2025年国有企业工会工作要点

　　目录/提纲：……

　　一、强化思想政治引领，团结带领广大职工矢志不渝听党话、跟党走

　　1、抓好思想政治引领

　　2、提升思想引领成效

　　3、加强廉洁文化建设

　　4、加强精神文明建设

　　5、深化宣传文化建设

　　二、加强服务支撑提升，充分发挥工会桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益

　　1、充分发挥职工代表作用

　　2、健全完善职工小家建设

　　3、做好职工关心关爱工作

　　4、大力开展健康守护行动

　　5、组织开展健康向上的文体活动

　　6、助力消费帮扶提质增效

　　7、协助开展对外联谊工作

　　8、服务支撑创新工作发展

　　三、打造职工成长平台，强化推树典型示范作用，推动形成建功立业的良好风尚

　　1、深入开展劳动竞赛

　　2、加强选树典型工作

　　四、加强工会规范管理，巩固提升工作体系，确保工会工作高效运行

　　1、优化完善工会经费管理

　　2、制定工会工作指导手册

　　3、健全工会工作评价体系

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　　2025年国有企业工会工作要点

　　2025年是“十四五”收官和“十五五”布局之年，也是公司迈向第二个十年的起步之年，公司工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和中国工会十八大指示精神，全面贯彻落实国资委、总部党委和公司党委2025年党建及党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚定不移深化落实公司“一体两翼”发展战略，坚持以服务广大职工为中心，凝心聚力，总结公司工会202x年工作，积极、健康、规范开展好2025年工会工作。

　　一、强化思想政治引领，团结带领广大职工矢志不渝听党话、跟党走

　　1.抓好思想政治引领。工会始终将党的领导作为工会工作行稳致远的根本保证，切实履行工会思想引领的政治责任，坚持守正创新，勇担职责使命，将思想政治引领贯穿

　　……略……　

　　和监督者，成为职工代表大会决定的宣讲人和引领者，畅通反馈渠道，及时准确传达代表广大职工参与公司管理，提高职工代表大会质量。

　　2.健全完善职工小家建设。坚持以最小单元格管理为抓手，充分发挥工会小组长作为基层工会组织者的服务支撑作用，及时了解反馈职工急难愁盼问题，完善提升职工工作环境，打造健康舒适的职工活动室，定期组织丰富多样的文娱活动，让“职工小家”成为职工温馨温暖的家。

　　3.做好职工关心关爱工作。常态化做好重大传统节日、职工生日、女职工关心关怀、夏送清凉和冬送温暖慰问；第一时间慰问伤病住院的职工或其直系亲属，积极为住院职工或因突发情况致困的职工申请上级工会补助，努力为职工排忧解难。

　　4.大力开展健康守护行动。让每位职工建立自我健康管理意识，做自己健康第一责任人。鼓励各工会小组结合实际每日开展“每日一刻动”活动，号召广大职工通过眼睛保健操、广播体操、八段锦、快步走等多种方式缓解身心，避免过度疲劳。统筹安排健康讲座等健康保障服务，同时定期将健康保障服务送至基层一线，为全体职工筑牢健康防线。组织开展“健康指标优化行动”，由职工自行设定一个目标，全年通过健康运动和饮食，改善和提升体检数据指标，让每一位职工真正做个人健康的守护者。

　　5.组织开展健康向上的文体活动。支持公司篮球、羽毛球协会等兴趣团队开展日常训练和联谊比赛；统筹组织好三八节、六一家庭日、春季健步走、第四届羽毛球以及第二届篮球比赛等职工喜闻乐见的文体活动，引导广大职工走向户外、建强体魄，进一步缓解工作压力，增强团队凝聚力和归属感；鼓励推荐广大职工参加上级工会组织的文体活动，积极参与对外交流，拓宽文体活动参与度。

　　6.助力消费帮扶提质增效。积极参加消费帮扶活动，贯彻落实党中央、国务院的重大决策部署，结合公司实际和职工需求选购品质好、价格惠、营养高的消费帮扶产品，将好事办好，真正做到为职工做好服务。

　　7.协助开展对外联谊工作。以开展工会联合活动为契机，积极协助各工会小组与属地行政区政府、街道和企业工会沟通联络，进一步促进公司与属地各单位的交流协作。同时联合市总工会共同建设“骑手之家”服务新就业形态劳动者，助力换电业务发展，提升公司换电社会形象。

　　8.服务支撑创新工作发展。管理好五个“创新工作室”，按时按质组织召开创新工作室工作交流会，邀请各岗位专业技术人才帮助指导，助力创新工作室攻坚克难，突破发展瓶颈，加快创新成果转化落地。举办好年度创新发展大会，为更多职工提供创新想法、创新成果分享和展示平台，鼓励广大职工投入创新发展工作中，为公司高质量发展提供新动能。

　　三、打造职工成长平台，强化推树典型示范作用，推动形成建功立业的良好风尚

　　1.深入开展劳动竞赛。协助公司党委开展“勇争先 善作为”系列劳动竞赛/技能竞赛，通过开展赛前培训、技能指导等方式为广大职工搭建学习成长平台，加强本岗位专业技能知识学习，同时通过竞赛争先创优奖励机制，评选出一批优秀技能人才，进一步激发广大职工工作的积极性和创造力，助力公司技能人才队伍建设。

　　2.加强选树典型工作。积极参加市、区级五一劳动奖、工人先锋号，以及总部先进模范推 ……