目录/提纲：……
一、指导思想
二、考评对象
三、考评方式
四、考评内容
（一）基础性工作
（二）日常性工作
（三）加减分项目
（四）村“两委”班子及村级干部绩效考核结果的评定
4、表里不一、阳奉阴违，挑唆不明真相的群众或干部，搞非组织活动的
6、其他原因应予以否决的
五、考评结果的运用
（一）村干部生活补助的评定：每一季度考评一次，综合排序后兑现奖惩
六、责任分工
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乡镇村级班子和干部绩效考评管理办法
为推动全镇各项工作稳步快速发展，充分调动各村的工作积极性，尽快在全镇上下形成争先创优的工作局面，结合我镇实际，经研究，特制定《XX镇村级班子和干部绩效考评管理办法》。
一、指导思想
坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、绩效挂钩的原则。坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主评议相结合，科学、全面、准确地考核村“两委”班子及村干部，考评结果作为村干部生活补贴发放依据。
二、考评对象
全镇30个行政村村级班子和村“两委”干部。
三、考评方式
考核实行月考评季汇总，考评结果与村两委干部绩效工资相结合，与评先评优相结合。
四、考评内容
考评内容分为基础性工作、日常性工作和加分减分项。基础性工作：五星支部创建、村集体经济发展、招商引资、和美乡村建设。日常工作：工作纪律、土地管理、村务财务管理，应急维稳、信访、安全生
…………
，并做好签到，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分。工作期间村办公场所无故不开门或无人坐班的每发现一次扣2分，由党政办公室负责落实。
2、综治、信访、维稳、安全生产、z-教、水利工作：（1）实现“三零”创建目标，即：零上访、零事故、零案件。一是安全生产方面，加强辖区各类企业、超市、燃气自来水管道等公共服务设施、交通安全、用火用电用气等安全隐患排查整改，未排查整改到位的扣10分；各村制定事故应急处理预案，未制定事故应急处理预案的扣5分；本辖区内发生事故后，村有关干部应立即赶赴现场，组织救助和善后处理工作，同时迅速向上级有关部门报告。本辖区内发生事故后，村有关干部未及时上报或赶赴现场处置的扣10分。出现事故瞒报一票否决，直接纳入季度考评后三名。由分管班子成员牵头安检站负责落实上报。二是信访稳定方面，出现一次赴县上访扣5分、赴市上访扣10分、赴省上访扣15分，发生访依据上访级别加倍扣分；出现_个人上访和赴省访的一票否决，直接纳入季度考评后三名。由分管班子成员牵头信访办负责落实上报。三是矛盾纠纷排查，做好辖区婚姻家庭、邻里纠纷等矛盾化解工作，关注处置精神病患者引发的问题，发生一起治安案件扣5分，刑事an件10分起步，出现死亡一人以上案事故一票否决，直接纳入季度考评后三名。由分管班子成员牵头综治办、派出所落实上报。（2）村干部自行做工作关停一处非法违规生产及非法违规经营经认可的加3分；由分管班子成员牵头安监站落实上报。（3）z-教日常工作管理不规范、应转化未转化到位、存在违法z-教活动或_的，扣10分；及时果断处理各种突发案件加5－10分。由宣统委员落实上报。（4）河长制落实不到位每次扣2分，由分管班子成员牵头水利站负责落实。
3、土地管理：发挥各村规委会作用，严格落实先批后建程序，发现一处违法违规建筑现象的扣5分并负责拆除到位，限期内拆除不到位的，扣10分，在旅游线路及燕山湖周边未经许可建设的每处扣10分。由国土资源所负责落实。
4、环保工作：辖区内被认定存在散乱污企业或上级认定存在环境污染事件的，每起扣10分；发生一起森林火灾和秸秆焚烧的扣3分。由环保所、禁烧办负责落实。
5、巩固脱贫攻坚成果：在各级检查验收、督查考评、下达的巩固脱贫攻坚成果工作任务中完成的不好或被上级通报扣分的，视情况扣5-10分，完成达标的视情况加5－10分。由乡村振兴服务中心负责落实。
6、党风廉政建设：村内出现一例党员干部违纪违法现象的，每例扣3分（出现两例的扣6分，以此类推，上不封顶），由镇纪委负责落实。
7、政府交办常规工作：各村干部必须服从镇党委、政府的管理和指导，执行上级党委、政府的决议、决定，接受并积极完成镇党委、政府部署的各项工作。出现推诿、扯皮或顶着不办的扣10分，不按时完成的扣2分。各类报表和资料迟报、漏报、拒报、误报每件（次）扣1分，由党政办公室统计汇总。
（三）加减分项目
1、代表本乡镇迎接上级重大检查(或现场会)作出突出贡献的，县级、市级、省级、中央每件次分别加10、20、30、40分；受批评的分别扣10、20、30、40分。
2、获得乡级、县级、市级、省级、中央荣誉奖牌的，如文明卫生村创建等单项或整体工作的，分别加5分、10分、15分、20分、50分。
3、村单项工作或整体工作受到县级、市级、省级、中央有关部门或媒体报道的 ……
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