省税务局考核考评处2025年上半年工作总结和下半年工作计划

　　省税务局考核考评处2025年上半年工作总结和下半年工作计划

　　2025年上半年，考核考评处坚持政治引领，认真开展学习，紧扣税务工作大局，通过坚持绩效管理与数字人事双轮驱动，充分发挥考核考评抓班子、带队伍、促落实、提质效的职能作用，助力全局重点工作落地见效。省局主要负责人次批示肯定考核考评工作，考核考评处荣获202x年省局机关先进基层党组织称号，名党员荣获省局机关优秀荣誉，组织绩效创新经验被总局推广，连续5年获评省直机关目标责任制考评先进单位，并在在单位中位列第名。此外，考核考评处还次参与总局组织的个人绩效专项工作，积极贡献方案，为全局工作提供了有力支撑。现将有关情况汇报如下：

　　一、上半年工作总结

　　（一）在党建引领方面做好拓展

　　在完成规定动作的同时，考核考评处积极彰显四个突出，推动党建工作与业务工作深度融合。一是突出联学共进。采取请进来走出去的方式，与基层党支部开展支部共建活动，通过互学互鉴、共建共进，提升了党支部的凝聚力和战斗力。二是突出青年发展。充分运用青年干部讲理论平台，为青年干部提供展示才华的舞台，名年轻干部发展成为入党积极分子，名年轻干部在省局机关精神知识竞赛中荣获等奖，并被授予青年理论阅读之星荣誉，有效激发了青年干部的活力和创造力。三是突出解决问题。在分管局领导的带领和指导下，考核考评处先后次深入部分基层单位开展调查研究，组织座谈会议次，广泛收集意见建议近条。针对收集到的问题，考核考评处积极协调相关部门，目前已解决问题余项，有效提升了基层单位的满意度和工作效率。四是突出创新驱动

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