期跟踪进展；设立担当奖励机制，对勇于担当、成功解决难题的党员给予表彰和奖励，在晋升、评先评优等方面优先考虑。
整改时限：主题教育活动在1个月内开展，责任认领制度在半个月内建立，奖励机制在2个月内完善。
整改完成情况：已邀请先进模范确定活动时间，正在制定责任认领制度。
二是创新能力欠缺：习惯于传统的机关党建工作模式和方法，对新的理念、技术和手段运用不够。组织机关党员教育培训时，采用集中授课的传统方式，缺乏互动性和吸引力，未充分利用互联网、新媒体等平台开展线上培训。
整改措施：组织创新思维和新技术应用培训，邀请互联网专家和党建创新人才授课，学习新媒体运营、线上培训平台搭建等知识；成立党建工作创新小组，负责研究和推动机关党建工作创新，定期开展头脑风暴会议；开展线上线下相结合的党员教育培训，每月推出至少一次线上课程，每季度组织一次线下集中培训和交流活动。
整改时限：培训在1个半月内开展，创新小组在1周内成立，教育培训活动长期坚持。
整改完成情况：已联系培训师资确定培训时间，创新小组已组建并召开首次会议。
三是廉洁自律教育存在薄弱环节：开展了廉洁自律教育活动，但教育内容和形式不够丰富，针对性不强。廉政教育中，简单传达廉洁纪律规定，未结合机关党建工作中的廉政风险点进行深入分析，导致党员对廉洁自律重要性认识不足。
整改措施：丰富廉洁自律教育内容，每季度开展一次廉政知识讲座、一次廉政主题征文活动；建立廉政风险点排查机制，每年组织党员对岗位廉政风险点进行排查，制定防控措施；开展廉洁家访活动，每半年对党员干部家庭进行一次走访，了解党员干部“八小时之外”的生活情况，加强对党员干部的全方位监督。
整改时限：教育活动按时开展，排查机制在1个月内建立，家访活动按时组织。
整改完成情况：已制定廉洁自律教育活动计划，首次讲座正在筹备，排查机制正在起草。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不够到位：党支部对全面从严治党主体责任认识不够深刻，工作安排不够具体细致。制定年度工作计划时，对全面从严治党工作目标和任务分解不明确，未将责任层层压实到每个党员身上，个别班子成员存在重业务轻党建现象。
整改措施：制定全面从严治党主体责任清单，明确党支部书记、委员和党员的责任分工；将全面从严治党工作纳入年度绩效考核体系，设置具体考核指标和分值；每季度召开全面从严治党专题会议，研究部署工作，解决存在的问题，形成会议纪要并跟踪落实。
整改时限：清单和考核体系在1个月内制定完成，专题会议按时召开。
整改完成情况：已初步拟定全面从严治党主体责任清单，正在征求意见，首次专题会议正在筹备。
二是监督责任履行不够有力：对机关基层党组织落实全面从严治党责任的监督检查不够严格，缺乏有效的监督机制和手段。检查基层党组织“三会一课”制度落实情况时，只注重形式，对工作质量和实际效果关注不够，导致一些基层党组织存在走过场问题。
整改措施：建立全面从严治党监督检查机制，明确检查内容、方法和频率；成立监督检查小组，定期对基层党组织进行检查，采取实地查看、个别访谈、问卷调查等方式，全面了解工作质量和效果；建立问题反馈和整改跟踪机制，对检查发现的问题及时反馈给基层党组织，要求限期整改，并跟踪整改情况。
整改时限：监督检查机制和小组在1个月内建立，跟踪机制在2周内完善。
整改完成情况：已起草监督检查机制，正在组建监督检查小组。
三是党建工作与业务工作融合不够紧密：存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作未能有效服务于业务工作。开展机关党建活动时，未充分考虑业务工作需求和特点，活动内容与业务工作脱节，党员参与积极性不高，党建工作对业务工作促进作用不明显。
整改措施：开 ……
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