目录/提纲：……
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况
二、民主生活会会前准备情况
三、对照检查重点问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新
（四）带头履行全面从严治党政治责任
四、典型案例剖析
五、需要说明和报告的重大事项
（一）领导干部用车、司机、秘书等配备情况
（二）配偶和子女及其配偶从业、国籍情况
（三）在国（境）内外拥有的房产、投资等情况
（四）领导干部兼职情况
（五）组织约谈函询情况
六、存在问题的原因剖析
（一）政治站位的“第一核心”有不足
（二）思想建设的“第一责任”有偏差
（三）担当作为的“第一任务”有短板
（四）纪律保障的“第一要求”有差距
七、下一步整改措施
（一）把握核心要求，纠思想偏差
（二）优化发展动力，强理想信念
（三）寻求发展实效，促工作提升
（四）提高管党成色，严纪律执行
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202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导等上年度民主生活会查摆的6个方面11个具体问题深入整改，目前，查摆问题已全部整改完毕，通过问题整改，政治站位有所提高，党性修养得到加强，方法路劲更加准确，工作成效愈发明显。
一是在理论学习方面方面。存在“深刻把握内涵‘有欠缺’”和“理论指导实践‘有差距’”两个问题。已整改。整改措施：提高理论水平的重要性，自觉加强理论学习；增强学习的紧迫感和使命感，积极主动、自觉自愿地投入学习，不断提升自己的能力素质，增强各项本领；加强理论学习，在学习中实现能力的转化，在学习中培养实践能力，不断的完善自我能力，确保自己从思想上，业务上勇跟时代潮流。
二是在政治素质方面方面。存在“站在政治高度上看问题的意识还不够强烈”的问题。已整改。整改措施：在政治学习中，贯彻落实好“对标看齐”要求，对习近平总书记的要求、党中央的部署、集团的要求等做到了然于胸。从自身做起，带头在学懂弄通做实党的创新理论中，突出以高质量党建引领保障高质量发展。
三是在能力本领方面。存在“业务能力亟需提升”和“支撑公司高质量发展上能力尚有差距”两个问题。已整改。整改措施：以严实务实的作风，深入群众深入基层。注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，以自身
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坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、_主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致方面。一是理论学习深度不足影响实践效果。在以学铸魂方面，存在学习深度不足的问题。比如，对于一些重要思想的内涵理解不够透彻，在运用理论武装头脑、指导工作实践上存在差距，未能充分将“以学铸魂”的成果转化为坚定的政治信仰和行动自觉。二是主动协调存在差距导致联动不够。在反对个人主义方面，有时在工作中过于关注自身的专业领域和部门利益。比如，在涉及跨部门合作项目时，协调沟通不够积极主动，缺乏从企业整体利益出发的大局意识。三是政治教育思考不深弱化党性根基。在分管领域的政治思想教育工作中，方式方法较为单一。比如，在传达一些会议精神时，只是简单宣读文件，没有深入解读内涵，导致部分同志对党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，在一定程度上影响了企业整体与党中央保持高度一致的思想根基。
（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺，从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不自觉的言行标准，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观方面。一是党性修养的提升缺乏主动思考。在党性修养的提升上缺乏系统性的自我规划。比如，往往是被动地参加组织的党性教育活动，没有深入思考如何结合自身工作岗位和成长需求不断提升党性修养，导致党性修养提升的效果不够显著。二是为民用权的力度缺乏严格要求。作为总会计师和总法律顾问，与基层员工的沟通频次不足。比如，对基层员工在财务、法律方面的需求了解不够深入，在制定相关政策和提供服务时未能充分体现为民用权的宗旨。三是作风建设的优化缺乏价值践行。在践行社会主义核心价值观方面，对如何以作风建设推动企业文化建设思考不多。比如，平时更多的是关注于企业内部的业务工作，在企业文化建设中对社会主义核心价值观的融入和推广力度不够，未能充分发挥其在凝聚员工思想、规范员工行为方面的积极作用。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避、铲除顽瘴痼疾不含糊、应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象主义”，深化整治形式主义，为基层减负，守住兜住民生底线，走好新时代党的群众路线方面。一是大胆开拓与遵规守纪间的平衡不准。在推动企业高质量发展方面存在差距。比如，在实际工作中，有时因为担心改革可能带来的风险和不确定性，导致在一些关键的举措上犹豫不决，未能充分发挥应有的引领和推动作用。二是主动担当攻克疑难问题的力度不够。在面对一些具有挑战性、风险较大的地方志工作任务时，存在一定的犹豫心理，主动承担的意识不够强烈。比如，在面对成本控制、工程质量监管等建筑项目长期存在的顽瘴痼疾时，缺乏持之以恒的毅力，容易放松要求，未能彻底铲除这些影响企业发展的问题。三是开拓创新优化企业发展的意识不够。创新思维的广度和深度还不够。比如，在市场竞争日益激烈、行业变革加速的情况下，应对企业发展中的风险挑战更多地依赖传统的应对方式，缺乏主动探索新方法、新途径的创新意识。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓，正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督四种形态，着力铲除腐败滋生的土壤和条件；树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题；规范网络空间言行，引导干部在网络空间主动正确发声，敢于、善于斗争方面。一是对全面从严治党的理解不够深刻。对全面从严治党是巩固党的执政地位、实现党的长期执政目标的根本要求贯彻不到位。比如，在党性党风党纪一起抓的工作中，存在重纪律检查、轻党性和党风教育的情况，未能形成三者有机结合、相互促进的工作格局，导致管党治党工作的整体效能发挥不好。二是对全面从严治党的落实不够到位。在意识形态的政治敏锐性上有待提高，意识形态的阵地建设还需要加强。比如，在网络空间的斗争意识方面，对网络yq的复杂性和严峻性认识不足，在面对一些不实言论和不实信息时，缺乏及时有效的应对措施和主动反击的意识。三是对全面从严治党的监督不够全面。管理方式较为单一，没有形成综合系统的全方位监督。比如，对党员干部的日常监督多集中在召开会议，提醒谈话，对家风建设、八小时外等要害部位监督举措不多。
四、典型案例剖析
围绕本地区本部门本单位反面典型案例，深入剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，从主观上、思想上查摆自身存在的差距不足，明确需要汲取的教训和改进措施，以案为鉴，以案促改促治。
典型案例剖析内容，要在班子对照检查材料和班子成员的个人发言提纲中单列一部分进行阐述。
五、需要说明和报告的重大事项
（一）领导干部用车、司机、秘书等配备情况
1.用车：配备公务用车一辆，型号为XX。或：未配备公务用车，享受公务交通补贴，每月XX元 ……
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