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纪检监察干部2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

  目录/提纲:……

  一、个人需要说明的事项

  (一)202x年度民主生活会、“树提争”专题活动发现问题整改落实情况

  (二)个人有关事项报告

  二、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面的问题

  一是在深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”方面存在不足

  二是把铸牢中华民族共同体意识作为主线方面有差距

  三是政治领悟力不够

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面的问题

  一是党性修养锤炼不够

  二是执行八项规定不严谨

  三是在模范践行社会主义核心价值观上有差距

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面的问题

  一是推动纪检监察工作高质量发展上用力不够

  二是树立和践行正确政绩观上有缺失

  三是践行新时代党的群众路线还不到位

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  一是纪律意识还需要加强

  二是担当作为和攻坚克难的精神有所下降

  三是带头守牢网络意识形态阵地做的不到位

  (五)对照反面典型案例方面

  三、存在问题的原因剖析

  (一)理想信念有所动摇

  (二)律己上放松了要求

  (三)群众意识淡薄

  (四)责任担当意识弱化

  四、努力方向和整改措施

  (一)勤于学习,坚定理想信念

  (二)增强宗旨意识,密切联系群众

  (三)主动工作,增强责任担当

  (四)勤政务实,坚持服务大局

  ……

  纪检监察干部202x年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

  

  按照区纪委、区委组织部关于开好民主生活会的相关要求,我在会前认真学习了习近平总书记关于党的建设、全面深化改革的相关思想和论断、《中国共产党纪律处分条例》等内容,特别是深入学习了习近平总书记最新重要讲话精神和包头市开展“树提争”常态化活动的有关要求,与其他班子成员和分管部门同志围绕主题开展了谈心谈话,认真查摆了个人存在的问题,深入分析了问题产生的原因,提出了整改措施和今后努力的方向,现将个人对照检查情况报告如下。

  一、个人需要说明的事项

  (一)202x年度民主生活会、“树提争”专题活动发现问题整改落实情况。

  本人参加202x年度主题教育及“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题民主生活会所有查摆出的具体问题,已全部完成整改并长期坚持。

  (二)个人有关事项报告

  本人坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度,如实报告个人有关事项,在房产、车辆等方面与往年均无变化。本人从来没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利。

  二、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面的问题

  一是在深刻领悟“两个确立”

  ………… 

  细则方面做的不到位,比如对照新修订的中央八项规定实施细则,没有一条一条严格对标对表,特别是到基层一线调研的频率不够,不主动到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,调研成果不够理想。在调研时缺少体察实情、解剖麻雀的较真精神,导致未能全面掌握情况,做到心中有数。

  三是在模范践行社会主义核心价值观上有差距。自我要求不严,日常工作生活中没有形成一以贯之勤勉奋进的工作作风,没有意识到有些事不仅仅是影响自身形象,存在有时候加班加点工作就放松了日常考勤制度的执行的情况,有时候对一些传言没有主动坚决进行抵制,有时候工作忙情绪急躁,公仆意识还需要进一步提高。工作中报纸、杂志、刊物定的多,看得少,浪费严重。使用电脑、电灯时不注意节约,有时长时间做无用功现象,节俭节约意识不强。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面的问题

  一是推动纪检监察工作高质量发展上用力不够。学习意识淡化,日常对纪检监察领域的业务知识和政策掌握的不全面,很多工作就是一知半解,谈不上非常熟悉更谈不上精通。工作抓的不实,对于区纪委监委不盯、不催、不考核的工作,自己就不愿意沉下心来思考,没有细致的部署和推动工作。

  二是树立和践行正确政绩观上有缺失。思想上安于现状,不积极进取,总想着自己工作多年、凭着经验也能把工作做完,进取精神减退,得过且过,敷衍应付,缺乏激情,缺乏目标。纪检监察工作程序性强,自己做的时间长了,就产生了“偷懒”思想,照搬照抄各种文书,尤其是谈话安全预案存在“千人一案”的情况。

  三是践行新时代党的群众路线还不到位。深入基层开展工作的意识不强,本应多下基层了解情况,但总是以但总是以事务缠身为借口,将深入各村委会、村民家的工作不断往后推,没有经常深入基层调查研究,导致工作浮在表面。浮在上面,忙来忙去,没有实质效果,亲自过问和督促检查的较少,不够深入细致。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  一是纪律意识还需要加强。思想深处对落实“一岗双责”责任认识不到位,有时候片面地认为把领导交办的任务干好就行了,个人有时在严格制度执行方面还存在重视不够的问题,遇到急、难事情时,习惯把精力放在对具体内容上,存在汇报不及时甚至不汇报工作结果的情况。

  二是担当作为和攻坚克难的精神有所下降。对自己要求不够严格,部分工作存在应付的心理,没有严格的按照上级和主要领导要求完成相关工作任务,比如有的村信访矛盾集中,多次举报反映问题,有畏惧心理,顾虑比较多,畏手畏脚不敢勇于直面矛盾,想办法、找对策、出实招的意识不强,导致问题矛盾持续得不到彻底的疏导和解决。

  三是带头守牢网络意识形态阵地做的不到位。没有切实肩负起应有的政治责任和领导责任,在如今网上舆论斗争没有做到积极表明态度,尤其是牵涉到重大政治原则和大是大非问题往往是退避三舍,对于一些错误思想,虽能做到不同流合污,不随波逐流,但缺乏当面批评指正的勇气,只是不争论、不说话,在提倡什么、反对什么上没有做到旗帜鲜明。

  (五)对照反面典型案例方面

  反面案例:202x年6月,通过监督XX村“三务公开”事项,发现该村违规发放津补贴,经过前期调证、谈话、查阅资料等工作程序后,将立案报告和证据材料送至区纪委监委审理室审核。在审核的过程中,由于认定证据不完善、主体资料不完整、认定的违反党纪条例不准确等原因先后三次进行补充证据和修改立案审查报告,多次往返于镇政府与区纪委之间,因办案时间过长,被区纪委多次催促,虽在最后的规定期限前完成了工作,但是反复的修改给区纪委增加了工作量,同时影响了办案质效。

  反思不足:对照问题的反面典型案例,发现自己还存在两方面的问题,一是对纪检监察业务方面的制度程序还不够熟悉,在具体工作中只是知道大概怎么做,其中的一些细节还缺乏思考和重视,存在“差不多”和“得过且过”的思想。二是学习意识淡化,纪检监察工作的程序经常有新变化新要求,存在学习不及时、理解不透彻的问题,致使工作中有返工的情况。

  三、存在问题的原因剖析

  (一)理想信念有所动摇。主观理论学习方面远远不够。对照先辈先进,自己没把好世界观、人生观、价值观这个总开关,没有树立正确的政绩观、权力观、发展观,认为自己只是一名普通 ……



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