根据本次组织生活会有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在日常国土工作中，虽然能够坚决贯彻党中央和上级关于国土工作的决策部署，但对一些潜在的、隐性的政治风险和挑战，缺乏足够的敏锐性和洞察力。例如，在土地资源分配和项目用地审批过程中，更多关注手续是否合规、流程是否完善，而忽视了其中可能蕴含的政治影响和_因素。没有充分意识到不合理的土地资源配置可能引发群众不满，进而影响党和政府在群众心中的形象，未能从政治高度去分析和把握问题的本质，导致在应对一些复杂国土问题时，缺乏前瞻性的思考和应对措施。二是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，对政治纪律和政治规矩的基本内容有一定了解，但学习往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。对一些重要论述和要求，未能真正领会其精神实质，在实际工作中运用政治理论指导实践的能力还有待提高。比如，在学习习近平总书记关于自然资源管理和生态文明建设的重要指示精神时，没有充分将其与我市国土工作的实际情况紧密结合，导致在工作中有时会出现思路不够开阔、方法不够灵活的问题。在推动国土空间规划编制时，没有充分从国家战略高度和政治大局……略…… 推进不力，问题长期得不到解决，给城市发展和群众利益带来了不必要的困扰。在面对一些重大项目用地保障和严格耕地保护政策之间的矛盾时，缺乏担当精神，不敢大胆创新解决办法，而是采取保守的态度，影响了项目的顺利推进和资源的合理利用。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在思想上还存在一定的偏差，认为全面从严治党主要是纪检监察部门的工作，自己作为国土局党组书记，只要抓好业务工作就行了。没有充分认识到全面从严治党与业务工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到国土工作的全过程。例如，在干部选拔任用和管理监督方面，没有充分运用全面从严治党的要求和标准，对干部的思想政治教育和廉政风险防控重视不够，导致个别干部出现工作作风不扎实、廉洁自律意识不强等问题。二是履行“一岗双责”不够到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对党风廉政建设工作重视不够，对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在项目审批和资金使用等关键环节，没有建立有效的监督机制，导致存在一定的廉政风险。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，将主要精力放在了国土业务工作上，对意识形态工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓。在组织开展国土工作时，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的国土事件，缺乏有效的防范和应对措施。例如，在土地征收和拆迁过程中，没有充分做好群众的思想工作，导致一些群众对政策误解，在网络上发布负面言论，引发yq危机，给国土工作带来了一定的负面影响。二是对国土领域意识形态工作分析研判不够深入。对国土领域的意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握群众中的一些思想动态和倾向性问题。在处理国土问题时，没有充分意识到一些问题背后可能存在的意识形态风险，导致在工作中有时会处于被动局面。例如，在推进国土空间规划调整时，没有充分考虑到不同利益_的诉求和思想观念差异，没有及时进行有效的沟通和引导，使得部分群众对规划调整产生抵触情绪，甚至被别有用心的人利用，在社会上传播不实信息，影响了规划的顺利实施和_。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提升自身综合素质、增强党性修养的重要途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与国土工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致政治理论水平不高，无法为实际工作提供有力的理论支持。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有全面系统地把握其核心要义、精神实质和丰富内涵，只是碎片化地学习与国土业务直接相关的部分内容，没有将其作为指导工作的强大思想武器，导致在面对复杂问题时，缺乏政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼。在工作中，过于注重业务工作的完成情况，而忽视了对党性修养的培养和提升。缺乏对党的优良传统和作风的传承和弘扬，在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，导致在工作中出现了一些问题。例如，在面对土地执法中的阻力和困难时，没有从党性原则和党员的责任担当角度去思考和解决问题，而是选择退缩和回避，这反映出自己在党性修养方面还存在很大的提升空间。没有积极主动地参加党内政治生活，通过批评与自我批评来不断提高自己的党性觉悟，使得一些问题逐渐积累，影响了工作的开展和自身的发展。
（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众的利益放在首位。在处理国土问题时，有时会从自身工作角度出发，而没有充分考虑到群众的实际需求和困难。缺乏深入群众、倾听群众呼声的主动性和自觉性，对群众的感情不够深厚，导致在工作中出现了工作作风不够扎实、解决问题不够彻底等问题。例如，在土地征收工作中，没有充分征求群众的意见和建议，没有充分考虑到群众的生产生活和长远利益，导致部分群众对征收工作不满意，甚至引发矛盾和纠纷。在不动产登记工作中，没有从方便群众办事的角度出发，优化办事流程，提高服务效率，导致群众办事不便，影响了政府的公信力。
（四）担当精神有所弱化。在工作中，由于担心出现失误和问题，承担责任，逐渐产生了畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对一些新情况、新问题，缺乏积极探索和创新的勇气，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，导致工作中缺乏创新和突破。此外，对工作的标准和要求不够高，缺乏追求卓越的精神，也是导致担当精神弱化的原因之一。例如，在推进国土领域改革创新工作时，担心改革失败会影响自己的政绩和前途，不敢大胆尝试新的政策和措施，而是等待观望，错失了发展的机遇。在面对一些复杂的国土管理问题时，没有树立攻坚克难的决心和信心，而是采取敷衍了事的态度，导致问题长期得不到解决，影响了国土事业的发展。
（五）自我要求有所放松。随着工作和生活环境的变化，对自己的要求逐渐
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