目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
一是工作作风明显改进
二是服务水平显著提高
三是工作效能大幅提升
四是发展环境持续优化
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（X月X日至X月X日）
（二）自查自纠阶段（X月X日至X月X日）
（三）集中整治阶段（X月X日至X月X日）
（四）巩固提升阶段（X月X日至X月X日）
四、工作措施
（一）加强学习教育，提高思想认识
（二）强化制度建设，规范工作行为
（三）优化服务流程，提高服务质量
（四）加强监督检查，严肃执纪问责
（五）树立先进典型，发挥示范引领作用
五、工作要求
（一）加强组织领导
（二）强化责任落实
（三）加强统筹协调
（四）注重活动实效
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区作风建设提升年活动实施方案
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强干部作风建设，提升工作效能，优化发展环境，区委决定在全区开展2025年作风建设提升年活动。现结合我区实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对XX工作重要讲话重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦干部作风方面存在的突出问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，为推动我区经济社会高质量发展提供坚强保障。
二、目标任务
通过开展作风建设提升年活动，实现以下目标：一是工作作风明显改进。坚决克服形式主义、官僚主义，杜绝庸懒散慢拖等不良现象，形成积极主动、雷厉风行的工作作风。二是服务水平显著提高。增
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见中发现的问题，按照整改措施和时限要求，集中力量进行整改。对能够立即整改的问题，要即知即改、立行立改；对一时难以整改的问题，要制定整改计划，逐步推进整改。加强对整改工作的督促检查，建立健全整改工作跟踪问效机制，定期通报整改工作进展情况，对整改不力的部门和单位进行问责。开展作风建设专项整治行动，重点整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题，严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑。
（四）巩固提升阶段（X月X日至X月X日）。各部门、各单位对作风建设提升年活动进行全面总结，认真总结活动中的好经验、好做法，建立健全作风建设长效机制，巩固活动成果。对作风建设提升年活动开展情况进行考核评价，将考核结果作为年度目标责任考核和干部评先评优的重要依据。召开全区作风建设提升年活动总结大会，对活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对活动开展不力的部门和单位进行通报批评。
四、工作措施
（一）加强学习教育，提高思想认识。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党性教育和职业道德教育，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、观看警示教育片等形式，不断提高干部职工的党性修养和职业道德水平。开展业务知识培训，提高干部职工的业务能力和综合素质，为提升工作效能奠定坚实基础。
（二）强化制度建设，规范工作行为。建立健全各项规章制度，完善工作流程和标准，明确岗位职责和权限，做到用制度管人、管事、管权。严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，确保各项工作高效有序开展。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的权威性。
（三）优化服务流程，提高服务质量。深化“放管服”改革，简化办事程序，减少办事环节，提高行政审批效率。推进政务服务信息化建设，加强政务服务平台建设，实现网上办事、一站式服务，让数据多跑路，群众少跑腿。加强窗口单位建设，提高窗口工作人员服务水平，做到热情服务、文明服务、规范服务。
（四）加强监督检查，严肃执纪问责。建立健全作风建设监督检查机制，采取日常检查、专项检查、明察暗访等方式，加强对各部门、各单位作风建设情况的监督检查。畅通监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，鼓励群众对干部作风问题进行监督举报。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。严肃执纪问责，对作风建设方面存在的问题，要坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对情节严重、造成恶劣影响的，要追究相关领导责任。
（五）树立先进典型，发挥示范引领作用。注重发现和培养作风建设方面的先进典型，通过宣传先进典型的事迹，激励广大干部职工向先进学习，形成比学赶超的良好氛围。
开展“作风建设标兵”“服务之星”等评选活动，对在作风建设中表现突出的个人进行表彰奖励，充分发挥先进典型的示范引领作用。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立全区作风建设提升年活动领导小组，由区委书记任组长，区长任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小 ……
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