目录/提纲：……
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）落实意识形态工作情况
（六）坚持“三个务必”情况
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县委办党支部202x年度组织生活会整改报告
根据202x年度组织生活会的相关要求，县委办党支部紧密结合工作实际，全方位、多层次开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真开展自我检查与深刻党性分析，精准定位存在的问题，深入剖析问题根源，明确整改方向与路径。现将整改报告汇报如下：
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治敏锐性不够强：在网络yq监测时，对涉及本县的敏感话题政治风险洞察滞后，在本县政策调整网络讨论中，未能及时引导yq，影响政府形象。
整改措施：开展系列政治敏锐性专项培训课程，邀请党校资深专家、资深yq分析师进行至少3次深度授课，通过理论讲解、案例分析、模拟演练等多种方式，切实提升党员对政治风险和意识形态问题的识别与分析能力；建立严格的24小时网络yq监测值班制度，详细制定值班表，安排政治素养高、责任心强的党员专人负责监测涉及本县的yq动态，一旦发现异常，1小时内完成初步研判并上报，2小时内启动应对流程；精心制定全面且细致的yq应对预案，依据yq性质、传播范围、影响程度等因素，明确至少5种不同类型yq的处理流程和责任分工，定期组织应急演练，确保面对突发yq时能够高效应对。
整改时限：专项培训在1个月内完成，值班制度和预案在半个月内建立并实施。
整改完成情况：已完成培训课程安排，值班制度和预案初稿已完成，正在广泛征求意见，预计2025年底完成修订。
二是贯彻上级决策部署存在执行偏差：传达贯彻上级文件和会议精神时
……略……
钩。
整改时限：计划在1周内制定完成，考核机制在2个月内建立。
整改完成情况：年度计划已制定，首次集中学习已开展，预计2025年底建立考核机制。
二是工作纪律执行不够严格：存在个别党员迟到早退、工作时间处理私人事务的情况，影响工作进度和单位形象。
整改措施：加强纪律教育，每周开展1次工作纪律小课堂，通过案例警示、法规解读等形式，学习相关规章制度；安装专业的办公电脑监控软件，实时监督工作时间电脑使用情况，设置违规行为自动提醒功能；建立考勤通报制度，每周对考勤情况进行统计通报，对违反纪律的党员进行批评教育，累计违反3次以上者取消当年评先评优资格。
整改时限：纪律小课堂立即开展，监控软件在半个月内安装，通报制度在1周内建立。
整改完成情况：纪律小课堂已开展两次，监控软件正在安装中，预计2025年底完成安装并启用。
三是工作作风不够扎实：处理繁琐工作任务时急躁、敷衍，接待群众来访缺乏耐心，协调解决问题不力。
整改措施：开展为期1个月的工作作风整顿活动，通过个人自查、同事互查、领导点评等方式，全面查找和整改工作作风问题；建立群众问题首问负责制，明确接待群众来访的第一责任人，要求其在1个工作日内与相关部门沟通协调，3个工作日内反馈处理进展，7个工作日内解决问题或给出明确解决方案；加强沟通技巧培训，邀请专业讲师进行至少2次授课，通过情景模拟、实战演练等方式，提高党员干部与群众沟通交流的能力。
整改时限：整顿活动立即开展，首问负责制在1周内建立，培训在1个月内完成。
整改完成情况：整顿活动已启动，首问负责制已公布实施，培训正在筹备中，预计2025年底开展。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识不够强：面对急难险重工作任务，部分党员畏难，重大项目建设中遇难题等待上级指示，致项目进度停滞。
整改措施：开展系列担当精神主题教育活动，邀请先进模范进行2次现场分享、组织观看3部先进事迹纪录片，激发党员担当意识；建立重大工作任务责任清单，详细明确责任人和工作目标，每月对任务完成情况进行考核，完成不力者进行约谈；设立担当奖励机制，对在急难险重任务中表现突出的党员，给予物质奖励、优先晋升等表彰。
整改时限：主题教育活动在1个月内开展，责任清单和奖励机制在半个月内建立。
整改完成情况：已邀请先进模范，确定主题教育活动时间，责任清单正在制定，预计2025年底完成。
二是创新能力不足：习惯于老经验、老办法，办公室信息化建设推进慢，信息化办公平台利用率低。
整改措施：组织系列信息化技术培训，邀请专业人员进行至少3次授课，内容涵盖办公软件高级应用、智能办公设备使用、信息安全防护等；成立信息化建设工作小组，制定详细的工作计划和时间表，明确每个阶段的任务和责任人；开展创新工作评比活动，每季度评选优秀创新成果，对提出创新工作思路和方法的党员给予奖励，并将优秀成果在全单位推广应用。
整改时限：培训在1个半月内开展，工作小组在1周内成立，评比活动每季度开展一次。
整改完成情况：已联系培训师资，工作小组已组建并开始制定计划，预计2025年底开展首次培训。
三是廉洁自律的警惕性有所放松：公务活动中对超标准接待未坚决拒绝，与服务对象交往中未完全推辞宴请。
整改措施：加强廉洁自律教育，每季度开展1次廉洁主题学习活动，通过学习法律法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，强化廉洁意识；建立廉洁自律承诺制度，全体党员签订廉洁自律承诺书，向单位和群众公开承诺，自觉接受监督；完善公务活动和与服务对象交往的管理制度，明确接待标准和交往规范，设置违规举报热线，加强监督检查，对违规行为严肃处理。
整改时限：教育活动按时开展，承诺制度和管理制度在1个月内建立完善。
整改完成情况：首次廉洁主题学习活动已开展，承诺书正在签订中，预计2025年底完成签订并公示。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不够到位：党支部重业务轻党建，年度工作计划中党建内容笼统，责任分工和考核标准不明确。
整改措施：制定详细的党建工作主体责任清单，明确党支部书记和委员的党建工作职责，具体到组织建设、党员教育、廉政建设等方面；将党建工作细化为具体指标，如党员发展数量、组织生活参与率、廉政教育开展次数等，纳入年度绩效考核体系，明确考核标准和分值；每季度召开党建工作专题会议，研究部署党建工作，解决存在的问题，形成会议纪要并跟踪落实。
整改时限：清单和考核体系在1个月内制定完成，专题会议按时召开。
整改完成情况：党建工作主体责任清单已初步拟定，正在征求意见，预计2025年底完成修订并实施。
二是监督责任履行不够有力：对党员干部日常监督管理薄弱，关键岗位和重点领域监督不到位，办公用品采购、公务接待存在浪费和违规现象。
整改措施：建立党员干部日常监督档案，记录工作表现、纪律遵守、廉政情况等内容，定期更新；成立内部监督小组，成员包括纪检委员、业务骨干等，每月对办公用品采购、公务接待等关键环节进行检查；完善监督举报机制，设置举报邮箱、电话，鼓励党员干部和群众对违规行为进行举报，对查实的违规行为，根据情节轻重给予相应处分。
整改时限：监督档案和内部监督小组在1个月内建立，举报机 ……
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