在全省乡镇（街道）履职事项清单业务培训会上的座谈发言材料

　　在全省乡镇（街道）履职事项清单业务培训会上的座谈发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！非常荣幸能在此次培训会上发言。在乡镇履职事项清单梳理工作推进过程中，我们X镇遇到了一些问题与困难，在此与大家交流分享，希望能得到各位的指导与帮助。

　　（一）职责界定模糊不清。在梳理履职事项时，大量事项的职责边界难以精准划分。不同部门间存在职能交叉重叠的情况，导致乡镇在实际工作中无所适从。比如，在农村人居环境整治工作里，涉及到生活垃圾处理、污水治理、农业面源污染防控等多个方面。环保部门认为农村生活污水治理应属住建部门职责范畴，因为涉及到基础设施建设；而住建部门则强调环保部门在污染防治方面负有监管责任。

　　（二）专业能力水平不足。履职事项梳理工作需要工作人员具备扎实的业务知识和较强的综合分析能力。但目前乡镇工作人员专业能力参差不齐，难以满足工作需求。一方面，部分工作人员对法律法规和政策文件的理解不够深入，在梳理涉及法律条款的履职事项时，无法准确判断乡镇的法定职责。另一方面，近年来乡镇干部交流变动较频繁，新入职的干部缺乏实际工作经验，对乡镇各项工作的运转流程不够熟悉，在梳理复杂的履职事项时，很难理清其中的逻辑关系和关键环节，影响了梳理工作的质量。

　　（三）缺乏动态调整机制。乡镇工作面临的情况复杂多变，新问题、新任务不断涌现，这就要求履职事项清单具备动态调整机制。但目前我们在梳理过程中发现，动态调整机制并不完善。当遇到新的政策法规出台或上级工作任务调整时，很难迅速将相关变化纳入到履职事项清单中。比如，近期国家对“深化养老服务改革发展”出台了一系列扶持政策，乡镇需要承担相应的工作职责，但由于缺乏有效的动态调整机制，我们在梳理现有清单时，无法及时将这些新职责准确纳入，导致清单的时效性和实用性受到影响。

　　以上就是我们在推进乡镇履职事项清单梳理工作中面临的主要问题与困难。希望通过此次交流，能从各位领导和同仁处获得宝贵经验和建议，共同推动乡镇履职事项梳理工作顺利开展。