目录/提纲：……
一、查摆问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
一是理论学习深度不足影响实践效果
二是政治意识不够敏锐影响风险_
三是政策执行力度不强影响推进落实
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
一是党性修养的提升缺乏持续动力
二是纪律执行的标准缺乏严格要求
三是作风建设的优化缺乏长效机制
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
一是大胆开拓与遵规守纪间的平衡不准
二是主动担当攻克疑难问题的力度不够
三是开拓创新优化企业发展的意识不够
（四）带头履行全面从严治党政治责任
一是对全面从严治党的理解不够深刻
二是对全面从严治党的落实不够到位
三是对全面从严治党的监督不够全面
二、原因剖析
（一）政治站位的“第一核心”存在不足
（二）思想建设的“第一责任”出现偏差
（三）担当作为的“第一任务”存在短板
（四）纪律保障的“第一要求”存在差距
三、下步措施
（一）紧扣核心要求，纠正思想偏差
（二）优化发展动力，坚定理想信念
（三）谋求发展实效，推动工作提升
（四）提升管党水平，严格纪律执行
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国企党委书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照《关于认真开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。”主题，聚焦4个方面，深入查摆问题，认真剖析原因，明确整改措施。
一、查摆问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、_主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是理论学习深度不足影响实践效果。政治理论学习往往浮于表面，对政治纪律和政治规矩的内涵领悟不够深入。比如，在学习党的最新文件精神时，只是简单浏览条文，未深入探究其背后的政治意义以及对企业生产经营等工作的具体指导价值，导致在实际工作中不能有效地运用政治理论指导国企的生
……略……
遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线方面。一是大胆开拓与遵规守纪间的平衡不准。在推动企业高质量发展方面存在差距。比如，在实际工作中，有时因为担心改革创新可能带来的风险和不确定性，在一些关键的企业战略决策上犹豫不决，未能充分发挥应有的引领和推动作用。二是主动担当攻克疑难问题的力度不够。在企业面临重大项目攻坚、市场竞争压力等问题时，当面临一些责任界定模糊的情况，存在推诿的思想倾向。比如，在一些涉及多个部门协作的项目中，担心承担过多责任，积极主动协调各部门开展联合攻关的力度不够。三是开拓创新优化企业发展的意识不够。在企业产品研发、市场拓展、管理模式创新等工作时，习惯于遵循传统的模式，缺乏创新思维。比如，在产品研发方面缺乏对新技术、新市场需求的敏锐洞察，没有充分借鉴其他优秀企业的先进经验，导致企业发展动力不足，在市场竞争中处于不利地位。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面。一是对全面从严治党的理解不够深刻。在企业党风廉政建设和反腐败工作中廉政教育的形式较为单一，内容不够丰富。比如，主要以会议传达文件精神为主，缺乏生动的案例分析和深入的思想交流，导致企业员工对廉政风险的认识不够深刻，在实际工作中容易出现廉洁自律方面的问题。二是对全面从严治党的落实不够到位。在负责的企业生产、经营、管理等相关工作中，对党建工作的检查和监督不够深入和细致。比如，在一些重大项目招投标、物资采购等环节中，对其中的廉政风险防控措施的落实情况检查不够及时，没有将全面从严治党的主体责任完全落到实处。三是对全面从严治党的监督不够全面。管理方式较为单一，没有形成综合系统的全方位监督。比如，对党员干部的日常监督多集中在召开会议、提醒谈话，对八小时以外的生活作风、社交关系等方面监督举措不多。
二、原因剖析
（一）政治站位的“第一核心”存在不足。对政治理论学习重视不够，未深刻认识到其对提升政治站位的关键意义。政治站位较低，未能从党和企业发展的宏观政治视角审视企业生产、经营、管理等工作中的跨部门协作等问题。缺乏从巩固党的执政根基这一高度出发积极开展政治思想教育工作的主观意识，没有深刻认识到政治思想教育对增强党的凝聚力和巩固执政地位在国有企业中的重要性，归根结底还是政治站位存在不足。
（二）思想建设的“第一责任”出现偏差。思想上未深刻认识到党性修养是党员干部一生的必修课，对党的事业缺乏足够的责任感与使命感，在持续提升党性修养方面缺乏内在驱动力。未能在内心深处牢固树立为企业职工服务、为国有资产保值增值服务的宗旨意识，没有将为企业发展用权与思想建设建立紧密联系。未将社会主义核心价值观践行融入思想建设体系，忽视了企业发展是思想建设在国有企业中的重要体现，归根结底还是思想建设存在偏差。
（三）担当作为的“第一任务”存在短板。对担当作为内涵的理解较为狭隘，仅注重遵规守纪中的风险防范，而忽略了在推动企业高质量发展进程中担当作为的关键意义。主动担当意识匮乏，面对企业发展的挑战与风险时缺乏应有的责任感和使命感。思想上尚未形成攻克困难、持续解决企业问题的坚定信念。未将创新纳入担当作为的任务范围，在优化企业发展、解 ……
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