目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）落实意识形态工作情况
（六）坚持“三个务必”情况
二、存在问题的原因分析
三、下一步努力方向和整改措施
……
县委办党支部202x年度组织生活会对照检查材料（四个带头、意识形态、三个务必）
根据202x年度组织生活会的相关要求，县委办党支部紧扣会议主题，结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真进行自我检查、党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.政治敏锐性不够强：对一些潜在的政治风险和意识形态问题，缺乏足够的洞察力和前瞻性。在网络yq监测中，对一些涉及本县的敏感话题，未能第一时间察觉其背后可能存在的政治风险，导致应对稍有滞后。比如，在一次关于本县某项政策调整的网络讨论中，部分网民发表了一些片面且带有负面情绪的言论，由于党支部成员未能及时敏锐捕捉到这一yq动态，在舆论发酵初期没有采取有效措施进行引导，一定程度上影响了政府形象。
2.贯彻上级决策部署存在执行偏差：在传达贯彻上级文件和会议精神时，存在简单传达多、深入研究细化落实举措少的问题。例如，在落实上级关于优化营商环境的相关政策时，虽然及时组织了学习传达，但在结合本县实际制定具体实施细则方面，工作推进较为缓慢，一些措施未能精准对接企业需求，导致政策落地效果不够理想，部分企业对政策的获得感不强。
3.党内政治生活的严肃性有待提高：在开展党内政
……略……
在文件传输和处理方面，仍然依赖传统的纸质文件和人工传递方式，信息化办公平台的利用率较低。
3.廉洁自律的警惕性有所放松：虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处还存在不足。比如，在参加一些公务活动时，对于一些超标准接待的行为，没有坚决拒绝，虽然没有造成严重后果，但反映出廉洁自律的警惕性有所下降。此外，在与服务对象的交往中，虽然没有收受礼品礼金，但对于一些服务对象的宴请，没有完全做到坚决推辞。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1.主体责任落实不够到位：党支部对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。在工作安排上，对业务工作的部署和检查较多，对党建工作的重视程度相对不足。例如，在制定年度工作计划时，业务工作的目标任务和措施较为详细具体，而党建工作的内容则相对笼统，缺乏明确的责任分工和考核标准。
2.监督责任履行不够有力：对党员干部的日常监督管理存在薄弱环节，缺乏有效的监督手段和机制。在一些关键岗位和重点领域，存在监督不到位的情况。比如，在办公用品采购、公务接待等方面，虽然有相关的制度规定，但在实际执行过程中，由于监督不力，存在一些浪费和违规现象。
3.党建工作与业务工作融合不够紧密：没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用，存在党建工作与业务工作“两张皮”的问题。在开展党建活动时，没有紧密结合业务工作实际，活动内容和形式较为单一，缺乏针对性和实效性。例如，在组织党员学习时，只是单纯地学习理论知识，没有将理论学习与解决业务工作中的实际问题相结合，导致党员参与学习的积极性不高，学习效果不佳。
（五）落实意识形态工作情况
1.对意识形态工作的重视程度不够：党支部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其纳入重要议事日程。在工作安排中，对意识形态工作的部署和检查较少，缺乏系统的工作规划和有效的工作措施。例如，在年度工作总结中，对意识形态工作的总结和反思较为简单，没有深入分析存在的问题和不足。
2.意识形态阵地建设和管理存在薄弱环节：对单位内部的网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理不够规范，存在信息发布审核不严、内容更新不及时等问题。比如，单位网站上的一些信息长时间没有更新，部分链接无法正常打开，影响了单位形象和信息传播效果。此外，在微信公众号的运营过程中，对发布的信息审核把关不够严格，出现过一些错别字和表述不当的情况。
3.意识形态领域风险防范意识不强：对意识形态领域可能存在的风险缺乏足够的预判和防范能力。在面对一些错误言论和思潮时，没有及时进行坚决抵制和有力回击。例如，在社交媒体上，个别党员对一些传播的不实信息和负面言论，没有及时进行纠正和澄清，甚至存在跟风转发的情况，在一定程度上造成了不良影响。
（六）坚持“三个务必”情况
1.谦虚谨慎、不骄不躁的作风有所淡化：在取得一些工作成绩后，部分党员干部滋生了骄傲自满情绪，对工作中存在的问题和不足缺乏清醒的认识。在撰写工作总结时，过多强调成绩，对存在的问题避重就轻。例如，在本县的一次重大活动成功举办后，负责活动组织的部分党员干部沾沾自喜，忽视了活动中暴露出的一些细节问题，如场地布置不够合理、后勤保障不够到位等，没有及时进行总结反思和改进。
2.艰苦奋斗的精神有所弱化：随着工作和生活条件的改善，部分党员干部艰苦奋斗的意识逐渐淡薄。在工作中，存在追求舒适、怕吃苦的现象。比如，在下乡调研时，一些党员干部对住宿和餐饮条件要求过高，不愿意深入到偏远山区和条件艰苦的地方开展工作，影响了调研的真实性和全面性。
3.全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固：在工作中，有时没有把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和呼声关注不够。在制定政策和开展工作时，缺乏充分的调研和论证，没有充分考虑群众的实际情况和利益诉求。例如，在实施一项民生工程时，由于前期调研不充分，工程设计与群众实际需求存在一定差距，导致工程建成后，群众的满意度不高。
二、存在问题的原因分析
1.理论学习不够深入：虽然能够积极参加各类政治学习活动，但对党的理论知识的学习还不够深入系统，缺乏主动性和自觉性。没有真正把理论学习作为一种精神追求和政治责任，存在实用主义倾向，对与工作相关的理论知识学习较多，对其他方面的学习较少。在学习过程中，往往满足于一知半解，缺乏深入思考和钻研精神，导致理论水平和政治素养不高，无法为实际工作提供有力的理论指导。
2.党性修养不够坚定：部分党员干部在工作和生活中，忽视了党性修养的锻炼和提升，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在面对各种诱惑和困难时，缺乏坚定的理想信念和政治定力，容易受到外界因素的影响。同时，对党的优良传统和作风的传承和弘扬不够，没有充分认识到党性修养对个人成长 ……
预览已结束，若您需要全文或定制写作此类文章，请扫码联系老师！
