目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、政治敏锐性不够强
2、贯彻上级决策部署存在打折扣现象
3、党内政治生活严肃性不够
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1、理论学习不够深入
2、工作作风不够扎实
3、廉洁自律意识有待加强
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1、担当意识不够强
2、创新能力不足
3、对纪律规矩的执行不够严格
（四）在带头担当作为、积极推动工作落实方面
1、工作主动性不够
2、工作落实力度不够
3、工作效率有待提高
（五）落实全面从严治党要求
1、主体责任落实不到位
2、监督责任履行不够有力
3、党建工作创新不足
二、结合反面典型案例剖析
1、廉政风险防控意识淡薄
2、对干部的教育管理不够严格
3、制度执行不够刚性
三、存在问题的原因分析
1、理论学习不够深入，政治站位不够高
2、宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固
3、担当精神不足，工作作风不够硬朗
4、纪律意识和规矩意识不够强，全面从严治党责任落实不到位
四、下一步努力方向和整改措施
1、加强理论学习，提高政治站位
2、强化宗旨意识，改进工作作风
3、勇于担当作为，创新工作方法
4、加强纪律建设，落实全面从严治党责任
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司法局领导班子202x年度民主生活会对照检查材料
根据202x年度民主生活会的相关要求，司法局领导班子紧扣会议主题，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1. 政治敏锐性不够强。对一些潜在的意识形态风险和错误言论，缺乏足够的警惕性和洞察力。例如，在网络yq监测中，对于涉及司法领域的一些不实言论，未能在第一时间察觉并采取有效措施进行引导和纠正，导致负面舆论在一定范围内扩散，影响了司法部门的形象和公信力。
2. 贯彻上级决策部署存在打折扣现象。在落实部分司法改革政策时，过于强调本地实际困难，存在执行不到位的情况。如在推进刑事an件律师辩护全覆盖工作中，由于协调沟通不足、经费保障不到位等原因，导致工作进展缓慢，未能按时完成既定目标，影响了改革的整体推进。
3. 党内政治生活严肃性不够。民主生活会和组织生活会存在批评
……略……
执行不够严格。虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打“擦边球”的现象。例如，在考勤管理方面，个别班子成员存在迟到早退的情况，没有起到良好的示范带头作用，影响了单位的工作纪律和工作氛围。
（四）在带头担当作为、积极推动工作落实方面
1. 工作主动性不够。存在等靠要思想，对工作缺乏前瞻性和主动性。在推动社区矫正工作时，没有主动与相关部门沟通协调，争取支持，导致工作开展过程中遇到诸多困难，如部门之间信息共享不及时、社会力量参与度不高等问题，影响了社区矫正工作的质量和效果。
2. 工作落实力度不够。对一些重点工作任务，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。例如，在法治政府建设示范创建工作中，虽然制定了详细的工作方案，但在推进过程中，由于跟踪督促不到位，部分工作进展缓慢，一些创建指标未能按时完成，影响了创建工作的整体进度。
3. 工作效率有待提高。在处理一些日常工作事务时，存在流程繁琐、审批时间长的问题，导致工作效率低下。比如，在文件审批过程中，由于层层签字、流转环节过多，一些紧急文件不能及时处理，影响了工作的时效性。
（五）落实全面从严治党要求
1. 主体责任落实不到位。班子对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的思想。在工作安排中，对党建工作的重视程度不够，投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”的现象。
2. 监督责任履行不够有力。对党员干部的日常监督管理存在薄弱环节，监督方式方法单一，缺乏有效的监督手段。例如，在对下属单位的监督检查中，主要以听取汇报、查看资料为主，缺乏深入实地的调研和检查，难以发现深层次的问题。
3. 党建工作创新不足。党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。在开展主题党日活动时，多是集中学习文件、观看教育片等传统形式，缺乏创新性和针对性，党员参与的积极性不高，党建工作的活力和凝聚力没有得到充分发挥。
二、结合反面典型案例剖析
结合本系统XX县司法局的违纪违法案例，班子查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
1. 廉政风险防控意识淡薄。在一些司法行政业务中，如法律服务市场监管、法律援助案件办理等环节，对可能存在的廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力。从反面案例中可以看出，正是由于对廉政风险的忽视，才给了不法分子可乘之机，导致违纪违法行为的发生。
2. 对干部的教育管理不够严格。在日常工作中，对干部的思想教育和业务培训重视不够，缺乏系统性和针对性。部分干部对党纪国法缺乏敬畏之心，业务能力不强，在面对利益诱惑时，容易迷失自我。反面案例中的违纪违法人员，大多存在思想滑坡、法纪意识淡薄的问题，这也反映出我们在干部教育管理方面存在的漏洞。
3. 制度执行不够刚性。虽然建立了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在执行不到位、打折扣的现象。一些制度形同虚设，没有真正发挥约束和规范作用。从反面案例来看，正是由于制度执行不力，才使得一些违规行为得以滋生和蔓延，损害了司法行政机关的形象和公信力。
三、存在问题的原因分析
1. 理论学习不够深入，政治站位不够高。班子成员虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足，没有真正做到学懂弄通做实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想的学习缺乏系统性和主动性，没有将理论学习与司法工作实际紧密结合起来，导致政治敏锐性和政治鉴别力不够强，在贯彻落实上级决策部署时出现偏差。
2. 宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固。随着工作时间的增长和工作环境的变化，班子成员与群众的联系逐渐减少，对群众的需求和呼声了解不够深入。在工作中，没有始终坚持以人民为中心的发展思想，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，导致工作作风不够扎实， ……
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