同志们：
_必先治党，党兴才能国强。党的二十届三中全会《决定》首次提出“健全全面从严治党体系”的重大命题，这是我们党对管党治党规律认识的进一步深化，为新时代推进党的建设新的伟大工程提供了重要遵循。习近平总书记202x年6月27日在中央政治局第十五次集体学习时发表重要讲话，回顾总结新时代以来全面从严治党体系建设取得的成就，深刻分析面临的新形势新任务，系统阐述健全全面从严治党体系的思路举措，为我们指明了方向、提供了根本遵循。今天，我们召开全面从严治党工作会议，就是要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚定不移全面从严治党，为XX高质量发展和现代化建设提供坚强组织保证。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识健全全面从严治党体系的重大意义
健全全面从严治党体系，是我们党在新时代新征程上推进自我革命、加强党的建设的重大战略部署，具有全局性、开创性的深远意义。这一体系的构建，是我们党应对复杂多变的国内外形势、推进中国式现代化的必然选择；是解决大党独有难题、建设更加坚强有力的马克思主义政党的关键举措；是管党治党全面系统布局、协同高效推进的内在要求。
（一）推进中国式……略…… 强大合力，使全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二、新时代以来全面从严治党的实践与成效
党的十八大以来，XX省委坚决贯彻党中央全面从严治党战略部署，以高度的政治自觉和行动自觉，推动全面从严治党不断向纵深发展，取得了显著成效。
（一）党的领导全面加强。XX省委始终把坚持和加强党的全面领导作为首要任务，不断完善党的领导_和工作机制。在政治建设方面，加强政治理论学习，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在组织建设方面，优化各级党组织设置，加强基层党组织建设，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。在制度建设方面，建立健全党的领导制度体系，完善党内法规制度，确保党的领导有章可循、有规可依。通过一系列举措，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强，为XX各项事业发展提供了坚强领导核心。
（二）理论武装持续深化。XX省委坚持把思想建设作为党的基础性建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强理论学习阵地建设，打造了一批具有XX特色的理论学习平台，如“之江大讲堂”“浙理在线”等。创新理论学习方式方法，开展多样化的学习活动，如专题研讨、实地调研、线上学习等，提高党员干部学习的积极性和主动性。注重理论联系实际，推动党员干部把学习成果转化为推动工作的实际行动，在经济发展、社会治理、民生改善等领域取得了一系列成效。
（三）组织建设不断加强。XX省委认真贯彻新时代党的组织路线，着力打造高素质干部队伍和坚强有力的基层党组织。在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确的选人用人导向。加强干部教育培训，提高干部综合素质和能力水平。在基层党组织建设方面，持续整顿软弱涣散基层党组织，加强农村、城市、机关、企业等各领域党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在人才工作方面，实施人才强省战略，加大人才引进和培养力度，为XX高质量发展提供了有力人才支撑。
（四）作风建设成效显著。XX省委以钉钉子精神加强作风建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。深入开展“最多跑一次”改革，优化营商环境，提高服务群众水平。加强党风廉政建设，严肃查处各类违纪违法案件，保持反腐败高压态势。通过加强作风建设，党风政风明显好转，党同人民群众的血肉联系更加紧密，赢得了人民群众的信任和支持。
三、当前全面从严治党面临的挑战与问题
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前全面从严治党仍面临一些挑战和问题，需要我们高度重视，切实加以解决。
（一）思想认识有待提高。部分党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。有的认为全面从严治党是上面的事，与自己关系不大；有的对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，在工作和生活中放松要求。这些思想认识问题，影响了全面从严治党的深入推进。
（二）责任落实不够到位。一些地方和部门管党治党责任落实不到位，存在“重业务轻党建”现象。有的党组织书记履行第一责任人职责不够有力，对党建工作缺乏深入研究和有效举措；有的领导班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管领域的党建工作关注不够。同时，党建工作考核评价机制还不够完善，存在考核指标不够科学、考核结果运用不够充分等问题。
（三）党员干部队伍建设存在短板。在干部队伍建设方面，部分干部能力素质不能适应新时代发展要求，存在本领恐慌问题。有的干部缺乏担当精神，面对困难和矛盾不敢迎难而上，推诿扯皮。在党员队伍建设方面，一些党员先锋模范作用发挥不够，存在组织观念淡薄、党性修养不强等问题。此外，人才引进和培养工作还存在一些薄弱环节，人才结构不够优化，人才流失现象时有发生。
（四）作风建设仍需加强。虽然作风建设取得了显著成效，但一些问题仍时有反弹。形式主义、官僚主义问题在一些地方和部门还不同程度存在，如文件多、会议多、检查多的问题尚未得到根本解决。一些干部服务意识不强，对待群众诉求态度冷漠，办事效率低下。同时，一些隐形变异的“四风”问题不断出现，给作风建设带来了新的挑战。
预览已结束，若您需要全文或定制写作此类文章，请扫码联系老师！
