2025年市政府办党风廉政建设和反腐败工作要点

　　目录/提纲：……

　　一、强化政治建设，筑牢思想根基

　　二、健全监督体系，规范权力运行

　　三、聚焦作风建设，提升服务质效

　　四、加强制度建设，构建长效机制

　　五、深化廉洁教育，增强自律意识

　　六、强化责任落实，推动工作开展

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　　2025年市政府办党风廉政建设和反腐败工作要点

　　2025年，XX市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以及二十届中央纪委四次全会、国务院廉政工作会议和省纪委十二届四次全会、省政府廉政工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动XX都市圈高质量发展，打造中西部发展的区域性中心城市提供坚强保障。

　　一、强化政治建设，筑牢思想根基

　　1.深化理论武装，提升政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。制定详细的年度学习计划，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部开展集中学习和个人自学。全年集中学习不少于12次，个人撰写学习笔记不少于2万字。定期开展学习研讨活动，每季度围绕党风廉政建设主题组织一次专题研讨，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强贯彻落实党中央和省、市决策部署的自觉性和坚定性。

　　2.加强党性教育，锤炼政治品格。把党性教育作为党员干部教育培训的重要内容，贯穿全年工作始终。依托XX市丰富的红色资源，如枣阳黄火青故居、宜城

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　　政务公开工作，按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。充分发挥12345政务服务便民热线的作用，畅通群众诉求表达渠道，及时受理和处理群众反映的问题。积极邀请新闻媒体参与监督，对政府工作中的重点领域和关键环节进行公开报道，主动接受y论监督，不断提升政府工作的透明度和公信力。

　　7.加强对权力运行的全过程监督，防范廉政风险。围绕权力运行的各个环节，建立健全监督制约机制。在决策环节，严格执行民主集中制，完善重大决策集体讨论决定、合法性审查、专家咨询、风险评估等制度，确保决策科学、民主、合法。在执行环节，加强对决策执行情况的跟踪检查和评估，及时发现和纠正执行过程中的偏差。在监督环节，强化对权力行使的日常监督和专项监督，严肃查处滥用职权、以权谋私等行为。加强对政府投资项目、政府采购、公共资源交易等重点领域的监督，建立健全全程监督机制，确保权力在阳光下运行。

　　8.推进信息化监督平台建设，提高监督效能。充分运用现代信息技术手段，推进信息化监督平台建设。整合政府各部门的信息资源，建立统一的政务数据共享平台，实现对权力运行数据的实时采集、分析和预警。利用大数据、人工智能等技术，对廉政风险点进行精准识别和监测，及时发现异常情况并进行预警处置。加强对电子政务系统的监督管理，确保系统安全稳定运行，防止数据泄露和滥用。通过信息化监督平台建设，提高监督工作的精准性和时效性，提升监督效能。

　　三、聚焦作风建设，提升服务质效

　　9.持续整治“四风”问题，巩固作风建设成果。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。紧盯重要节点，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规使用公车等问题的监督检查，加大明察暗访力度，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。持续整治形式主义、官僚主义突出问题，精简文件会议，改进文风会风，坚决克服表态多调门高、行动少落实差等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，不断巩固和拓展作风建设成果。

　　10.开展专项整治行动，解决群众反映强烈的突出问题。针对群众反映强烈的热点难点问题，开展专项整治行动。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全等民生领域，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。加强对基层执法、行政审批、公共服务等领域的监督检查，坚决整治不作为、乱作为、慢作为等问题，切实提高服务质量和效率。建立健全问题线索收集、核查、反馈机制，对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果向群众反馈，做到事事有回音、件件有着落，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　11.加强机关效能建设，提升政务服务水平。以提高机关效能为目标，加强机关内部管理。优化工作流程，简化办事环节，提高工作效率。建立健全工作责任制和限时办结制，对各项工作任务明确责任人和完成时限，加强对工作进度的跟踪督办，确保各项工作按时保质完成。加强对工作人员的业务培训，提高工作人员的业务能力和综合素质，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍。加强政务服务大厅建设，推进政务服务标准化、规范化、便利化，提高政务服务水平，为企业和群众提供更加优质高效的服务。

　　12.建立健全作风建设考核评价机制，强化结果运用。建立健全作风建设考核评价机制，将作风建设纳入科室和个人年度绩效考核内容。制定详细的作风建设考核评价指标体系，从工作纪律、服务态度、工作效率、工作质量、廉洁自律等方面进行全面考核评价。加强对考核评价结果的运用，将考核评价结果与评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，对作风建设表现突出的科室和个人进行表彰奖励，对作风建设存在问题的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。通过考核评价机制的建立，激励广大干部职工积极改进工作作风，提高工作效能。

　　四、加强制度建设，构建长效机制

　　13.完善党风廉政建设制度体系，扎紧制度笼子。结合工作实际，对现有的党风廉政建设制度进行全面梳理和完善。重点完善党组主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”制度，明确责任内容和工作要求，确保责任落实到位。完善廉政风险防控、监督检查、责任追究等制度，加强对权力运行的制约和监督。建立健全廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，加强对党员干部的日常教育管理。通过完善制度体系，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，扎紧制度笼子，从源头上预防和遏制腐败问题的发生。

　　14.加强制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。制度的生命力在于执行。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的制度执行监督机制。定期对各项制度的执行情况进行全面检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。不定期对重点制度的执行情况进行抽查，对不严格执行制度的行为进行严肃查处。加强对制度执行情况的跟踪问效，对制度执行效果进行评估，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。通过加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，发挥制度的约束和规范作用。

　　15.推进制度创新，提高制度的针对性和实效性。适应新形势新任务的要求，积极推进制度创新。针对工作中出现的新情况、新问题，及时研究制定相应的制度措施，堵塞制度漏洞。加强对制 ……