区工商联党组书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、检视问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是理论学习深度不够

　　二是政治敏锐性不强

　　三是融合转化的力度不够

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性锻炼有差距

　　二是思想认识不够深刻

　　三是宗旨意识践行不够强

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是在应对风险挑战上还有差距

　　二是与时俱进的创新意识还需加强

　　三是推动发展的担当存在差距

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是“一岗双责”落实还不够到位

　　二是主体责任落实不够有力

　　三是党纪学习教育不够深入

　　（五）反面典型案例剖析方面

　　一是监督机制不够完善

　　二是廉政教育不够深入

　　三是没有抵制住社会环境复杂性的影响

　　一是思想认识深度不足

　　二是对细节的监督管理还存在严谨性不够的问题

　　（六）落实意识形态工作责任制方面

　　（七）整治形式主义为基层减负方面

　　（八）需要说明的有关事项

　　一是理论学习的深度有差距二是融会贯通的自觉有差距，与工作的结合不够紧密

　　一是政治站位有待提高二是落实能力有待加强三是自身建设有待完善

　　一是宗旨意识有所淡化二是服务群众不够主动三是联系群众不够密切

　　二是狠抓落实的力度有所欠缺敢于斗争的精神有所淡化

　　一是落实廉洁要求还有差距二是廉政风险防控存在盲区三是廉政建设压力传导不够

　　二是落实全面从严治党主体……

　　区工商联党组书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　本人对领导班子对照检查材料里面查摆剖析的问题全部认同，全盘接受，虚心改正，对于涉及到个人主管工作，都予以认领，将列入整改清单同步进行积极整改。

　　根据省纪委、省委组织部有关文件要求，我及时传达学习上级关于召开民主生活会的有关精神和要求，紧紧围绕本次民主生活会主题，重温党章，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、以及关于工商联工作的重要指示批示精神，学习本省、市、区、本领域的重要会议精神等，严格按照“四个带头”要求，紧密结合个人工作和思想实际，通过组织学习研讨、发放征求意见表，邀请工商联会员企业代表、基层商会负责人召开征求意见座谈会，班子成员开展谈心谈话、个人自查等，认真查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。

　　一、检视问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距。比如在指导工商联制定服务民营企业长远规划时，缺乏系统性思维，仅关注短期利益，忽视

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　　较为单一，存在一定的形式主义。

　　三是推动发展的担当存在差距。在为一些小微企业提供服务时，对其在技术创新、人才培养等方面的特殊需求了解不够深入，提供的服务针对性不强。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对管理单位党员干部方面“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢。触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，还没有真正成为常态。

　　二是主体责任落实不够有力。有时没有把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，对业务工作关注指导更多，管党治党责任压力传达不够到位，缺少严督实查的具体举措。如在制定年度工作计划和部署工作时，党建工作内容空洞、缺乏具体措施和目标，没有将党建工作与促进民营经济发展、促进基层商会党建工作等业务工作有机结合。

　　三是党纪学习教育不够深入。对工商联干部，未结合其在服务企业、政策执行等特定工作中的廉政风险点施教；对会员企业，没有针对企业商业活动、市场竞争等方面可能涉及的不正当竞争、商业贿赂等问题，提供定制化纪律教育内容。

　　（五）反面典型案例剖析方面

　　1.关于“重庆市工商联原党组成员、副主席杨钟馗违纪违法”反面典型案例剖析

　　针对重庆市工商联原党组成员、副主席杨钟馗因“对抗组织审查，搞迷信活动，采取非法调查手段，以报复为目的持续进行不正当举报，严重违反换届纪律”被双开的典型案例，给予我深刻警醒。现结合自己日常工作将本案例剖析问题及原因如下：一是监督机制不够完善。因对杨某的日常行为监督存在漏洞，未能及时发现和制止其违规行为，使其一步步陷入腐败的深渊。二是廉政教育不够深入。对党员干部的廉政教育形式单一，内容不够丰富，没有真正触及到干部的思想深处，从而丧失理想信念，背离党的宗旨。三是没有抵制住社会环境复杂性的影响。使意志不坚定的干部迷失方向。这起违纪事件，严重损害了党和政府的形象，引发了社会公众对政府公信力的质疑，影响了社会的和谐稳定。

　　2.对照《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》剖析

　　针对通报的12起违反中央八项规定精神典型案例，反映出一些干部没有用党章党规党纪约束规范自己的一言一行，依法用权、廉洁从政的意识淡薄。但在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，还需进一步提高警惕，加强自我约束。对一些制度的执行不够严格细致，存在打折扣、搞变通的情况。未能及时发现和纠正一些潜在的问题和风险。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在权力观方面，要加强对工商联机关干部的教育、监督和管理，建立健全内部监督机制，做到防微杜渐、警钟长鸣，确保中央八项规定精神在工商联系统落地生根。

　　3.对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》剖析

　　一是思想认识深度不足。虽然在日常工作中能够认识到选人用人工作的重要性，但在思想深处，对违规干预选人用人行为的危害性认识还不够深刻。有时认为只要自己不参与说情打招呼、违规干预，就不会有问题，对身边潜在的不良风气警惕性不高。二是对细节的监督管理还存在严谨性不够的问题。对领导、优秀企业家等推荐加入工商联的会员企业没有先做细致深入的了解，把好源头关，只是通过口头了解和实地走马观花，认为反正要走12个部门审核的社会评价程序，不可能有什么问题，没有尽到自己严谨负责的监管职责。

　　（六）落实意识形态工作责任制方面

　　作为党组书记，多次主持召开党组会议和意识形态专题会议，传达学习中央和上级关于意识形态工作的决策部署，分析研判工商联系统意识形态领域情况，研究解决存在的问题。加强对工商联微信公众号、工作群等网络平台的管理，严格信息发布审核制度，确保发布内容积极健康、符合党的政策和国家法律法规。积极组织开展各类主题活动，如民营经济人士理想信念教育实践活动等，以活动为载体，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。但在实际工作中，没有建立与会员企业在意识形态工作方面的有效沟通机制，没有全面细致了解企业在经营发展中的思想动态和需求。

　　（七）整治形式主义为基层减负方面

　　减少不必要的文件和会议，提高文件会议质量和效率。规范督查检查考核，整合各类督查检查考核事项，改进工作方式方法，倡导求真务实的工作作风，鼓励干部深入基层、深入企业，了解实际情况，解决实际问题。

　　（八）需要说明的有关事项

　　1.202x年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面查摆3个问题，一是理论学习的深度有差距；二是融会贯通的自觉有差距，与工作的结合不够紧密。整改措施：始终坚持“终身学习”的理念，增强学习的自觉性、主动性和计划性；学习掌握习近平新时代中国特 ……