目录/提纲:……
一、检视问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
一是理论学习不够深入
二是政治意识不够敏锐
三是贯彻落实不够有力
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养有所淡化
二是宗旨意识树得不牢
三是严于律己不够到位
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是创新意识有待加强
二是担当意识有待增强
三是工作落实不够彻底
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
一是责任落实不够到位
二是教育管理不够严格
(五)反面典型案例剖析方面
(六)落实意识形态工作责任制方面
(七)整治形式主义为基层减负方面
(八)需要说明的有关事项
无二、原因剖析
一是理想信念不够坚定
二是党性修养不够深刻
三是宗旨意识不够牢固
四是纪律意识不够强化
三、整改措施
一是加强理论学习
二是强化党性修养
三是增强宗旨意识
四是落实主体责任
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街道党工委副书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
根据《区纪委、区委组织部关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,本人积极参 加中心组学习和研讨活动,在开展谈心交流、问题梳理的基础上,结合本人思想、生活和工作实际,全面开展个人自查,找准问题根源,深刻剖析问题根源,制定改进措施,明确努力方向。现就个人有关情况汇报如下。
一、检视问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
本人始终不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距。
一是理论学习不够深入。特别是对党的创新理论的理解不够深刻,如在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中,未能全面领会全面深化改革的重要论述,学习主要靠集中学习,
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洁,但在担当意识、攻坚能力方面有待加强。
一是创新意识有待加强。工作思维较为老套,习惯于循规蹈矩,创新意识有待加强。如对分管的工会工作谋划不足,缺乏创新,工会工作没有特色亮点,工会活动吸引力不强。
二是担当意识有待增强。面对一些复杂的问题,缺乏主动担当的决心,存在畏难情绪,缺乏直面困难、解决问题的勇气,攻坚克难能力有待提升。如面对铁路沿线、城乡结合部河道沿线多年的卫生环境脏乱差问题没有统筹谋划和主动推进,导致问题长期存在。
三是工作落实不够彻底。重点工作推进力度不足,存在重部署轻执行的现象。如在日常创建反馈问题整改过程中,面对一些较大问题,没有一根到底,工作交给了社区后未即及时跟进,导致工作措施不够有力,整治效果不够到位,多次收到上级下发的创建交办红黄单。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
一是责任落实不够到位。作为街道党工委副书记,没有主动自觉履行全面从严治党工作重要领导责任,没有把管党治党作为分内事主动抓、主动管,日常对具体工作强调布置的多,对干部干部的思想建设、作风建设、纪律建设等方面强调的少,没有做到在从严管党治党上作表率。
二是教育管理不够严格。存在老好人思想,管理干部不够严格,对干部教育管理主要以口头提醒为主,对干部缺乏系统有效教育管理,部分干部发生违规违纪行为。
(五)反面典型案例剖析方面
1.对照违纪违法案反面典型案例开展剖析
经自查,本人不存在挪用经费等问题,但在分管的创建工作中,发现部分社区在创建经费使用过程中,存在对项目费用审核不严,铺张浪费等情况,需保持警惕。
2.对照《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》
关于通报的套取财政资金搞违规接待问题。经对照剖析,本人不存在套取资金的问题,但分管的创建工作领域,上级拨付的创建专项资金,街道均全额给了社区,部分社区任务较轻,资金较多,需警惕套取风险。
3.对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》开展剖析
经自查,本人不存在类似违规情形,但作为分管人事的干部,对人事变动上报要求执行不到位,部分机关和社区干部的职位变动未按要求及时上报有关单位。
(六)落实意识形态工作责任制方面
对意识形态工作的重视程度还不够高。在工作中,有时过于关注业务工作,对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。作为分管z-教工作领导,对辖区内家庭非法z-教聚会发现处置不够有力,非法聚会时有发生。
(七)整治形式主义为基层减负方面
带头执行为基层减负各项要求,坚决做到不层层加码,不增加基层负担,努力让干部把更多精力用在真正为民办事上去。经自查,本人不存在增加基层负担的情况。
(八)需要说明的有关事项
1.202x年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
本人202x年度主题教育专题民主生活会对照10个方面共查找出14个具体问题,对照问题,制定了针对性的整改措施14条,目前已全部整改完毕。
2.巡视巡察、审计反馈,群众反映等方面
无
3.个人需要 ……
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