目录/提纲：……
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位
（二）加强作风建设，增强服务意识
（三）严格监督执纪，落实全面从严治党
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）以本地区本部门本单位违纪案例为鉴查找自身差距
三、产生问题的原因分析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作风方面
（四）纪律方面
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化理论武装，提高政治站位
（二）加强党性修养，严守纪律规矩
（三）勇于担当作为，积极开拓创新
（四）落实全面从严治党，加强队伍建设
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市税务局纪检组组长关于202x年度民主生活会个人对照查摆剖析材料
根据本次民主生活会的要求，我紧密结合自身工作实际，特别是分管党委纪检组，联系XX区税务局、XX开发区税务局的职责，深入进行自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位。积极参加各类理论学习活动，组织XX区税务局、XX开发区税务局纪检干部开展集中学习了xX次，个人撰写学习心得XX篇。通过深入学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻，在指导实践方面取得了显著成效。在监督执纪工作中，能够更加准确地把握政治方向，确保税务工作不偏离党中央的决策部署。例如，在去年开展的税收优惠政策落实监督工作中，依据所学理论精准发现并纠正了XX个政策执行不到位的问题，涉及金额XX万元，保障了政策的有效落地。
（二）加强作风建设，增强服务意识。深入基层开展调研，走访XX区、XX开发区纳税人缴费人XX户，收集意见建议XX条，切实解决了纳税人缴费人反映的痛点难点问题。针对纳税人反映的办税流程繁琐问题，与相关部门协同作战，精简了XX项办税手续，压缩办税时间XX%。同时，加强对税务干部作风的监督检查，对发现的XX起工作态度不端正问题进行了严肃处理，税务干部的服务意识和工作作风得到明显改善，纳税人满意度提升了XX个百分点。
（三）严格监督执纪，落实全面从严治党。加大监督执纪力度，运用监督执纪“四种形态”，对XX区税务局、XX开发区税务局的税务干部进行了全面监督。去年共开展廉政谈话XX人次，提醒谈
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问题时有发生。三是作风建设仍有短板。工作中存在急躁情绪，对基层税务干部的工作要求过高、过急，没有充分考虑到实际困难。在开展税务检查工作时，有时为了赶进度，没有充分听取纳税人的解释和说明，引发了一些不必要的矛盾。在工作落实上，存在重布置、轻检查的情况，导致一些工作没有真正落到实处。四是廉洁自律需警钟长鸣。虽然能够严格要求自己，但对身边工作人员的廉洁教育还不够深入。如在组织廉政培训时，形式较为单一，主要以文件传达和案例讲解为主，缺乏互动和实际案例分析，导致部分工作人员对廉洁风险的认识不够深刻。在与企业交往中，有时没有严格把握好分寸，存在接受企业宴请的情况，虽然没有涉及利益输送，但在一定程度上影响了税务干部的形象。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在工作中，有时过于注重工作任务的完成，忽视了对社会主义核心价值观的宣传和引导。如在税务文化建设中，对社会主义核心价值观的体现不够突出，没有充分将其融入到税务工作的各个环节。在与纳税人沟通时，没有充分发挥社会主义核心价值观的引领作用，提升纳税人的纳税遵从度。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待强化。在面对一些重大税务改革任务和复杂的税收征管问题时，存在畏难情绪。如在推进个人所得税改革工作中，对一些难点问题没有主动深入研究，导致改革推进过程中出现了一些问题。在处理纳税人投诉举报时，有时没有及时主动地协调解决，而是将问题推给相关部门，影响了纳税人的满意度。二是创新能力不足。在税务纪检工作中，习惯于用传统的方式方法开展工作，缺乏创新思维。如在监督手段上，主要依赖于传统的检查和审计，对大数据、信息化等新技术的应用不足。在廉政教育方面，缺乏创新的教育形式和内容，不能很好地适应新时代税务干部的需求。三是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于关注纪检工作的成果和数据，忽视了工作的实际效果和长远影响。如在查处税务干部违纪案件时，更注重案件的数量和处理结果的公开，对案件的深层次原因分析和整改措施落实不够重视。在推动税收征管创新工作中，过于追求短期的业绩提升，对一些需要长期投入和积累的工作不够重视。四是防范风险能力有待提高。对税务工作中的一些潜在风险认识不足，防范措施不够到位。如在税收政策调整过程中，对可能引发的税收执法风险和廉政风险评估不够准确，导致部分税务干部在执行政策时出现了一些偏差。在税务信息化建设中，对网络a全风险的防范意识不够强，没有及时采取有效的防范措施，存在一定的安全隐患。五是群众路线落实不到位。在工作中，与纳税人缴费人的沟通联系不够紧密，没有充分了解他们的需求和诉求。如在税收政策宣传工作中，主要采取传统的宣传方式，没有充分利用新媒体平台和纳税人喜闻乐见的形式，导致政策宣传效果不佳。在税务服务工作中，对纳税人反映的一些问题没有及时反馈和解决，影响了纳税人的获得感。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党力度不够。在落实全面从严治党责任时，对XX区税务局、XX开发区税务局的党组织建设和党员干部管理还存在薄弱环节。如对个别党支部的组织生活不规范问题，没有及时进行督促整改。在党员干部教育管理方面，存在教育内容针对性不强、教育方式单一的问题，导致部分党员干部的纪律意识和规矩意识不够强。二是监督执纪存在短板。在运用监督执纪“四种形态”时，对第一种形态的运用不够充分，对税务干部的日常监督不够到位。如对一些税务干部的苗头性、倾向性问题发现不及时，没有及时进行提醒和纠正。在监督检查工作中，存在检查方式单一、检查内容不全面的问题，不能有效发现深层次的问题。三是选人用人把关不严。在参与干部选拔任用工作时，对干部的考察不够全面深入，有时只注重干部的工作业绩，忽视了对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况的考察。如在去年的一次干部选拔任用中，对一名干部的廉洁自律情况了解不够准确，导致该干部在任职后出现了一些廉洁方面的问题。四是网络空间管理不到位。对税务干部在网络空间的言行监管不够严格，没有建立完善的网络yq监测和应对机制。如在一些税务工作相关的网络论坛上，发现有税务干部发表不当言论，但未能及时进行处理和引导。在应对网络yq时，存在反应迟缓、应对措施不够有效的问题，导致一些负面yq发酵，影响了税务部门的形象。五是对“三个区分开来”落实不够。在处理税务干部的工作失误和创新探索中的问题时，有时不能准确把握“三个区分开来”的原则。对一些干部在改革创新中因缺乏经验而出现的失误，没有给予充分的理解和支持，而是进行了过度的批评和指责，影响了干部的工作积极性和创新热情。
（五）以本地区本部门本单位违纪案例为鉴查找自身差距
以本地区税务系统发生的一起税务干部利用职务之便，违规为企业办理税收减免手续，谋取私利的违纪案例为鉴。一是思想认识有差距。对税务系统面临的廉政风险认识还不够深刻，没有充分意识到一些看似平常的工作环节可能存在的巨大风险。总认为自己在纪检岗位上，对廉政问题已经有了足够的警惕，但通过这起案例发现，自己在思想上还存在麻痹大意的情况，没有对每一个风险点都保持高度的警觉。二是监督管理有漏洞。在日常监督工作中，虽然建立了一些监督制度和流程，但在实际执行过程中，还存在一些漏洞和薄弱环节。如对一些重点岗位和关键环节的监督还不够细致，没有做到全方位、无死角的监督。对税务干部的日常行为和工作表现的关注还不够全面，没有及时发现一些干部的异常行为和潜在的违纪风险。三是廉洁自律有松懈。虽然自己没有出现类似的违纪行为，但通过这起案例反思，在廉洁自律方面还存在一些 ……
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