市烟草局（公司）党组成员、副局长2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　目录/提纲：……

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升政治站位

　　（二）聚焦问题整改，推动工作提升

　　（三）加强作风建设，树立良好形象

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析

　　三、问题产生的原因

　　（一）思想根源剖析

　　（二）政治素养审视

　　（三）工作作风反思

　　（四）纪律约束溯源

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）深化思想武装，坚定理想信念

　　（二）提升政治站位，严守政治纪律

　　（三）改进工作作风，提升服务效能

　　（四）加强纪律建设，树立良好形象

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　　市烟草局（公司）党组成员、副局长202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　按照本次民主生活会的要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕自身分管工作，结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，每月安排不少于XX小时的集中学习与个人自学。通过参加党组中心组学习、专题研讨班等形式，加深对党的创新理论的理解。例如，在学习党的最新政策文件时，组织分管部门开展研讨交流XX次，引导大家结合工作实际谈体会、谋发展。同时，积极参加各类线上学习平台课程，年度累计学习时长超XX小时，在学习强国等平台保持较高积分，通过持续学习，政治敏锐性和政治鉴别力显著增强，在工作中能够更加坚定地贯彻落实党中央决策部署以及行业上级工作要求，确保各项工作沿着正确政治方向前进。

　　（二）聚焦问题整改，推动工作提升。针对主题教育专题民主生活会查摆出的问题，建立详细整改台账，明确责任人和整改时限。如在财务管理方面，针对预算执行偏差问题，加强预算编制的科学性与精准性，组织财务人员开展预算编制培训XX次，深入分析业务需求，优化预算项目设置。在预算执行过程中，加强监控与分析，每月进行预算执行情况通报，对偏差较大的项目及时调整，通过一系列措施，年度预算执行偏差率较上一年度降低了XX%。在物流配送方面，针对配送效率不高问题，优化配送路线规划，引入物流配送管理系统，实时监控配送车辆位置与状

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　　，导致部分规划内容在实施过程中出现协调不畅的问题。在面对不同意见和分歧时，缺乏主动沟通协商、求同存异的意识，不利于维护领导班子的团结统一。

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。日常工作中，忙于事务性工作，忽视了对党性修养的持续锤炼。在面对复杂工作任务和利益诱惑时，有时会出现思想波动，未能始终以党员的高标准严格要求自己。例如，在物流项目招标过程中，面对个别供应商的不正当利益诱惑，虽能坚守底线拒绝，但内心曾有过短暂动摇，反映出党性修养还不够坚定。在处理一些涉及群众利益的问题时，缺乏换位思考，没有充分体现党员干部应有的为民情怀，党性修养在实践中未得到充分检验和提升。二是纪律规矩执行不够严格。虽然熟知各项纪律规定，但在实际工作中，偶尔会出现违反纪律的行为。如在公务用车管理方面，有时因工作紧急，未严格按照规定程序申请和使用车辆，存在公车私用的潜在风险。在财务管理工作中，对一些财务报销流程审核不够细致，导致个别不符合规定的报销事项未能及时发现和纠正，违反了财务纪律，反映出对纪律规矩的敬畏之心还需进一步加强。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。例如，在推进物流配送中心建设项目时，前期工作积极主动，但在项目建设过程中遇到困难和阻力时，未能深入一线协调解决问题，导致项目进度滞后。在开展市场调研工作时，走马观花，对零售户和消费者的实际需求了解不深入，调研报告内容空洞，缺乏实际指导意义，工作作风不扎实影响了工作质量和效率。四是形式主义问题仍有存在。在行政办公工作中，有时过于注重文件和会议的形式，而忽视了实际工作效果。例如，为了完成任务而频繁发文，文件内容多为照抄照搬上级文件，缺乏针对性和可操作性。在组织会议时，会议议程冗长，重点不突出，参会人员发言重复，导致会议效率低下，浪费了大量时间和资源，形式主义问题严重影响了工作效能。五是廉洁自律意识需强化。虽然能够自觉遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在参加一些商务活动时，接受了对方提供的超标准接待，虽未造成重大影响，但反映出廉洁自律意识还不够强。在与供应商和合作伙伴交往过程中，对一些潜在的廉洁风险警惕性不高，缺乏有效的防范措施，廉洁自律防线有待进一步筑牢。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些复杂棘手问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气。例如，在处理物流中心员工薪酬调整引发的矛盾纠纷时，担心处理不当会引发更大问题，未能及时果断采取措施解决，导致问题拖延，影响了员工工作积极性和物流中心正常运转。在推进烟草专卖管理_改革过程中，对一些涉及利益调整的改革举措，不敢轻易表态和推动，怕得罪人，担当作为的意识与新时代烟草专卖工作要求存在差距。二是创新能力不足。习惯于传统工作思维和方法，对新事物、新技术的学习和应用不够积极主动。在物流配送管理方面，未能充分利用大数据、人工智能等先进技术优化配送流程，提高配送效率。在卷烟营销模式创新方面，缺乏有效探索，未能及时推出适应市场变化和消费者需求的营销举措，导致卷烟销售增长乏力，市场份额受到一定影响，创新能力不足制约了工作的高质量发展。三是政绩观存在偏差。在工作中过于关注短期业绩指标，忽视了工作的长远发展和可持续性。例如，在卷烟销售工作中，为了完成年度销售任务，过度追求销售数量增长，而忽视了销售结构优化和市场培育，导致部分地区出现卷烟销售结构不合理，市场基础不牢固的问题。在推动物流成本控制工作时，采取一些短期压缩成本的措施，如减少设备维护投入等，虽然短期内降低了成本，但从长远看，影响了设备使用寿命和物流服务质量，不利于企业的可持续发展。四是风险防范意识薄弱。对行业内存在的一些潜在风险，如市场波动风险、政策调整风险等，缺乏足够的预判和应对措施。在财务管理工作中，对资金风险的评估和防范不够到位，未能建立完善的资金风险预警机制，导致在面对市场利率波动等情况时，企业资金收益受到一定影响。在物流配送环节，对自然灾害、交通事故等可能引发的配送中断风险，缺乏应急预案和应对措施，一旦发生突发事件，将严重影响卷烟供应和客户满意度。五是群众路线践行不够到位。在工作中，与基层员工和零售户沟通交流不够密切，对他们的实际需求了解不深入。例如，在制定物流配送服务标准时，未充分征求基层配送人员和零售户的意见，导致服务标准与实际需求脱节，影响了服务质量和客户体验。在开展员工培训工作时，未能根据员工实际工作需求和技能水平制定个性化培训方案，培训效果不佳，未能真正满足员工成长和发展的需要，群众路线践行不到位影响了工作的群众基础。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。作为党组成员，对分管领域全面从严治党工作重视程度不够，未能将管党治党责任与业务工作同部署、同落实、同检查。在日常工作中，对分管部门党建工作指导较少，未定期听取党建工作汇报，导致分管部门党建工作存在薄弱环节。例如，物流中心党支部组织生活开展不规范，“三会一课”制度落实不到位，党员参与度不高，我未能及时发现并督促整改，反映出管党治党责任落实存在缺失。二是纪律教育缺乏针对性。在开展纪律教育时，形式单一，内容缺乏针对性，未能有效触及干部职工的思想深处。多以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，未结合分管工作实际，深入剖析典型案例，导致干部职工对纪律规定的理解不够深刻，纪律意识淡薄。例如，在财务管理科开展纪律教育后，仍有个别工作人员出现违规报销问题，说明纪律教育效果不佳，未能真正起到警示作用。三是监督执纪“四种形态”运用不充分。对分管部门工作人员的日常监督管理不够严格，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。在运用监督执纪“四种形态”时，存在第一种形态运用不经常，对轻微违纪行为未能及时进行谈话提醒、批评教育，导致问题逐渐积累。例如，在办公室工作人员出现工作纪律松散问题时，未能及时运用第一种形态进行处理，直到问题较为严重时才进行严肃处理，错过了最佳纠错时机，影响了工作秩序和团队氛围。四是选人用人导向不够鲜明。在参与干部选拔任用工作时，对干部的考察不够全面深入，过于注重工作业绩，而忽视了干部的品德修养、工作作风和廉洁自律等方面的表现。导致在个别干部选拔任用中，出现 ……