目录/提纲：……
一、上年度民主生活会整改情况
（一）主题教育专题民主生活会查摆问题整改情况
（二）审计发现的问题及整改落实情况
二、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）在反面典型案例剖析方面
三、产生问题的根源剖析
（一）学习上思考不够
（二）放低了工作标准
（三）松懈了能力提升
（四）放松了管党治党
四、整改措施和努力方向
（一）强化思想武装，提高政治站位
（二）增强宗旨意识，践行群众路线
（三）完善制度建设，强化制度执行
（四）激发担当精神，提升创新能力
（五）压实从严治党责任，强化党建引领
……
管委会党组领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
根据上级关于召开202x年度民主生活会的通知要求，管委会党组班子认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，专题学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断等重要内容，重温学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，严格对照“四个带头”，深入查找存在的问题不足，深刻反思问题产生的根源，进一步明确下步努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改情况
（一）主题教育专题民主生活会查摆问题整改情况
202x年1月，管委会党组召开202x年度专题民主生活会，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党责任”和典型案例剖析等7个方面进行对照剖析，共查摆问题21个，会后建立了整改任务清单，制定了21条整改措施，明确责任领导、责任部门、完成时限，定期进行调度，全力抓好整改落实工作。截至目前，已全部完成整改，并长期坚持各项措施，适时开展“回头看”，确保整改
……略……
习惯，对及时学习、反复学习及持久学习的主动性与坚定性仍显不足，尚未在系统学习、全面掌握、融会贯通方面取得显著成效。三是宣传教育有所欠缺。班子成员对铸牢中华民族共同体意识宣传力度不够，没有将以铸牢中华民族共同体意识为主线当作重要工作来推进。比如，调研或讲党课时，没有将铸牢中华民族共同体意识作为一项重要内容。
3.在自觉防止和反对个人主义、分散主义、_主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是政治站位还不够高。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，大局意识树的还不牢，习惯性从分管领域发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位管理区发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在本位主义倾向。比如，在谋划项目上，对自己分管的领域谋划项目多，对其他领域关心较少。二是规矩意识还不够强。有的同志还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面。比如，请示报告制度执行有差距，有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但外出招商成果没有及时向主要领导报告。三是执行政治纪律的自觉性有待提高。虽然班子成员都知道要严守政治纪律，但在一些具体工作中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如，在贯彻落实上级党组织的某些决策部署时，有的同志存在拖延、敷衍的现象，没有充分认识到这些决策部署对于维护党的团结统一的重要性。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.在始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面。一是宗旨意识还不够强。班子成员能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但是在工作中还存在宗旨意识不够强的问题，有时没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，在工作谋划、工作部署、工作落实等方面还存在对以人民为中心的发展思想贯彻不够到位的问题。比如，在信访接待时，现场直接解决问题较少，有的时候虽然也安排部门尽快解决落实，但多数情况下部门没有回应、反馈，导致存在重复多次上访情况。二是落实全面从严治党不够严格。虽然班子成员都能用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，但在一岗双责方面还需加强。比如，在抓全面从严治党的过程中，存在标准不够高、要求不够严的问题，导致有些部门在理想信念追求方面出现了淡化倾向，党性修养的自觉性有待提升，担当精神有所弱化。三是制度执行不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持管委会党组会议、常务会议集中研究，但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分，导致出现议题缓议或者不能通过的现象。比如，在今年召开常务会议时，多次出现因会前征求意见不充分、议题不成熟，导致相关议题不能正常提交会议研究情况。
2.在锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。一是纪律规矩不够严明。在贯彻执行中央八项规定精神的过程中，落实还不够彻底，在日常工作和接待过程中，餐桌浪费、陪餐不规范现象还偶有发生。比如，有的同志在招商接待时，为了体现对对方的重视和确保项目落地，有时也存在铺张浪费的情况。二是作风建设有待加强。虽然班子成员都能认识到调查研究的重要性，也把调查研究当做推进工作的重要抓手，但有时也存在调查研究不深不透、“走马观花”现象。比如，有的班子成员在调研时，为了完成调研任务而调研，调研安排不够合理。三是廉洁自律意识还需提高。虽然班子成员能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。比如，有的同志对廉洁建设重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，改作风、提效能的力度还不够大。
3.在自觉践行社会主义核心价值观方面。一是思想认识不够深刻。虽然班子成员都能熟记社会主义核心价值观内容，但对于如何用社会主义核心价值观加强自身的纪律建设，缺少系统性的思考和实践化的探索，未能充分挖掘其时代价值，自我培育的路径不够丰富。比如，对社会主义核心价值观还停留在简单认知层面上，未能充分地内化为自己的精神追求，外化为自觉行动也不够明显和有效。二是对践行社会主义核心价值观抓的不实。有的同志对分管领域干部监督指导不够经常，对这项凝魂聚气、强基固本的基础工程不够上心，不够用力。比如，有的单位在爱岗敬业方面存在差距，工作拖沓、推进缓慢，但作为分管领导，没有及时对主要负责人进行约谈督促，影响管理区整体工作进展。三是价值观践行不够自觉。在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在一些不足之处。比如，如在日常工作和生活中，有的同志因为工作繁忙而忽视了对身边同事和群众的关心帮助，未能充分发挥党员干部的模范带头作用。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.在聚焦推动高质量发展、实现“闯新路、进中游”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面。一是担当意识有所弱化。面对一些复杂棘手的问题和矛盾，存在畏难情绪，担当精神有所弱化。比如，在改革问题上，由于涉及面广、难度大，有的班子成员担心处理不当会引发新的矛盾和问题，因此存在拖延、回避的现象，导致工作进展缓慢。二是创新能力不足。在推动管理区经济社会发展过程中，缺乏对新事物、新趋势的敏锐洞察力和探索 ……
预览已结束，若您需要全文或定制写作此类文章，请扫码联系老师！
