村级后备力量分析评估报告自实施村级后备力量“常青工程”以来，全区各乡镇结合实际，在“选、帮、育、用”上下足功夫，全区16个乡镇210个村（社区）共储备村级后备力量573名，其中男性349名，女性224名，男女比例1.5：1，中共党员244人，占42.6%，大专以上学历169人，占29.5%，全区每个村（社区）平均储备2-3人不等，储备了一批素质相对优良、结构合理、相对稳定的村级后备力量。
一、结构分析(一)年龄方面。
此次村级后备力量较为年轻，30岁及以下181名，占31.5%，31-40岁共312名，占54.4%，因外出务工、村干部吸引力低等客观方面原因，41岁以上80人，占14.1%。
(二)学历方面。
大专（包含在职学历）以上169人，占29.5%,高中、中专233人，占40.6%，初中及以下171人，占29.8%,后备力量整体学历较高。
(三)个人经历方面。
现任村团支部书记、妇联主席、计生专干等村级配套组织负责人145人，村民小组长、屯级党支部书记等屯组干部99人，务工或其他职务51人，无职务经历（务农、无职党员)278人。
二、面临问题及原因分析根据村级后备力量现状分析及前期调研工作情况，存在无职
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