目录/提纲：……
一、重大事项和有关情况说明
（一）上年度民主生活会整改落实情况
（二）需要说明事项
1、群众反映情况：本人无此类问题
2、巡视巡察反馈情况：本人无此类问题
3、组织约谈函询情况：本人无此类问题
（七）班就读，双胞胎俩女儿均为中国籍，在XX县当当幼儿园就读
5、其他有关问题
（三）典型案例剖析情况
1、基本情况
2、原因分析
3、案例警示
三是抓好安全教育，“安全责任重于泰山”这句话是用血的教训换来的经验总结
二、查摆存在的主要问题
（六）在领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面存在的主要问题
三、存在问题原因剖析
（一）理论学习不够深入
（二）党性修改有待提高
（三）纪律观念有所松懈
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论学习，提高政治素养
（二）强化党性锤炼，增强履职本领
（三）强化党建工作，落实治党责任
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乡镇副镇长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
根据县纪委机关、县委组织部关于开好202x年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的相关要求，本人紧扣个人主观思想和工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真对照党章党规党纪，从严守党的“六大纪律”、履行意识形态工作责任制等方面认真查找自身存在的差距和不足，剖析原因，进一步明确具体整改措施和以后努力方向。现对照检查如下：
一、重大事项和有关情况说明
（一）上年度民主生活会整改落实情况
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况：上年度我镇专题组织民主生活会上，我针对查摆出来的理论学习不够深入、创新意识还不够强等问题，明确了3条具体整改措施，现已全部按要求完成整改。一是进一步强化理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的政策理论和二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于深入推进党的自我革命坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战等重要论述，学深学透习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，不断提高思想政治素质和政治素养；二是进一步强化服务宗旨意识，秉持出于公心办好事情的信仰和服务好一方百姓就是守好一方江山的工作情怀，以党建引领持续发力，对标县委、县政府“三千三百五城”战略部署和
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籍，在XX县当当幼儿园就读。配偶及子女均不存在经办企业等问题。
（7）工资关系转移、投资情况：工资待遇按照县财政核拨领取，无其他任何投资。
（8）秘书配备方面：本人没有配备秘书。
5.其他有关问题。本人无此类问题。
（三）典型案例剖析情况
1.基本情况。国家工作人员懂法、守法、尊法，是依法_的一个重要组成部分，肩负着推进依法_的重要使命和表率作则的作用。XX镇水利站职工XX身为国家工作人员，漠视国家有关法律法规，分别于201x年6月14日、201x年11月13日和202x年11月25日三次酒后驾驶机动车和无证驾驶机动车行为，置自身和他人的生命安全于不顾，受到了相关部门的法律惩处和政纪记过处分。
2.原因分析。作为国家工作人员，XX在同一事件上为什么会一再触碰法律“红线”？究其原因，就是对法律法规敬畏心不足，在识法认法上思想存在误区，安全意识淡薄，抱有侥幸心理。
3.案例警示。我们要以案为鉴、以案明纪、以案促改，进一步强化规矩意识，绷紧纪律之弦，从严要求自己，坚决杜绝类似现象的再次发生：一是抓思想教育，筑牢思想道德根基，党员干部要重视思想道德的修炼，以思想觉悟指导法纪素养；二是尊法畏法，党员干部要带头尊崇法治、敬畏法律，始终对法律怀有尊崇之心，把法治素养抓早抓小、抓常抓长、从严把关，把法治精神、法治意识、法治观念熔铸到头脑之中，体现在日常行为之中，真正做到内化于心、外化于行；三是抓好安全教育，“安全责任重于泰山”这句话是用血的教训换来的经验总结。当前社会各类安全事故层出不穷，酒驾致人死亡现象时有发生，做好安全工作必须付出更大的努力。我将以此案为惊醒，进一步增强安全生产“红线”意识和底线思维，进一步完善分管领域的“一岗双责”安全生产_机制，以学法懂法用好法为抓手，抓好源头防范，不断提高安全生产监管水平；四是当法治型领导干部，党的二十届三中全会《决定》明确了法治改革的政策要求，提出了“法治是中国式现代化的重要保障”的政策性命题。我们要坚决拥护党的领导，就是要身体力行、以上率下，率先垂范，不断学习法律法规条款，增强自我法律素养，落实落细遵纪守法行动，做尊法学法守法用法的表率，正确引领广大群众和身边人员遵纪守法，为实现中国式现代化提供有力的人文保障。
二、查摆存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题：一是政治理论学习质量不够高，对理论武装头脑认识不足，对党的理论知识理解把握不够深入，学习过程中存在浅尝辄止、应付差事的现象，满足于听讲话、看文件、重摘抄，缺乏深入研究和思考；二是落实党中央和上级党委政府重大决策部署不够坚决彻底，标准不高，要求不严，对新业态、新模式下的工作研究不深入，缺乏创新思路和举措，尤其是涉及跨部门的问题，统筹协调不够，工作推进缓慢。如在开展招商引资工作时，缺乏新方法新路径，习惯于沿用旧方法开展工作，使得招商引资工作开展成效不足；三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强，没有从维护党的团结、统一和影响发展大局的角度看待工作中遇到的一些干扰改革发展和社会进步的错误言论和消极做法，警惕性不够，应对不够及时有效。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题：一是党性修养不够深厚，党员第一身份意识不够强烈，对党员领导干部的标准要求有所降低，将自己等同于普通干部职工，直面困难存在一定程度的观望等待态度，放松了党性修养；二是工作作风不够严实，凭经验办事，工作存在重业务、轻党建倾向，创新意识减弱，“重部署、轻落实”，满足于完成上级的决策部署，在深化拓展、全面提升、打造亮点等方面做得不够，对于分管的科教卫文工作，习惯于按部就班的落实上级的部署与安排，导致工作缺乏亮点少有突破；三是纪律规矩意识还不够强，认识不深刻到位，对分管领域的党风廉政建设要求把握不够精准，防范措施不够有力，监督检查不够严格，存在一定程度的“一手硬一手软”问题，对于分管的干部日常作风管理较为松懈，比较注重业务工作的推进与落实，偶有干部上班不在岗的情况发生。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的主要问题：一是破解突出矛盾、主要问题的主动性不够，没有增强学习提升化解矛盾问题的本领，缺少学习的主动性和毅力，面对深层次的困难和矛盾存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，如在开展养老保险扩面征缴工作时，面对较大的征缴基数存在一定的畏难心理，缺乏对联系的村（社区）工作的指导，导致征缴工作迟缓；二是创新意识和创新能力不足，对新形势下的工作研究不够，创新思维不活跃，工作习惯于按部就班，没有及时提炼归纳好的工作经验和做法，对其他部门、地区的好经验好做法学习借鉴不到位，在日常开展工作时缺乏与相关部门和其他乡镇进行工作的沟通与交流，缺乏对先进方法借鉴与学习，导致工作亮点不够突出；三是统筹协调能力不足 ……
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