市委秘书长办公室主任2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治理论学习深度不足

　　二是贯彻民主集中制有差距

　　三是对分散主义、本位主义等问题警惕性不够

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性修养需要加强

　　二是纪律执行不严格

　　三是一抓到底促落实的劲头不足

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是改革创新精神不足

　　二是整治形式主义为基层减负还需用力

　　三是调查研究不细致不深入

　　四是统筹发展和安全抓得不细致

　　一要务”与安全“头等大事”统筹起来

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是抓全面从严治党效果不好

　　二是对党员、干部的教育管理不到位

　　三是意识形态工作责任制落实不严格

　　二、产生问题的原因分析

　　一是理论武装不够扎实

　　二是担当精神有一定差距

　　三是联系群众不够紧密

　　四是抓作风建设需要进一步加强

　　三、努力方向和改进措施

　　一是提高政治站位，履行政治责任

　　二是加强理论武装，提高能力水平

　　三是主动担当作为，狠抓工作落实

　　四是坚持常态长效，全面履行从严治党责任

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　　市委秘书长办公室主任2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中、三中全会精神，围绕本次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，对照“四个带头”方面检视分析自身差距和不足，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习不够全面深入，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，对习近平总书记视察XX重要讲话精神缺乏系统理解、统筹把握，与学习习近平总书记历次视察XX重要讲话精神结合不紧密，宏观上的认识和把握有欠缺。再如，对于习近平总书记提出的“新质生产力”这一概念思考研究不深，在以新质生产力引领XX产业集群发展和未来产业谋划上，发挥参谋作用不到位，向市委提供务实有效

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　　）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是改革创新精神不足。改革内生动力不强，改革主动性和创新能力还需提升，“跳起来摘桃子”的拼抢意识不够，特别是在强化系统集成、部门联动和协同创新上缺乏硬招实招。比如，对于强化城市基层治理、深化开发区_机制改革等工作，在加强_、统筹部门配合上力度不大、韧劲不足，没有全面凝聚改革合力。二是整治形式主义为基层减负还需用力。面对整治形式主义为基层减负的新形势新要求，工作方式方法还存在简单机械、惯性依赖的问题，整改整治工作留有死角。比如，对各类会议活动的整合、优化、改进力度不大，没有真正把数量减下来、把质量和影响力提上来。再如，利用数智赋能提高统筹能力的意识不强，在引导党员干部用好“XX通”等信息化手段，提高工作效率、减轻工作负担上用力不足。三是调查研究不细致不深入。调查研究这一“传家宝”用得不好，没有经常深入一线、深入群众，把基层情况摸准摸透，及时向市委提出可操作性的措施建议。比如，在推动新型城镇化，打造制造业强镇方面开展调研不经常，协调推进力度不大。四是统筹发展和安全抓得不细致。对全市范围内存在的各类风险隐患，分析研究其根源、规律不深入，指导做好化解工作的新办法、新举措不多，没有把发展“第一要务”与安全“头等大事”统筹起来。比如，在协助市委推动防范化解房地产、地方债务、金融、安全生产等领域风险，提高应急处置能力等方面的主动性不强。再如，对各地各部门单位_工作督促指导不够，部分单位存在机制不完善、运行不顺畅等问题，情报信息报送不及时、不全面，影响工作预判。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是抓全面从严治党效果不好。协助市委抓全面从严治党谋划不深、措施不细，提出的针对性建议不多，效果不突出。比如，对于党的二十届三中全会提出的“坚持用改革精神和严的标准管党治党”领悟把握不深刻，协助市委落实主体责任过多依赖于上级安排部署，主动性、创新性不强。再如，管党治党责任压力传导不到位，致使有的党组织抓工作落实不够有力，对市委督导检查指出的全面从严治党方面有关问题不认真整改，整改措施不实，甚至应付整改，导致问题反复发生。二是对党员、干部的教育管理不到位。还存在时紧时松的现象，没有做到长管长严、真管真严；对业务工作提醒多，对一些非原则性问题提醒少，防微杜渐、抓早抓小的意识欠缺；开展教育培训不经常，理论与实践结合不够紧密，实际效果不好，影响了党员、干部的能力提升。三是意识形态工作责任制落实不严格。对意识形态领域斗争的长期性、复杂性认识不足，业务工作与意识形态工作协调推进力度不大，还存在“一手硬、一手软”的问题；对可能存在的风险隐患不敏感，跟踪研判不到位，舆论引导和应急处置能力需要提高。比如，抓办公室系统意识形态阵地建设相对滞后，对档案馆、党史研究中心公众号等网络新媒体缺乏日常监督管理。再如，对_、机要、b_m等分管领域的意识形态安全关注度不够，没有针对存在问题进行深入系统分析，拿出切实有效的解决办法。

　　二、产生问题的原因分析

　　一是理论武装不够扎实。反思自己存在的问题，主要原因还是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于多个领域重要论述精神，没有及时做到全面深入学、系统跟进学、联系实际学，运用理论武装头脑、指导实践、推动工作上做的不够到位。

　　二是担当精神有一定差距。反思查摆出来的问题，带头自我加压、持之以恒促落实的力度需加强，尤其对协助领导 ……