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对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索

  对新形势下加强国有企业意识形态工作的思考与探索当前,面对新形势和新情况,如何做好国企意识形态工作,充分激发调动职工积极主动性,保证企业始终沿着正确的方向和谐、稳定、高效发展建设,是国有企业面临的一项课题。

  一、目前国有企业意识形态工作面临的挑战1复杂的国内、国际形势对意识形态工作提出挑战。

  当前世界开放不断扩大,国际联系日益密切,交流碰撞更加频繁。

  西方国家偏激、错误的意识形态,对中国的主流意识和社会发展产生了较大的影响;随着我国深化改革的走向深入,全社会各种深层次矛盾和问题交织显现。

  社会收入差距拉大,贫富日益悬殊,加之社会思潮和价值观念日益多元,利益分配更加多样,个别人思想产生较大波动。

  社会主义核心价值观呈现弱化、淡化和边缘化的现象。

  2.新煤体时代的到来对意识形态工作提出挑战。

  随着当前网络技术、人工智能等新技术的高速发展,以及手机、电脑等终端的普及,全世界引入新煤体时代。

  新媒体时代的信息传递价格低廉、速度高效,为人们之间的交往和生产生活提供了极大便利。

  但同时信息传播还存在鱼龙混杂,管理混乱的现象。

  尤其是现在人手一部的智能手机,任何人都可以是消息源,信息传播几秒钟便能人尽皆知。

  而其中就有一些不法分子或者“愤



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