组织部考察谈话：谈别人优缺点，怎样说是门艺术，千万别什么都说
领导和同事的考察谈话是干部提拔前必不可少的一项重要环节。
这些谈话对于决定干部是否能够得到提拔起着至关重要的作用。
通常情况下，我们应该尽可能地突出干部的优点，减弱他们的缺点，这样才能取得更好的效果。
如何巧妙地运用语言艺术在谈话中达到这个目的却是一门技艺。
接下来，我将分享我多年工作经验的心得，希望对您有所帮助。
优点：
1、具备积极进取的工作态度，勇于承担重任，乐于并且能够在没有监督的情况下勤奋工作；公正严谨，积极向上，善于与人交流。
2、关心他人，积极主动，工作能力强，并具备出色的交际技巧，愿意在压力下工作，并展现出领导才能。
3、坚持做事有恒心和毅力，处理问题时有自己独特的见解，而不是盲目跟风。
4、心地善良，诚实可靠，专注且能干，性格稳重，积极进取。
5、学习方法独立，学新知识高效率，学习新技能上手迅速。
6、尊重师长，凝聚同学，乐于助人，是教师的得力助手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢与同学讨论并解决问题，积极参加班级和学校组织的各种课内外活动。
7、积极乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，待人平
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